- •«Межрегиональный институт экономики и права при межпарламентской ассамблее евразэс»
- •Программа итогового комплексного государственного экзамена
- •Содержание
- •1. Требования к профессиональной подготовленности выпускника
- •2. Состав и содержание тем дисциплин итогового комплексного государственного экзамена
- •I. Основы менеджмента
- •Тема 1. Менеджмент и общая теория управления,
- •Закономерности управления различными системами
- •Тема 2. Развитие теории менеджмента
- •Тема 3. Методологические основы менеджмента
- •Тема 4. Экономические и социально-психологические методы управления
- •Тема 5. Организационная структура управления и управленческие решения
- •Тема 6. Стратегическое и оперативное управление, управление операциями и контроль
- •Тема 7. Этика менеджмента
- •Тема 8. Групповая динамика в организациях
- •Тема 9. Мотивация в менеджменте
- •Тема 10. Стили руководства
- •Тема 11. Эффективность управленческого труда
- •II. Управление персоналом
- •Тема 1. Персонал предприятия как объект управления
- •Тема 2. Система управления персоналом организации
- •Тема 3. Кадровая политика организации
- •Тема 4. Правовое, кадровое, информационное и техническое обеспечение системы управления персоналом
- •Тема 5. Формирование кадрового состава организации
- •Тема 6. Адаптация персонала организации
- •Тема 7. Работа с кадрами в организации
- •Тема 8. Управление поведением персонала организации
- •III. Управленческие решения
- •Тема 1. Введение. Решения в системе управления
- •Тема 2. Методологические основы подготовки и реализации управленческих решений (ур)
- •Тема 3. Организационные и социально-психологические основы подготовки и реализации управленческих решений
- •Тема 4. Особенности разработки управленческих решений в условияхнеопределенности
- •Тема 5. Анализ альтернатив управленческих решений
- •Тема 6. Контроль и ответственность руководителя за управленческоерешение
- •Тема 7.Качество и эффективность управленческихрешений
- •IV. Экономическая теория
- •Раздел 1. Введение в экономическую теорию
- •Тема 1.1. Зарождение и развитие экономической теории (история экономических учений)
- •Тема 1.2. Цели и важнейшие понятия общей экономической теории
- •Тема 1.3. Общие основы экономического развития общества
- •Тема 1.4. Основы теории рыночной экономики
- •Раздел 2. Микроэкономика
- •Тема 2.1. Саморегулирование экономической системы и обеспечение рыночного равновесия
- •Тема 2.2. Производство и организацияпредпринимательской деятельности
- •Тема 2.3. Предприятие (фирма) в системе рыночных отношений
- •Тема 2.4. Совершенная и несовершенная рыночная конкуренция
- •Тема 2.5. Рынки факторов производства
- •Тема 2.6. Общее равновесие и экономическая роль государства
- •Раздел 3. Макроэкономика
- •Тема 3.1. Цели и инструменты макроэкономической политики
- •Тема 3.2. Макроэкономическое равновесие
- •Тема 3.3. Макроэкономическая нестабильность: безработица, инфляция
- •Тема 3.4. Экономический рост – обобщающий результат функционирования национальной экономики
- •Тема 3.5. Деньги и денежный рынок
- •Тема 3.6. Денежно-кредитная политика государства
- •Тема 3.7. Финансовая система и финансовая политика государства
- •Тема 3.8. Международные экономические отношения
- •Тема 3.9. Особенности переходной экономики России
- •V. Основы предпринимательской деятельности Тема 1. История российского предпринимательства от реформ Петра I до 1917 г.
- •Тема 2. Общая характеристика предпринимательства, культура предпринимательства
- •Тема 3. Типология предпринимательства
- •Тема 4. Предпринимательская среда, предпринимательский риск и тайна
- •Тема 7. Финансовая структура предпринимательства и договорные отношения в области финансовых взаимоотношений
- •Тема 8. Особенности кадрового обеспечения предпринимательства
- •VI. Корпоративный менеджмент Тема 1. Теоретические основы корпоративного управления
- •Тема 2. Корпоративная модель бизнеса
- •Тема 3. Корпоративное управление и стратегия
- •Тема 4. Современные механизмы корпоративного управления
- •Тема 5. Экономический механизм управления корпорацией
- •Тема 6. Национальные особенности корпоративного управления
- •Тема 7.Корпоративная культура
- •3. Методика составления билетов для итогового комплексного государственного экзамена
- •4. Базовые вопросы к итоговому комплексному государственному экзамену
- •I. Основы менеджмента
- •II. Управление персоналом
- •III. Управленческие решения
- •IV. Экономическая теория
- •V. Основы предпринимательской деятельности
- •VI. Корпоративный менеджмент (вопросы специализации)
- •5.Рекомендуемая литература для подготовки к итоговому комплексному государственному экзамену
- •Электронные ресурсы и библиотечные системы
- •6. Критерии оценки ответов выпускников на итоговом комплексном государственном экзамене
АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«Межрегиональный институт экономики и права при межпарламентской ассамблее евразэс»
Факультет экономики и таможенного дела
Кафедра «Управление и маркетинг»
«УТВЕРЖДАЮ»:
Проректор по учебно-методической работе
___________Е.Е. Ланина
«____» ___________2014 г.
м.п.
