Питання для самоперевірки

1. Пояснити порядок оформлення посвідчення про відрядження

2. Пояснити порядок оформлення заповітів

3. Пояснити порядок оформлення росписок

4. Пояснити порядок оформлення доручень

5. Пояснити особливості оформлення заяв громадян, що розглядаються народними судами

Форми контролю

Перевірка конспекту вивченного матеріалу, співбесіда, тестування за модулем № 7

Література: [19] с. 104-159

Лабораторне заняття № 10 Аналіз комплектів особистих офіційних документів. Розробка та оформлення комплектів заяв.

Виконується за інструкцією по підготовці та виконанню лабораторного заняття № 10.

Форми контролю

Перевірка звіту, співбесіда, захист лабораторного заняття № 10.

Література: [19] с. 104-159

Лабораторне заняття № 11 Аналіз комплектів особистих офіційних документів. Розробка та оформлення розписок, особистих доручень.

Виконується за інструкцією по підготовці та виконанню лабораторного заняття № 11.

Форми контролю

Перевірка звіту, співбесіда, захист лабораторного заняття № 4, 5.

Література: [26] с. 215-275

Модуль 8 ПФ.С.02.ПП.О.12.02, ПФ.С.02.ПП.О.13.01, ПФ.С.02.ПП.О.14.01, ПФ.С.02.ПП.О.15.01, ПФ.С.02.ПП.О.16.02, ПФ.С.02.ПП.О.17.02, ПФ.С.02.ПП.О.18.03, ПФ.С.02.ПП.О.19.03, ПФ.С.02.ПП.О.20.02, ПФ.С.01.ПП.О.01.03

Документування з кадрово-контрактних питань

( 14 годин )

Законодавчі та інструктивні матеріали, які регламентують документування кадрово-контрактових питань.

Структурні підрозділи і посадові особи, які здійснюють кадрове діловодство.

Види трудових договорів. Контракт – сучасна форма трудових договорів. Правова основа вступу громадян у контрактні відносини з підприємством. Особливості контрактної форми трудових відносин. Види контрактів, їх характеристика та оформлення. Документування прийому на роботу за контрактом. Документування подовження терміну дії контракту,

його дострокового розірвання. Припинення трудових відносин у зв’язку із закінченням терміну дії контракту.

Склад документів, які забезпечують документування роботи з кадрами.

Порядок ведення діловодства при прийомі на роботу. Оформлення документів з особового складу, за допомогою яких здійснюється прийом на роботу.

Формування особової справи. Склад документів особової справи.

Заведення трудової книжки, порядок її заповнення.

Порядок ведення діловодства при переведенні на іншу роботу. Оформлення документації з особового складу за допомогою якої здійснюється перевід на іншу роботу.

Порядок ведення діловодства при наданні відпустки. Оформлення документації з особового складу з питання надання відпустки.

Порядок ведення діловодства при заохоченні працівників, при накладенні дисциплінарних стягнень. Оформлення відповідної документації з особового складу.

Порядок ведення діловодства при звільненні працівника. Документи з особового складу, які оформлюють процес звільнення.

Оперативне зберігання особових справ. Передача документації

з кадрово-контрактових питань до відомчого архіву.

Уміння ПФ.Д.04.ПР.О.15, ПФ.С.04.ПП.О.18, ПФ.Д.04.ПР.О.15,

ПФ.Д.04.ПР.О.17, ПФ.С.04.ПП.О.20, ПФ.С.02.ПР.О.10, ПР.С.02.ПР.О.10:

• забезпечувати кадри організаційними, інструктивними матеріалами з кадрово-контрактових питань;

• брати участь у розробці посадових інструкцій;

• приймати матеріали та документи з кадрово-контрактових питань;

• готувати звіти та довідки з кадрово-контрактових питань;

• оформляти документи з кадрово-контрактових питань;

• здійснювати зберігання матеріалів поточного діловодства в кадровій службі, формувати особові справи;

• володіти прийомами роботи в умовах сучасних інформаційних технологій.

Компетенції КСП-01,КСП-2,КСП-03, КСП-4, КСП-5, КСП-6,

КСП-11,КЗП-1,КЗП-03, КЗП-04, КЗП-08, КЗП-7, КЗП-8, КСО-3, КЗН-4, КІ-1, КІ-2, КІ-3,КІ-4:

• користуватись нормативно-правовою базою у документуванні з кадрово-контрактових питань;

• застосовувати одержані за темою знання при вирішенні професійних завдань;

• розв`язувати практичні ситуації за темою.