Закріплення вивченого і оцінювання рівня знань

4. По результатам виконання практичної роботи, правильного рішення задач оцінюється виконання, своєчасність і правильність роботи

Домашнє завдання

1 Доопрацювати практичне завдання

2 Підготуватися до захисту практичної роботи

ВИКЛАДАЧ _______________ Новик В.О.

ПРАКТИЧНА РОБОТА №6 (4 ГОД.)

ТЕМА: Соціальне страхування від нещасних випадків

МЕТА РОБОТИ :

навчальна: навчити студентів робити розрахунки відшкодувань потерпілим на виробництві від травматизму та профзахворювань

розвиваюча: формування в майбутніх спеціалістів умінь застосовувати на практиці розрахунки та відшкодування ушкодження здоров’я працюючих Фондом соціального страхування

виховна: виховувати увагу, логічне мислення, упевненість у вирішенні практичних завдань

ОБЛАДНАННЯ: дошка, довідник «Фонду соціального страхування» від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань

ПЛАН

1. Вивчити тему соціальне страхування від нещасних випадків та профзахворювань на виробництві

2. Розрахунок відшкодувань потерпілим від нещасних випадків та профзахворювань

Зміст практичного заняття

1. Фонд соціального страхування, його обовязки та права

2. Експерти фонду соціального страхування

3. Джерела фінансування Фонду соціального страхування

4. Дирекція та правління Фонду соціального страхування

1 Фонд соціального страхування, його обовязки та права

Згідно з Законом “Про загальнообов’язкове державне соціаль­не страхування від нещасного випадку на виробництві та профе­сійного захворювання, які спричинили втрату працездатності” від 23.09.1999 p. №1105-XIV, що був введений в дію 1 квітня 2001 p., всі підприємства повинні реєструватися в регіональних Управлін­нях виконавчої дирекції Фонду соціального страхування і отри­мати страхове свідоцтво. Розмір страхових внесків залежить від встановленого для підприємства класу професійного ризику (пе­редбачено 20 класів). Клас професійного ризику та страховий та­риф визначає Управління виконавчої дирекції Фонду на підставі Закону України “Про страхові тарифи на загальнообов’язкове дер­жавне соціальне страхування від нещасного випадку на вироб­ництві та професійного захворювання, які спричинили втрату пра­цездатності” та постанови КМ України від 13.09.2000 р. №1423 “Про затвердження Порядку визначення страхових тарифів для підприємств, установ та організацій на загальнообов’язкове дер­жавне соціальне страхування від нещасного випадку на вироб­ництві та професійного захворювання”. Найбільші страхові вне­ски, з урахуванням змін, внесених Постановою КМ України від 27.06.2003 р. № 985, становлять 13,8% (67 клас ризику), найменші - 0,86% (1 клас) від фактичних витрат на оплату праці найманих працівників за кожний відповідний місяць календарного року, а з урахуванням пільг внески можуть становити лише 0,2%.

Підприємства, де сталися нещасні випадки, переводяться у ви­щий клас ризику рішенням відповідного керівного органу страхо­вого Фонду і, відповідно, сплачують більші страхові внески. Пільги по страховим внескам скасовуються, якщо підприємство штрафуєть­ся за порушення правил охорони праці. Контроль за станом травма­тизму і за відрахуванням страхових внесків здійснюють страхові екс­перти Фонду. Страхові виплати потерпілим виплачує страховий Фонд. Великі страхові внески погіршують матеріальне становище підприємства і змушують власника дбати про стан безпеки й удоско­налювати виробництво, щоб мати пільги і низький клас ризику.

Згідно з Законом “Про загальнообов’язкове соціальне страху­вання у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витрата­ми, зумовленими народженням та похованням” працівники, а в окремих випадках і члени їх сімей, забезпечуються в порядку дер­жавного соціального страхування:

1. допомогою по тимчасовій непрацездатності, допомогою по вагітності, пологах і догляду за дитиною до досягнення нею три­річного віку;

2. допомогою з нагоди народження дитини, допомогою на по­ховання;

3. пенсіями по старості, по інвалідності, в разі втрати годуваль­ника, пенсіями за вислугу років для деяких категорій працівників.

Кошти державного соціального страхування можуть витрача­тися на санаторно-курортне лікування працівників, на обслугову­вання профілакторіями, на дієтичне харчування.

По тимчасовій непрацездатності сума виплати може дорівню­вати повному заробітку.