Программа итогового комплексного государственного экзамена
Специальность: 080507.65 «Менеджмент организации»
Специализация: «Корпоративный менеджмент»
Санкт-Петербург
2014
Программа итогового комплексного государственного экзамена: основной образовательной программы высшего профессионального образования по специальности 080507.65 – «Менеджмент организации», специализации «Корпоративный менеджмент» /
Сост.: Галузина С.М.; Туровская М.С.– СПб.: МИЭП при МПА ЕврАзЭС, 2014.– 49 с.
Программа итогового комплексного экзамена разработана в соответствии с государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования по специальности 080507.65 – «Менеджмент организации», специализации: «Корпоративный менеджмент» для очно-заочной и заочной форм обучения, устанавливающим требования к обязательному минимуму содержания основной образовательной программы подготовки менеджера, рекомендаций учебно-методического объединения по экономическому образованию вузов РФ, квалификационными характеристиками выпускника и с учетом опыта преподавания указанной дисциплины в вузах России.
Рецензент:
Глазов М.М., доктор экономических наук, профессор, декан экономического и социально-гуманитарного факультета ФГБОУ ВПО «Российский государственный гидрометеорологический университет»
Обсуждено и одобрено на заседании кафедры «Управление и маркетинг» Межрегионального института экономики и права при МПА ЕврАзЭС.
Протокол № ______ от «_____»_____________2014г.
Утверждено Ученым советом Межрегионального института экономики и права при МПА ЕврАзЭС.
Протокол № ______ от «_____»_____________2014г.
© Галузина С.М., 2014
© Туровская М.С., 2014
© МИЭП при МПА ЕврАзЭС, 2014
Содержание
1. Требования к профессиональной подготовленности выпускника 4
2. Содержание тем дисциплин
итогового комплексного государственного экзамена 6
3. Методика составления билетов для итогового комплексного
государственного экзамена 28
4. Базовые вопросы
к итоговому комплексному государственному экзамену 29
5. Рекомендуемая литература для подготовки
к итоговому комплексному государственному экзамену 35
6. Критерии оценки ответов выпускников
на итоговом комплексном государственном экзамене 41
Приложение. Требования к обязательному
минимальному уровню подготовленности лиц,
успешнозавершивших обучение по программе
специальности 080507.65 − «Менеджмент организации» 43
1. Требования к профессиональной подготовленности выпускника
В соответствии с Государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования по специальности 080507.65 − «Менеджмент организации», область профессиональной деятельности менеджера − обеспечение эффективного управления организацией, организация систем управления, совершенствование управления в соответствии с тенденциями социально-экономического развития.
Объектами профессиональной деятельности менеджера являются различные организации экономической, производственной и социальной сферы, подразделения системы управления государственных предприятий, акционерных обществ и частных фирм. Она распространяется также на научно-производственные объединения, научные, конструкторские и проектные организации, органы государственного управления и социальной инфраструктуры народного хозяйства.
Менеджер должен быть готов к следующим видам деятельности, которые выделяются в соответствии с его назначением и местом в системе управления:управленческая, организационная, экономическая, планово-финансовая, маркетинговая, информационно-аналитическая, проектно-исследовательская, диагностическая, инновационная, методическая, консультационная, образовательная.
Специалист квалификации «менеджер» должен:
− иметь системное представление о структурах и тенденциях развития российской и мировой экономик;
− понимать многообразие экономических процессов в современном мире, их связь с другими процессами, происходящими в обществе.
Знать:
− теоретические основы и закономерности функционирования экономки, включая переходные процессы;
− принципы принятия и реализации экономических и управленческих решений.
Уметь:
− выявлять проблемы экономического характера при анализе конкретных ситуаций, предлагать способы их решения и оценивать ожидаемые результаты;
− систематизировать и обобщать информацию, готовить справки и обзоры по вопросам профессиональной деятельности, редактировать, реферировать.рецензировать тексты;
− использовать основные и специальные методы экономического анализа информации в сфере профессиональной деятельности;
− разрабатывать и обосновывать варианты эффективных хозяйственных решений;
− критически оценивать с разных сторон (производственной, мотивационной, институциональной и др.) поведение экономических агентов, тенденции развития объектов в сфере профессиональной деятельности;
− уметь использовать компьютерную технику в режиме пользователя для решения экономических задач.
Владеть:
− специальной экономической терминологией и лексикой специальности как минимум на одном иностранном языке (английском);
− навыками самостоятельного овладения новыми знаниями, используя современные образовательные технологии;
− навыками профессиональной аргументации при разборе стандартных ситуаций в сфере предстоящей деятельности;
− основными методическими приемами чтения лекций, проведения семинарских занятий.
Требования к обязательному минимальному уровню подготовленности лиц, успешно завершивших обучение по программе специальности 080507.65 – «Менеджмент организации» представлены в приложении к настоящей Программе итогового комплексного государственного экзамена.
Итоговая государственная аттестация менеджеров включает защиту дипломного проекта и сдачу комплексного государственного экзамена по специальности, позволяющего выявить и оценить теоретическую подготовку к решению профессиональных задач, готовность к основным видам профессиональной деятельности.
Комплексный государственный экзамен по специальности включает ключевые и практически значимые вопросы по дисциплинам общепрофессиональной и специальной подготовки. Он проводится на заключительном этапе учебного процесса до разработки дипломного проекта.
