Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Березін О.В.,Економіка підприємства,2008 рік,.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
2.38 Mб
Скачать

Тема 14 „Фінансово-економічні результати діяльності підприємства”

Фінансові результати як критерій досягнення мети підприємства. Показники фінансових результатів і фінансового стану.

Дохід. Обчислення величини доходу і порядок його розподілу.

Прибуток і рентабельність. Розподіл прибутку. Рентабельність діяльності підприємства, її різновиди і методи обчислення.

Оцінка і діагностика фінансового стану підприємства.

Поняття і види ефективності. Критерій ефективності. Мультиплікаційна ефективність діяльності підприємства.

Система показників для оцінки ефективності виробництва. Вимірювання ефективності застосовуваних і споживаних ресурсів підприємства.

Чинники зростання ефективності. Класифікація і суттєва характеристика зростання ефективності виробництва. Сучасні напрямки ефективного використання окремих видів виробничих ресурсів.

Тема 15 „Розвиток підприємств: сучасні моделі, трансформація та реструктуризація”

Структурна перебудова підприємства, шляхи її здійснення. Процес реструктуризації.

Форми і види реструктуризації, їх характеристика. Етапи проведення реструктуризації. Альтернативні варіанти проведення реструктуризації. Корпорація виробничих систем. Холдинги та фінансові групи.

Санація підприємства, її класична модель. Критерії вибору варіанту санації. Способи санації.

Тема 16 „Економічна безпека та антикризова діяльність”

Загальні характеристика ЕБП. Поняття економічної безпеки. Основні цілі економічної безпеки підприємства. Структурні елементи економічної безпеки підприємства та організація їх взаємодії.

Оцінка рівня економічної безпеки підприємства. Загальна методологія оцінки ЕБП. Аналіз та оцінка досягнутого рівня ЕБП.

Напрямки забезпечення ЕБП по функціональним складовим. Загальна характеристика фінансової, інтелектуальної та кадрової складових. Визначення функцій таких складових як техніко-технологічна, політико-правова та інформаційна. Схема організації екологічної та силової складових.

Служба безпеки фірми (підприємства, організації). Принципи організації служби безпеки. Ключові завдання організації. Функції та об’єкти управління безпекою.

Методичні рекомендації до вивчення окремих тем дисципліни модуль 1

Тема 1 „Теорія підприємств і основи підприємництва”

Методичні поради до вивчення теми

Вивчаючи дану тему, студенти знайомляться з визначенням підприємства. Підприємство – це організаційно відокремлена і економічно самостійна основна (первинна) ланка виробничої сфери народного господарства, що виготовляє продукцію (виконує роботу або надає платні послуги). Отже, підприємства створюються для забезпечення певних потреб суспільства, вони виникають тільки там, де потреба існує. Кожне підприємство має історично сформовану конкретну назву - завод, фабрика, шахта, електростанція, майстерня, ательє тощо; може включати декілька виробничих одиниць - заводів або фабрик (комбінат, виробниче об’єднання). У більшості країн з розвинутою економікою такі виробничі одиниці називають фірмами. Під ними розуміють підприємства, що здійснюють господарську діяльність у галузях промисловості, будівництва, сільського господарства, транспорту, торгівлі тощо з метою задоволення певних потреб суспільства та одержання кінцевого фінансового результату – прибутку.

Студентам слід знати основні ознаки підприємства:

  1. воно є юридичною особою;

  2. має закінчену систему обліку та звітності;

  3. має самостійний баланс;

  4. має розрахунковий рахунок у банку;

  5. має печатку з власною назвою;

  6. має товарний знак (марку) у вигляді певного терміну, символу, малюнка або їх комбінації. Такий фірмовий знак слугує для ідентифікації товарів або послуг продуцента та їх вирізнення від продукції (послуг) конкурентів на ринку.

Вивчаючи тему, студенти оволодівають загальними принципами господарювання, серед яких: забезпечення економічної багатоманітності; свобода підприємницької діяльності; захист національного товаровиробника тощо.

Державна економічна політика реалізується у таких формах:

економічна стратегія, економічна тактика, правове закріплення економічної політики.

З метою реалізації власної економічної політики, виконання цільових економічних та інших програм держава застосовує різноманітні засоби і механізми регулювання господарської діяльності, а саме: державне замовлення і квотування; регулювання цін і тарифів тощо.

Держава також здійснює контроль за господарською діяльністю і підтримку підприємницької діяльності.

Вивчаючи дану тему студенти знайомляться з економічними моделями підприємства. Слід врахувати, що підприємство – це штучно створена система і ця система може бути побудована по одній із відомих в наш час моделей:

1. Модель „механістичної конструкції”. Вона сформульована в кінці 19 сторіччя, її родоначальником є Тейлор. В цій моделі підприємство розглядається як механізм, що являє собою комбінацію основних виробничих факторів. Позитивним в цій моделі є те, що вона дозволяє встановлювати техніко – економічні зв’язки різних факторів виробництва. Проте роль і значення людського фактора враховується слабо. При цій моделі керівники розглядаються як люди, які мудріші за ринок.

2. Модель побудована на визначенні підприємства як колективу людей. Головне положення моделі полягає в тому, що найважливішим фактором є людина. Тому елементами моделі є мотивація, комунікація, участь у прийнятті рішень. Її увага концентрується на одному внутрішньому факторі – людському ресурсі. Як і в механічній моделі її недоліком є орієнтація на аналіз внутрішніх факторів і умов функціонування організації. Вона не враховує вплив на ефективність факторів зовнішнього середовища.

3. В цій моделі основою є теорія систем. У відповідності до цієї теорії підприємство розглядається як єдність його складових елементів, які безпосередньо зв’язані із зовнішнім середовищем. Фактори його успіху знаходяться у 2-х сферах: зовнішній і внутрішній. Але при оцінці цієї моделі слід враховувати, що, незважаючи на велике значення оточуючого середовища, тільки внутрішнє середовище реально визначає рівень ефективності цієї системи.

4. Ця модель розглядає підприємство як суспільну організацію, в діяльності якої зацікавлені різні групи як всередині, так і зовні. Окремі цілі підприємства розглядаються не стільки в плані виробництва і збуту продукції, а з позиції задоволення попиту різних груп: споживачів, постачальників, конкурентів, інвесторів. Основу цієї моделі складає теоретична концепція зацікавлених груп.