- •Навчальна програма модуль 1
- •Тема 1 „Теорія підприємств і основи підприємництва”
- •Тема 2 „Види підприємств, їх організаційно-правові форми”
- •Тема 3 „Зовнішнє середовище господарювання підприємства”
- •Тема 4 „Структура та управління підприємством”
- •Тема 5 „Ринок і продукція”
- •Модуль 2
- •Тема 6 „Планування діяльності підприємства”
- •Тема 7 „Персонал підприємства, продуктивність і оплата праці”
- •Тема 8 „Капітал підприємства”
- •Тема 9 „Інвестиції”
- •Тема 10 „Інноваційна діяльність”
- •Тема 11 „Техніко-технологічна база та виробнича потужність підприємства”
- •Тема 12 „Організація виробництва і забезпечення якості продукції”
- •Модуль 3
- •Тема 13 „Витрати виробництва та реалізації продукції”
- •Тема 14 „Фінансово-економічні результати діяльності підприємства”
- •Тема 15 „Розвиток підприємств: сучасні моделі, трансформація та реструктуризація”
- •Тема 16 „Економічна безпека та антикризова діяльність”
- •Методичні рекомендації до вивчення окремих тем дисципліни модуль 1
- •Тема 1 „Теорія підприємств і основи підприємництва”
- •Методичні поради до вивчення теми
- •План семінарського заняття
- •Термінологічний словник
- •Теми рефератів
- •Питання для самостійного вивчення
- •Літературні джерела
- •Тема 2 „Види підприємств, їх організаційно-правові форми” Методичні поради до вивчення теми
- •План семінарського заняття
- •Термінологічний словник
- •Теми рефератів
- •Питання для самостійного вивчення
- •Літературні джерела
- •Тема 3 „Зовнішнє середовище господарювання підприємства” Методичні поради до вивчення теми
- •План семінарського заняття
- •Термінологічний словник
- •Теми рефератів
- •Питання для самостійного вивчення
- •Літературні джерела
- •Тема 4 „Структура та управління підприємством” Методичні поради до вивчення теми
- •План семінарського заняття
- •Термінологічний словник
- •Тема 5 „Ринок і продукція” Методичні поради до вивчення теми
- •План семінарського заняття
- •Термінологічний словник
- •Теми рефератів
- •Питання для самостійного вивчення
- •Літературні джерела
- •Модуль 2
- •Тема 6 „Планування діяльності підприємства” Методичні поради до вивчення теми
- •План семінарського заняття
- •Термінологічний словник
- •Тема 7 „Персонал підприємства, продуктивність і оплата праці” Методичні поради до вивчення теми
- •План семінарського заняття
- •Термінологічний словник
- •Теми рефератів
- •Питання для самостійного вивчення
- •Літературні джерела
- •Тема 8 „Капітал підприємства” Методичні поради до вивчення теми
- •План семінарського заняття
- •Термінологічний словник
- •Теми рефератів
- •Питання для самостійного вивчення
- •Літературні джерела
- •Тема 9 „Інвестиції” Методичні поради до вивчення теми
- •План семінарського заняття
- •Термінологічний словник
- •Тема 10 „Інноваційна діяльність” Методичні поради до вивчення теми
- •План семінарського заняття
- •Термінологічний словник
- •Тема 11 „Техніко-технологічна база та виробнича потужність підприємства” Методичні поради до вивчення теми
- •План семінарського заняття
- •Термінологічний словник
- •Теми рефератів
- •Питання для самостійного вивчення
- •Літературні джерела
- •Тема 12 „Організація виробництва і забезпечення якості продукції” Методичні поради до вивчення теми
- •План семінарського заняття
- •Термінологічний словник
- •Модуль 3
- •Тема 13 „Витрати виробництва та реалізацію продукції” Методичні поради до вивчення теми
- •План семінарського заняття
- •Термінологічний словник
- •Теми рефератів
- •Питання для самостійного вивчення
- •Літературні джерела
- •Тема 14 „Фінансово-економічні результати діяльності підприємства” Методичні поради до вивчення теми
- •План семінарського заняття
- •Термінологічний словник
- •Теми рефератів
- •Питання для самостійного вивчення
- •Літературні джерела
- •Тема 15 „Розвиток підприємств: сучасні моделі, трансформація та реструктуризація” Методичні поради до вивчення теми
- •План семінарського заняття
- •Термінологічний словник
- •Теми рефератів
