Питання для самоперевірки

1. На підставі інструкції по веденню трудових книжок пояснити:

• Порядок заведення трудової книжки

• Порядок реєстарації трудової книжки на підприємстві

• Порядок запису інформації про прийом на роботу

• Порядок запису інформації про переведення на іншу роботу

• Порядок запису інформації про звільнення з роботи

• Порядок запису інформації про заохочення працівника

• Порядок внесення змін до записів трудової книжки

2. Навесит перелік документів, які складаються при прийомі на роботу

3. Навесит перелік документів, які складаються при переводі на іншу роботу

4. Навесит перелік документів, які складаються при наданні відпустки

5. Навесит перелік документів, які складаються при звільненні робітника

6. Навесит перелік документів, які складаються при заохоченні працівника

7. Навесит перелік документів, які складаються при накладанні дисциплінарних стягнень

8. Навесит основні вимоги до формування особової справи

Форми контролю

Перевірка конспекту вивченного матеріалу, співбесіда, тестування за модулем № 8.

Література: [1]; [3]; [16]; [32]; [19] с. 78-104; [24] с. 83-112

Лабораторне заняття № 12 Аналіз комплектів документів з кадрових питань. Розробка та оформлення комплекту документів по прийому на роботу.

Виконується за інструкцією по підготовці та виконанню лабораторного заняття № 12.

Форми контролю

Перевірка звіту, співбесіда, захист лабораторного заняття № 12

Література: [1]; [3]; [16]; [32]; [19] с. 78-104; [24] с. 83-112

Лабораторне заняття № 13 Аналіз комплектів документів з кадрових питань. Розробка та оформлення комплекту документів по переводу на іншу роботу.

Виконується за інструкцією по підготовці та виконанню лабораторного заняття № 13.

Форми контролю

Перевірка звіту, співбесіда, захист лабораторного заняття № 13.

Література: [1]; [3]; [16]; [32]; [19] с. 78-104; [24] с. 83-112

Лабораторне заняття № 14 Аналіз комплектів документів з кадрових питань.

Розробка та оформлення комплекту документів по наданню відпусток.

Форми контролю

Перевірка звіту, співбесіда, захист лабораторного заняття № 14.

Література: [1]; [3]; [16]; [32]; [19] с. 78-104; [24] с. 83-112

Лабораторне заняття № 15 Аналіз комплектів документів з кадрових питань.

Розробка та оформлення комплекту документів по заохоченню та накладанню дисциплінарних стягнень.

Виконується за інструкцією по підготовці та виконанню лабораторного заняття № 15

Форми контролю

Перевірка звіту, співбесіда, захист лабораторного заняття № 15.

Література:[[1]; [3]; [16]; [32]; [19] с. 78-104; [24] с. 83-112

.

Лабораторне заняття № 16 Аналіз комплектів документів з кадрових питань. Розробка та оформлення комплекту документів по звільненню з роботи.

Виконується за інструкцією по підготовці та виконанню лабораторного заняття № 16

Форми контролю

Перевірка звіту, співбесіда, захист лабораторного заняття № 16.

Література: [1]; [3]; [16]; [32]; [19] с. 78-104; [24] с. 83-112

.

Лабораторне заняття № 17 Аналіз комплектів документів з кадрових питань. Розробка та оформлення комплекту документів по організації трудових відносин на контрактній основі.

Виконується за інструкцією по підготовці та виконанню лабораторного заняття № 17

Форми контролю

Перевірка звіту, співбесіда, захист лабораторного заняття № 17.

Література: [1]; [3]; [16]; [32]; [19] с. 78-104; [24] с. 83-112

.

Модуль 9 ПФ.С.01.ПП.О.01.04

Документування пенсійного забезпечення

(6 годин)

Законодавчі, нормативні акти з питань документування пенсійного забезпечення.

Документування процесу призначення пенсії за віком, пенсії у разі втраті працездатності, пенсії у випадку втрати годувальника, пенсії інвалідам дитинства.

Уміння ПФ.Д.04.ПР.О.15, ПФ.С.04.ПП.О.18, ПФ.Д.04.ПР.О.15,

ПФ.Д.04.ПР.О.17, ПФ.С.04.ПП.О.20, ПФ.С.02.ПР.О.10, ПР.С.02.ПР.О.10:

• оформляти документи для призначення пенсії за віком, у випадку втрати годувальника, у разі втрати працездатності (копії документів, які підтверджують виробничий стаж, подання для призначення пенсії різних видів);

• володіти прийомами роботи в умовах сучасних інформаційних технологій при документуванні пенсійного забезпечення.

Компетенції КСП-01,КСП-2,КСП-03, КСП-4, КСП-5, КСП-6,

КСП-11,КЗП-1,КЗП-03, КЗП-04, КЗП-08, КЗП-7, КЗП-8, КСО-3, КЗН-4, КІ-1, КІ-2, КІ-3,КІ-4:

• користуватись нормативно-правовою базою у документуванні питань з пенсійного забезпечення;

• застосовувати одержані за темою знання при вирішенні професійних завдань;

• розв`язувати практичні ситуації за темою .