Вихідні показники для розрахунку використання робочого часу і

продуктивності праці по підприємству “Ворскла”

Показники	Роки:
	2000	2001
Чисельність робітників, чол.	730	650
Відпрацьовано усіма робітниками:
- тисяч людино-днів	139,0	122,0
- тисяч людино-годин	1048,2	930,0

Завдання 10.

Визначити планову середньоспискову чисельність основних

робітників і промислово-виробничого персоналу цеху підприємства, виходячи з даних таблиці 12.

Таблиця 12

Інформація для розв’язання завдання

Показники	Значення показника
Нормативна трудомісткість випуску на початок планового періоду, тис. м.-год.	480,0
Зниження нормативної трудомісткості, %	10,0
Корисний фонд часу одного робітника, год.	1810
Виконання норм виробітку, %	104,5
Питома вага основних робітників в загальній чисельності промислово-виробничого персоналу	72,0

Завдання 11.

Для виконання річної програми виготовлення однотипових виробів бригаді за нормативами було встановлено витрати металу в розмірі 432 т. Частка прямої відрядної заробітної плати в гуртовій ціні виробу становить 20 %. Витрати металу на 1 одиницю продукції – 216 кг. Вартість виробів, що планується виготовити в гуртових цінах підприємства становить 140,0 тис. грн.

Бригада розробила заходи, що дозволять зекономити метал на 1 %.

Визначить: на яку суму зросте пряма відрядна заробітна плата бригади при виготовленні понадпланових виробів, які можуть бути виготовлені із металу, який зекономлять.

Завдання 12.

Бригаді заплановано виготовити 200 виробів за рік, вартість виробів в гуртових цінах підприємства становить 148,0 тис. грн. Частка прямої відрядної заробітної плати в гуртовій ціні підприємства складає 30 %. За рік бригадою зекономлено 450 кг. чорних металів, що дозволило бригаді виготовити понад плану два вироби.

Госпрозрахунковій бригаді нараховується премія за економію чорних металів в розмірі 50 % отриманої економії. Вартість 1 кг. чорних металів – 0,8 грн.

Визначить приріст заробітної плати бригади за рік за виготовлення додаткової кількості виробів і розмір премії за економію металу.

Завдання 13.

Згідно результатів роботи за попередній місяць цеху за нормативами перераховано 22,5 тис. грн. заробітної плати і 3,8 тис. грн. в фонд матеріального стимулювання.

План по номенклатурі виконано на 98,2 %, одна з бригад допустила брак вартістю 500,0 грн.

Визначить, як зміниться фонд оплати праці цеху, якщо згідно положенню про внутрішньовиробничий госпрозрахунок за кожен відсоток невиконання номенклатурного плану фонд матеріального стимулювання цеху зменшується на 2,8 %. Брак повністю покривається із цього фонду.

Завдання 14.

Бригада робітників виконала акордне завдання за 21 день замість 24 днів по завданню. Відрядний заробіток бригади склав 635,0 грн. При цьому було зекономлено матеріалів на суму 120,0 грн. Розрахувати загальний заробіток бригади, якщо за умовами преміювання за 100 % виконання завдання передбачалась премія в розмірі 10 %, а за кожен процент перевиконання – по 0,5 % відрядного заробітку. За економію матеріалів виплачується 30 % фактичної економії.

Завдання 15.

Для робітників-варильників консервного цеху заводу встановлені такі показники і умови преміювання: за підвищення якості продукції і за збільшення випуску продукції першого сорту премія виплачується в розмірі 5 % заробітку і за кожен процент перевиконання цього показника – 3 %.

Розрахувати суму заробітної плати варильника м’ясних консервів, якщо його пряма погодинна заробітна плата за місяць склала 96 грн., план по виробництву консервів І сорту – 80 % випуску, фактичний вихід І сорту – 85 %.