- •Питання для самостійного вивчення
- •Літературні джерела
- •Тема 16 „Економічна безпека та антикризова діяльність” Методичні поради до вивчення теми
- •Практичні завдання модуль 1
- •Тема 1 „Теорія підприємств і основи підприємництва”
- •Тема 4 „Структура та управління підприємством”
- •Штатний розклад апарату управління заводу
- •Порівняння розрахункової і фактичної чисельності утр і службовців
- •Тема 5 „Ринок і продукція”
- •Показники випуску продукції та витрати
- •Модуль 2
- •Тема 6 „Планування діяльності підприємства”
- •Розрахунок програми запуску-випуску деталей в цеху обробітку і заготівельному цеху при масовому виготовленні виробів
- •Показники для розрахунку виробничої програми
- •Тема 7 „Персонал підприємства, продуктивність і оплата праці”
- •Вихідні показники для розрахунку використання робочого часу і
- •Тема 8 „Капітал підприємства”
- •Вихідні дані для визначення галузевої структури
- •Вихідні дані для визначення функціональної структури основних
- •Інформація для аналізу ефективності використання
- •Показники для визначення ефективності
- •Показники для аналізу ефективності використання основних фондів
- •Тема 9 „Інвестиції”
- •Тема 10 „Інноваційна діяльність”
- •Показники окремих проектів впровадження нового виду
- •Шаблон для розрахунків аналізу чутливості
- •Сценарій 0
- •Сценарій 1
- •Сценарій 2
- •Сценарій 3
- •Сценарій 4
- •Тема 11 „Техніко-технологічна база та виробнича потужність підприємства”
- •Модуль 3
- •Тема 13 „Витрати виробництва та реалізацію продукції”
- •Тема 14 „Фінансово-економічні результати діяльності підприємства”
- •Показники для вирішення завдання
- •Показники господарської діяльності акціонерного товариства за
- •Тема 15 „Розвиток підприємств: сучасні моделі, трансформація та реструктуризація”
- •Вихідні економічні показники до і після реструктуризації підприємства „Радіодеталь”
- •Результати діяльності підрозділів підприємства за звітний період
- •Показники діяльності одного з цехів підприємства за ііі квартал звітного періоду
- •Тема 16 „Економічна безпека та антикризова діяльність”
- •Прибуток від реалізації окремих продуктів за один день
- •Оцінка фінансових результатів з реалізації окремих видів продукції
- •Типові приклади розв’язання завдань Тема „Капітал підприємства”
- •Показники матеріальних активів приватного виробничого підприємства
- •Показники стану та руху основних фондів товариства з обмеженою відповідальністю
- •8 Год. Х (365 днів – 52 вихідних дні за календарем –
- •8 Год. Х 2 зміни х (365 днів – 52 вихідних дні за календарем –
- •6 Годин : 1,3 години ≈ 4 варки (цикли)
- •Вихідні дані для визначення показників ефективності
- •Показники реалізації продукції і оборотних коштів підприємства за попередній та звітний роки
- •Тема „Техніко-технологічна база і виробнича потужність”
- •Вихідні дані для визначення потужності цеху
- •55 Днів х 6,83 годин ≈ 375 годин
- •Тема „Організація виробництва і забезпечення якості продукції”
- •Тема „Персонал підприємства, продуктивність і оплата праці”
- •Тема „Витрати на виробництво та реалізацію продукції”
- •Тема „Фінансово-економічні результати діяльності підприємства”
- •Показники господарсько-фінансової діяльності підприємства за попередній і звітний роки
- •Показники виробництва продукції і основних виробничих фондів підприємства за попередній та звітний роки
- •Завдання для домашньої роботи
- •Тема 4 „Структура та управління підприємством”
- •Тема 5 „Ринок і продукція”
- •Тема 7 „Персонал підприємства, продуктивність і оплата праці”
- •Тема 8 „Капітал підприємства”
- •Тема 9 „Інвестиції”
- •Тема 11 „Техніко-технологічна база та виробнича потужність підприємства”
- •Тема 12 „Організація виробництва і забезпечення якості продукції”
- •Тема 13 „Витрати виробництва та реалізацію продукції”
- •Тема 14 „Фінансово-економічні результати діяльності підприємства”
- •Тема 16 „Економічна безпека та антикризова діяльність”
- •Завдання для індивідуальної роботи
- •I. Розрахунок собівартості продукції.
