Теми рефератів

1. Особливості окремих організаційно-правових форм господарювання.

2. Роль малих підприємств у розвитку економіки України.

3. Організаційні та управлінські аспекти діяльності акціонерного товариства.

Питання для самостійного вивчення

1. Які нормативно-правові документи регламентують діяльність підприємств.

2. Який правовий документ регламентує відносини між адміністрацією та персоналом

3. Характеризуйте види підприємств за розміром, характером та галузевою сферою діяльності

4. Характеризуйте види підприємств за організаційно-правовою формою

5. Що таке малі підприємства.

6. Що відносяться до добровільних об’єднань?

7. Що таке асоціації, корпорації та консорціуми?

8. Суть “концернів”, “картелів”.

Навчальні завдання

Літературні джерела

1. Господарський кодекс України // Вiдомостi Верховної Ради України. - 2/ 5/2003 - № 18. - С. 440-462.

2. Про оподаткування прибутку підприємств // Закони України. Т. 12. – С. 230-281.

3. Сідун В.А., Пономарьова Ю.В. Економіка підприємства: Навч. пос. К.: ЦНЛ, 2003. – 436 с.

4. Мельник Л.Г., Карінцева О.І. Економіка підприємства: конспект лекцій: Навчальний посібник.– Суми: ВТД “Університетська книга”, 2003. – 412 с.

5. Гетьман О.О., Шаповал В.М. Економіка підприємства: Навчальний посібник. – К.: ЦНЛ, 2006. – 488 с.

6. Економіка підприємства: Підручник / За заг. ред. С.Ф.Покропивного. – К.: КНЕУ, 2001. – 528 с.

7. Про державну реєстрацію юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців № 755-IV, 15.05.2003 р. // http://zakon.rada.gov.ua/

8. Про державну підтримку малого підприємництва № 2063-III, 19.10.2000 р. // http://zakon.rada.gov.ua/

9. Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом № 2343-XII, 14.05.1992 р. // http://zakon.rada.gov.ua/

10. Про господарські товариства № 1576-XII, 19.09.1991 р. // http://zakon.rada.gov.ua/

Тести

1. Які характерні ознаки комерційного підприємства:

1. розвивається за рахунок власних коштів;

2. займається діяльністю, що приносить прибуток;

3. функціонує за рахунок власних коштів і розвивається за рахунок прибуткової діяльності.

   2. Які характерні ознаки некомерційної (непідприємницької) організації:

   1. існує за рахунок бюджетних коштів;

   2. вона не може мати прибутку по роду своєї діяльності;

   3. забезпечується бюджетним фінансуванням, так як по роду своєї діяльності не може мати прибутку.

3. Що собою являє підприємство?

1. це – організаційно відокремлена і економічно самостійна основна (первинна) ланка виробничої сфери народного господарства, що виготовляє продукцію (виконує роботу або надає платні послуги);

2. це – складова частина народногосподарського комплексу;

3. це – суб’єкт господарювання.

4. Що означає поняття „структура підприємства”?

1. це його внутрішній устрій, який характеризує склад підрозділів та систему зв’язків, підпорядкованості та взаємодії між ними;

2. це кількість цехів підприємства;

3. це відділи і лабораторії підприємства.

5. Що включає в себе економічна діяльність підприємства?

1. складання стратегічної звітності;

2. стратегічне і поточне планування, облік і звітність, ціноутворення, систему оплати праці, ресурсне забезпечення виробництва;

3. контроль за діяльністю підприємства.

6. Що означає і що включає в себе соціальна діяльність підприємства?

1. підготовка і перепідготовка кадрів;

2. постійне підтримування на належному рівні умов праці і життя трудового колективу;

3. своєчасне перерахування коштів в пенсійний фонд.

7. Що означає виробнича діяльність підприємства?

1. складання бізнес-плану;

2. забезпечення виробничих потужностей випуском продукції певного асортименту у відповідності з сировинними ресурсами;

3. збалансування потреб ринку і можливостей підприємства.

8. Що означає післяпродажний сервіс?

1. доставку до споживача;

2. пусконалагоджувальні роботи в сфері експлуатації (використання) куплених товарів, їх гарантійне технічне обслуговування;

3. ремонт впродовж строку служби.

9. Коли формується Статут підприємства?

1. на етапі ліквідації підприємства;

2. на етапі створення та реєстрації підприємства;

3. на етапі функціонування підприємства.

10. Що регламентує Господарський кодекс України?

1. фіксує права підприємства;

2. обумовлює правила банкрутства підприємства;

3. визначає види підприємств, правила їх створення і ліквідації, механізм здійснення ними підприємницької діяльності, створює рівні правові умови для діяльності підприємств різних форм власності.

11. Що таке – Статут підприємства?

1. це зібрання правил, що регулюють діяльність підприємства та взаємовідносини з іншими господарюючими суб’єктами;

2. це паспорт підприємства;

3. це фірмовий знак підприємства.

12. Яку роль на підприємстві відіграє колективна угода?

1. регулює взаємовідносини в трудовому колективі;

2. регулює виробничі, трудові та економічні відносини трудового колективу з адміністрацією (власником) підприємства, що використовує найману працю;

3. це угода між робітниками і адміністрацією.

12. Яка особливість приватного підприємства?

1. в основі знаходиться колективна власність;

2. засноване на приватній власності громадянина чи його родини;

3. в основі – індивідуальна власність.

12. Що означає поняття “спільне підприємство”?

1. засноване на власності нерезидентів;

2. засноване на базі об’єднання майна різних власників (юридичних осіб та громадян), тобто зі змішаною формою власності;

3. це колективне підприємство, засноване на власності різних громадян.

12. Яка особливість Товариства з обмеженою відповідальністю?

1. воно не несе відповідальності за свої борги;

2. товариство несе відповідальність в межах свого статутного капіталу (своїх вкладів);

3. товариство несе відповідальність не повністю.

12. Назвіть особливості кооперативних підприємств:

1. це добровільні об’єднання громадян з метою ведення господарської діяльності;

2. це колективне підприємство акціонерів;

3. це споживчі колективи.

12. Підприємство як економічна система являє собою:

1. сукупність взаємопов’язаних підрозділів, між якими постійно відбувається взаємодія, спрямована на реалізацію місії підприємства;

2. сукупність основних та оборотних засобів підприємства;

3. організацію виробничо-комерційної діяльності.

12. Підприємство як відкрита система може існувати лише за умови:

1. перевищення питомої ваги основних фондів над оборотними;

2. активної взаємодії з оточуючим середовищем;

3. наявності 30 % персоналу з вищою освітою.

12. Економічні методи управління підприємством реалізують:

1. мотиви соціальної поведінки людини;

2. способи та прийоми примусового впливу на працівників;

3. матеріальні інтереси участі людини у виробничо-комерційній діяльності.

12. Структура підприємства – це:

1. розпорядчі методи управління;

2. співвідношення основних та оборотних фондів;

3. внутрішній устрій, що характеризує склад підрозділів підприємства і систему взаємозв’язків між ними.