Тема 6. Колективні договори й угоди.

Задача 1.

При заключении на фабрике игрушек коллективного договора владелец предложил включить положение, запрещающее бы работникам фабрики работать по совместительству на предприятиях, выпускающих конкурентную продукцию. При обсуждении проекта коллективного договора на общем собрании трудовой коллектив выдвинул свои возражения по этому поводу.

Учитывая правовой статус работника, в частности, право на свободный выбор трудовой деятельности, дайте правовую оценку предложенной владельцем предложения на предмет соответствия нормам действующего законодательства о труде.

Решение

Статья 10. Коллективный договор

«Коллективный договор заключается на основе действующего законодательства, принятых сторонами обязательств с целью регулирования производственных, трудовых и социально-экономических отношений и согласования интересов трудящихся, собственников и уполномоченных ими органов.» Владелец предложения не вправе предлагать такой договор согласно Статья 16. Недействительность условий коллективного договора

«Условия коллективного договора, ухудшающие по сравнению с действующим законодательством и соглашениями положение работников, являются недействительными.» Владелец нарушает права работников.

Задача 2.

В процессе обсуждения проекта коллективного договора, который был подготовлен рабочей комиссией, в которую входили представители двух первичных профсоюзных организаций предприятия, возникли разногласия.

Представители одной профсоюзной организации отказались от подписания указанного проекта в связи с тем, что в нем не были учтены их предложения. Они выступили с требованием о проведении отдельных переговоров представителей работодателя с ними.

Учитывая правовой статус выборного органа первичной профсоюзной организации, определите порядок разрешения разногласий, возникающих при заключении коллективного договора.

Раскройте порядок заключения коллективного договора.

Решение

Сроки, порядок ведения переговоров, разрешения разногласий, возникающих при их ведении, порядок разработки, заключения и внесения изменений и дополнений в коллективный договор, ответственность за его выполнение регулируются Законом Украины "О коллективных договорах и соглашениях". Любая из сторон не ранее чем за три месяца до окончания срока действия коллективного договора или в сроки, определенные этими документами, письменно уведомляет другие стороны о начале переговоров. Другая сторона в течение семи дней должна начать переговоры. Порядок ведения переговоров по вопросам разработки, заключения или внесения изменений в коллективный договор определяется сторонами и оформляется соответствующим протоколом. Для ведения переговоров и подготовки проектов коллективного договора образуется рабочая комиссия из представителей сторон. Состав этой комиссии определяется сторонами. Стороны могут прерывать переговоры с целью проведения консультаций, экспертиз, получения необходимых данных для выработки соответствующих решений и поиска компромиссов. Стороны коллективных переговоров обязаны предоставлять участникам переговоров всю необходимую информацию о содержании коллективного договора. Участники переговоров не имеют права разглашать данные, являющиеся государственной или коммерческой тайной, и подписывают соответствующие обязательства. Рабочая комиссия готовит проект коллективного договора с учетом предложений, поступивших от работников, и принимает решение, которое оформляется соответствующим протоколом. Для урегулирования разногласий во время ведения коллективных переговоров стороны используют примирительные процедуры. Если в ходе переговоров стороны не пришли к согласию по независящим от них причинам, то составляется протокол разногласий, в который вносятся окончательно сформулированные предложения сторон о мерах, необходимых для устранения этих причин, а также о сроках возобновления переговоров. В течение трех дней после составления протокола разногласий стороны проводят консультации, формируют из своего состава примирительную комиссию, а при недостижении согласия обращаются к посреднику, избранному сторонами. Примирительная комиссия или посредник в срок до семи дней рассматривает протокол разногласий и выносит рекомендации по сути спора. В случае недостижения согласия между сторонами допускаются организация и проведение забастовок в порядке, не противоречит законодательству Украины. Для поддержания своих требований при проведении переговоров по разработке, заключению или изменению коллективного договора профсоюзы, другие уполномоченные работниками органы могут проводить в установленном порядке собрания, митинги, пикетирования, демонстрации. Лица, участвующие в переговорах как представители сторон, а также специалисты, приглашенные для участия в работе комиссий, на период переговоров и подготовки проекта освобождаются от основной работы с сохранением среднего заработка и включением этого времени в трудовой стаж. Все расходы, связанные с участием в переговорах и подготовке проекта, компенсируются в порядке, предусмотренном законодательством о труде, коллективным договором. Проект коллективного договора обсуждается в трудовом коллективе и выносится на рассмотрение общего собрания (конференции) трудового коллектива.

Задача 3.

В соответствии с коллективным договором шахтоуправления взяла на себя обязательства по обеспечению работников бесплатным топливом. Когда рабочий Акулов обратился с просьбой о предоставлении ему топлива, руководитель предприятия отказал ему в этом. Отказ был аргументирован тем, что Аку¬лов не принимал участия в процедуре принятия коллективного договора, потому приступил к работе уже после его подписания.

Акулов обратился за консультацией к юрисконсульту шахтоуправления.

В соответствии с действующим законодательством о труде проанализируйте ситуацию и дайте юридическую консультацию.

Раскройте содержание коллективного договора в соответствии с Законом Украины "О коллективных договорах и соглашениях".