- •Розрахунок собівартості продукції підприємства в розрізі окремих підрозділів (за методом повних витрат)
- •II. Формування виручки від реалізації продукції.
- •Розрахунок виручки від реалізації продукції по підприємству за звітний рік
- •III. Розрахунок фінансового результату від реалізації продукції.
- •Розрахунок прибутку від операційної діяльності підприємства за звітний період
- •IV. Маржинальна оцінка фінансових результатів
- •Оцінка фінансових результатів діяльності підрозділів підприємства за звітний рік (за маржинальною схемою)
- •V. Проектування беззбитковості господарської діяльності підприємства
- •Оцінка показників беззбитковості по підприємству за звітний рік
- •Розрахунок виручки від реалізації продукції по підприємству на плановий період
- •Вихідна інформація до індивідуальної роботи
- •Перелік питань для підготовки до поточного модульного контролю
- •Модульна контрольна робота
- •Інформація для оцінки наявності і стану основних фондів торговельних підприємств
- •Список рекомендованої літератури Основна
- •Додаткова
Тема 7 „Персонал підприємства, продуктивність і оплата праці” Методичні поради до вивчення теми
Персонал підприємства - це сукупність постійних працівників, що отримали необхідну професійну підготовку та мають досвід практичної діяльності. Персонал промислового підприємства розподіляють на дві групи - промислово-виробничий (персонал основної діяльності) і непромислово-виробничий (персонал неосновної діяльності). До промислово-виробничого персоналу відносять всіх працівників, зайнятих у виробництві та його безпосередньому обслуговуванні. До непромислового персоналу входять працівники структур, які не зв’язані безпосередньо з процесами промислового виробництва - житлово-комунального господарства, оздоровчих, навчальних закладів, установ культури, спорту, медичного обслуговування, закладів дошкільного виховання та ін.
У відповідності з характером виконуваних функцій персонал підприємств поділяють на чотири категорії: керівники, спеціалісти, службовці, робітники.
Для оцінки і управління персоналом використовують такі показники: плинність персоналу, стабільність персоналу, рівень дисципліни (неявок на роботу), співвідношення чисельності окремих категорій працівників.
Студенти знайомляться з тим, що мотивація як основа будь-якої поведінки людей являє собою процес стимулювання окремої людини або групи людей до діяльності, спрямованої на досягнення індивідуальних та спільних цілей.
Рівень продуктивності праці визначається кількістю продукції (обсягом робіт чи послуг), що виробляється одним працівником за одиницю робочого часу (годину, зміну, добу, місяць, квартал, рік) або кількістю робочого часу, що витрачається на виробництво одиниці продукції (виконання роботи чи послуги).
Прямим показником продуктивності праці є виробіток, а оберненим - трудомісткість. Виділяють вартісні, натуральні і трудові показники виробітку.
До чинників зростання продуктивності праці відносять: структурні зрушення у виробництві; підвищення технічного рівня виробництва; вдосконалення управління, організації виробництва та праці; збільшення обсягів виробництва; введення та освоєння нових виробничих об’єктів.
Заробітна плата – це грошова винагорода, що сплачується підприємством працівникові за виконану роботу. Розрізняють: основну і додаткову заробітну плату.
Основна заробітна плата – це винагорода за виконану роботу відповідно до встановлених норм праці за відрядними розцінками, тарифними ставками та посадовими окладами.
Додаткова заробітна плата – це винагорода за роботу понад встановленої норми, за трудові успіхи, особливі умови праці. Зазвичай до додаткової оплати праці відносять премії, за виконання виробничих завдань і функцій, надбавки й доплати до тарифних ставок та посадових окладів, інші заохочувальні та компенсаційні виплати.
План семінарського заняття
Структура персоналу підприємства та методи його формування.
Поняття та система показників оцінки продуктивності праці.
Форми та методи стимулювання персоналу. Заробітна плата як основна форма матеріального стимулювання персоналу.
Сучасна система управління персоналом.