Приклади :

1. Петренко Петро Іванович загинув внаслідок нещасного випадку на виробництві, що стався 11.09.2011 р. під час роботи на ТОВ «Альянс». Середньомісячний заробіток до настання страхового випадку становив 2500,00 грн. Сім’я загиблого на день смерті складалася з трьох осіб: сам потерпілий, дружина, яка не працює, та дитина 6 років.

Розрахунок одноразової допомоги.

Згідно з вимогами п. 7 ст. 34 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності»

• у разі смерті потерпілого внаслідок нещасного випадку розмір одноразової допомоги його сім’ї повинен бути не меншим за п’ятирічну заробітну плату потерпілого і, крім того, не меншим за однорічний заробіток потерпілого на кожну особу, яка перебувала на його утриманні, тобто: 2500,00x12x5 = 150000,00 грн на .сім’ю та 2500,00x12 = 30000,00 на дитину 6 років, як особі, яка перебувала на утриманні та на непрацюючу дружину, оскільки вона доглядає дитину, яка не досягла 8-річного віку.

Розрахунок щомісячної страхової виплати Згідно з вимогами ст. 33, п. 9 ст. 34 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку па виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності»:

у разі смерті потерпілого суми страхових виплат особам,які мають на це право (визначені ст. 33 Закону) визначаються із середньомісячного заробітку потерпілого за вирахуванням частки, яка припадала на потерпілого та працездатних осіб, що перебували на його утриманні, але ке мали права на ці виплати, тобто: 2500,00/1+2 (сам потерпілий та 2 утриманці - дитина та дружина) = 833,33 грн, 2500,00-833,33-1666,67. Сума страхових виплат кожній особі,яка має на це право визначається шляхом ділення частини заробітку потерпілого, що припадає на зазначених осіб, на кількість цих осіб: 1666,67/2=833,34 грн.

Згідно зі ст. 40 Закону, страхові виплати провадяться щомісячно особам, які мають право на виплати у зв’язку зі смертю годувальника, з дня смерті потерпілого.

Таким чином, у зв’язку з настанням даного страхового випадку сім’я Петренка П.І мас право на одноразову допомогу (п’ятирічний заробіток потерпілого) в розмірі 150000,00 грн, одноразову допомогу утриманцям (однорічний заробіток потерпілого) по 30000,00 грн гіа кожного утриманий, щомісячну страхову виплату дитині у розмірі 833,34-грн, призначену на термін з 11.09.2011 р. до досягнення дитиною 16 років та щомісячну страхову виплату дружині у розмірі 833,34 грн. до досягнення дитиною 8 років.

2. Сидоренко Іван Іванович загинув внаслідок нещасного випадку на виробництві, що стався 02.08.2011 р. під час роботи на ТОВ «Фортуна». Середньомісячний заробіток до настання страхового випадку становив 1020,00 грн . Сім’я загиблого на день смерті складалася з трьох осіб: 1.) сам потерпілий; 2.) дружина, яка працює; 3.) дитина 12 років та батьки загиблого, які досягли встановленого законодавством пенсійного віку та проживали окремо.

Розрахунок одноразової допомоги.

Згідно з вимогами п. 7 ст. 34 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності»

у разі смерті потерпілого внаслідок нещасного випадку розмір одноразової допомоги його сім’ї повинен бути не меншим за п’ятирічну заробітну плату потерпілого і, крім того, не меншим за однорічний заробіток потерпілого на кожну особу, яка перебувала на його утриманні, тобто: 1020,00x12x5 = 61200,00 грн на сім’ю та 1020,00x12 = 12240,00 на дитину 12 років, як особі, яка перебувала на утриманні.

Розрахунок щомісячної страхової виплати Згідно з вимогами ст. 33, п. 9 ст. 34 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності»:

у даному випадку батьки відносяться до категорії непрацездатних осіб, які

не перебували на утриманні померлого, але мають на це право, таким

чином, відповідно до п. 9 ст.34 Закону та пп. 6.1.8, 6.3.2, 6.3.3 Порядку спочатку визначається сума страхових виплат особам, які не перебували на утриманні померлого, у розмірі 25% середньомісячного заробітку годувальника (якщо інший розмір не становлено в судовому порядку): 1020,00х25%=255,00 грн. Установлена зазначеним особам сума страхових виплат виключається із заробітку годувальника, а потім визначається сума страхових виплат особам, які перебували на утриманні померлого: 1020,00-255,00=765,00 грн;

у разі смерті потерпілого суми страхових виплат особам, які мають на це право (визначені ст. 33 Закону) визначаються із середньомісячного заробітку потерпілого за вирахуванням частки, яка припадала на потерпілого та працездатних осіб, що перебували на його утриманні, але не мали права на ці виплати, тобто: 765,00/1+1 (сам потерпілий та утриманець - дитина) = 382,50 грн; 765.00-382,50=382,50. Сума страхових виплат кожній особі,яка має на це право визначається шляхом ділення частини заробітку потерпілого, що припадає на зазначених осіб, на кількість цих осіб: 382,50/1=382,50 грн.

