14. Рынок труда в условиях совершенной и несовершенной конкуренции. Государственное регулирование рынка труда в рб.

Рынок труда – это система соц.-эк. отношений, возникающих в процессе найма раб силы. РТ выполняет след функции: I) формирует спрос и предложение на труд, распределяет труд м/д отраслями и предприятиями, согласует экономические интересы работников и работодателей. На РТ осуществляется обмен рабочей силы на созданный в обществе продукт.

Спрос на труд зависит от: номинальной з/п, пред доходности труда, состояния экономики, обеспеченности факторами производства. Предложение труда зависит от: реальной цены труда (покупат способ з/п), способности работника к определенному труду, численности населения, доли в ней трудоспособного населения, половой структуры населения.

На РТ 2 эффекта: эффекта замещения (рост з/п – рост желания работника отказаться от свободного времени и зарабатывать деньги) и эффект дохода (рост з/п – работник ценит свободное время, тратит доход, следов сокращается рабочая сила).

Функционирование рынка труда в условиях совершенной конкуренции: на рынке свободной конкуренции на одной стороне отношений купли-продажи рабочей силы выступают различные предприятия, а на другой — многочисленные собственники этой рабочей силы. Причем ни потребители, ни собственники рабочей силы не могут диктовать рынку условия определения уровня заработной платы. Он устанавливается стихийно, на основе свободной конкуренции. Правило: фирма должна нанимать рабочих до точки, в которой предельные издержки на ресурсы (MRC) равны их предельному продукту (MRP).

Функционирование рынка труда в условиях несовершенной конкуренции: на рынках несовершенной конкуренции (монополия, монополистическая конкуренция, олигополия) ставки заработной платы всегда ниже, чем на рынках свободной конкуренции.

Государственное регулирование рынка труда в РБ :А) Активные методы (регулирование спроса и предложения на рабочую силу);

Б) Пассивные методы (поддержка безработных)

Гос-во РБ активно регулирует РТ, устанавливает min уровень зар. платы и т.д.

При формир Концеп регулир занятости в РБ след особен: 1) преоблад госрег при слабом рын мех-ме, 2)преоблад соц критериев над эк целесообразн, 3) сохранность трудов коллектива 4) госвоздействие в основном на офиц ур безраб (предлагают на реал по вынужден неполн занят) 5) преобладание админ методов и тактич целей. В РБ политика направлена на формирование рационального использования раб. Силы; на увеличение действенности механизма стимулирования субъектов хозяйствования по созданию новых раб. мест; на обеспечение равных и благоприятных условий для развития малого и среднего бизнеса; на создание условий легализации неформальной

15. Рынок ссудного капитала и ссудный процент. Экономические основы дифференциации ставок процента.

Капитал – ценность, приносящая доход. Деньги, предоставляемые в долг на условиях возвратности, срочности и платности – ссудный капитал. Рынок ссудных капиталов – финансовый рынок, на котором хоз. субъекты предоставляют и получают ссуды и займы. Цена, уплачиваемая собственнику капитала за пользование его ден. средствами – ссудный процент.

Источники ссудного капитала: высвобождаемые в процессе кругооборота промышленного и торгового капитала ден ср-ва; личные сбережения граждан в сберегательных и коммерческих банках, особенно на срочном вкладе.

Номинальная ставка процента выражается в ден ед по текущему курсу (устанавливается банком), это ставка рассчитанная в текущих ценах; а реальная – в неизменных ден единицах, номинальная ставка минус инфляция. Дифференциация ставок зависит oт: 1) риска (чем < шансов у заемщика выплатить ссуду в срок, тем больше ставка за пользование ссудой; 2) срочности (долгосрочные кредиты выдаются под более высокий %. чем краткоср.); 3) размера (%> если СУММ кредита <); 4) конкуренции (банк в небольшом городке может установить более большие %); 5) налогов (ставка налога может дифференцироваться в зависимости от ставки ссудного % большее или меньшее.

Рынок ссудных капиталов включает несколько секторов. На денежном рынке осуществляются краткосрочные операции до 1 года, обслуживающие главным образом движение оборотного капитала, на рынке капиталов - средне- и долгосрочные операции, обслуживающие движение основного капитала.

Рынок капиталов в свою очередь включает ипотечный рынок (кредиты под обеспечение недвижимостью) и финансовый рынок (операции с ценными бумагами).

В основе процентных ставок лежит норма процента — общепринятое представление о том, какими должны быть процентные ставки.

Ставка процента - сложный агрегат. Она формируется как на рынке товаров и услуг, так и на финансовом рынке. На ее уровень влияют ожидания инфляции и связанные с ними ожидания доходности различных финансовых инструментов. На ставку процента также оказывают воздействие динамика обменного курса и ожидания валютного рынка. В макроэкономических исследованиях ставка процента участвует как одна из базовых переменных, и в то же время в этих исследованиях практически ничего не говорится о механизме ее формирования. Рассматривая ее как единый показатель, аналитики, однако, делают различия лишь между реальной и номинальной ставками процента. Экономисты называют банковский процент номинальной ставкой процента, а увеличение Вашей покупательной способности — реальной ставкой процента. Их взаимосвязь выражает известная формула И.Фишера:

rn = rr + ie (1)

где rn - номинальная ставка процента: rr - реальная ставка процента; ie - ожидаемые темпы инфляции (взятые как прирост).