Згідно зі ст. 40 Закону, страхові виплати провадяться щомісячно особам, які мають право на виплати у зв’язку зі смертю годувальника, з дня смерті потерпілого.

Таким чином, у зв’язку з настанням даного страхового випадку сім’я Сидоренка І.І має право на одноразову допомогу (п’ятирічний заробіток потерпілого) в розмірі 61200,00 грн, одноразову допомогу утриманцю (однорічний заробіток потерпілого) 12240,00 грн, щомісячну страхову виплату батькам загиблого у розмірі 127,50 грн. на кожного (255,00/2), призначену на термін з 02.08.2011 р. довічно та щомісячну страхову виплату дитині у розмірі 382,0 грн, призначену на термін з 02.08.2011 р. до досягнення дитиною 16 років.

3. Петренко Петро Іванович постраждав внаслідок нещасного випадку на виробництві, що стався 11.09.2011 р. під час роботи на ТОВ «Альянс». Комісією з розслідування нещасного випадку встановлено, що ушкодження здоров’я настало не тільки з вини роботодавця, а й внаслідок порушення потерпілим нормативних актів про охорону праці. За висновком медико-соціальної експертної комісії потерпілому встановлено стійку втрату професійної працездатності - 60% та 2 група інвалідності внаслідок трудового каліцтва з 13.01.2012 р. до 01.02.2013 р. Середньомісячний заробіток до настання страхового випадку становив 2500,00 грн, сума призначеної пенсії по інвалідності / і внаслідок трудового каліцтва становить 822,00 грн. Рішенням комісії з питань охорони праці підприємства визначений відсоток зменшення розміру одноразової допомоги 10%.

Розрахунок одноразової допомоги.

Згідно з вимогами п. 2 ст. 34 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності» та пп. 3.5.1, 3.5.3, 3.5.4 Порядку призначення, перерахування та проведення страхових виплат, затвердженого постановою правління Фонду від 27.04.2007 р. № 24

сума допомоги визначається із розрахунку середньомісячного заробітку за кожний відсоток втрати професійної працездатності, але не вище чотирикратного розміру граничної суми заробітної плати (доходу), з якої справляються внески до Фонду, на час настання права потерпілого на страхову виплату, тобто: 2500,00x60 = 150000,00 грн; станом на 13.01.12 р. гранична сума заробітної плати (доходу), з якої справляються внески, становила 72964,00 грн (18241,00x4); розмір одноразової допомоги обмежується сумою 72964,00 грн; у разі коли розмір одноразової допомоги був обмежений граничною сумою заробітної плати (доходу), з якої справляються страхові внески, її зменшення проводиться із зазначено: граничної суми: 72964,00 - 10% = 65667,60 грн.

Розрахунок щомісячної страхової виплати Згідно з вимогами п, 1 ст. 34 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку ні-, виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності» та пп. 3.6.1, 3.6.3 Порядку призначення, перерахування та проведення страхових виплат, затвердженого постановою правління Фонду від 27.04.2007 р. № 24:

сума щомісячної страхової виплати встановлюється відповідно до ступеня втрати професійної працездатності та середньомісячного заробітку, що потерпілий мав до ушкодження здоров’я, тобто: 2500,00x60% = 1500,00 грн;

у разі коли потерпілому одночасно із щомісячною страховою виплатою призначено пенсію по інвалідності у зв’язку з одним і тим самим нещасним випадком, їх сума не повинна перевищувати середньомісячний заробіток, який потерпілий мав до ушкодження здоров’я: 1500,00+822,00=2322,00, що не перевищує 2500,00 грн.

Згідно зі ст. 40 Закону, страхові виплати провадяться щомісячно потерпілому з дня втрати працездатності внаслідок нещасного випадку протягом строку, на який

встановлено втрату працездатності.

Таким чином, Петренко П.І. у зв’язку з даним страховим випадком має право на одноразову допомогу в разі стійкої втрати професійної працездатності в розмірі 65667,60 грн. та щомісячну страхову виплату у розмірі 1510,00 грн,

призначену на термін з 13.01.2012 р. до 01.02.2013 р,

Завдання : Виконати розрахунок розмірів страхових виплат при нещасному випадку на виробництві згідно індивідуального завдання ( варіанти завдань видаються викладачем).