2. Виды ответственности за нарушение законодательства об охране труда

За нарушение законодательства об охране труда предусмотрены следующие виды ответственности:

дисциплинарная - предусмотрена ТК РБ (замечание, выговор, увольнение);

административная - (ст.9.17. КоАП) -. штрафы от 20 до 50 базовых величин, на юридическое лицо до 300 базовых величин;

тоже деяние совершенное повторно в течение одного года после наложения административного взыскания за такое же нарушение штраф от 30 до 50 базовых величин, а на юридическое лицо от 100 до 400 базовых величин

уголовная, предусмотрена Уголовным кодексом Республики Беларусь (до 7 лет лишения свободы).

3. Повторный инструктаж по охране труда, периодичность его проведения и оформления

Данный вопрос регламентируется п.54 постановлени­я Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 28.11.08г.№ 175 « Об утверждении инструкции о порядке подготовки (обучения), переподготовки, стажировки, инструктажа повышения квалификации и проверки знаний по вопросам охраны труда».

Повторный инструктаж по охране труда (далее - повторный инструктаж) проводится с лицами, указанными в подпунктах 2.1 - 2.9 пункта 2 выше упомянутой Инструкции, не реже одного раза в шесть месяцев по программе первичного инструктажа на рабочем месте или по инструкциям по охране труда для профессий и видов работ (услуг).

Повторный инструктаж проводится индивидуально или с группой работников, обслужи­вающих однотипное оборудование или выполняющих аналогичные технологические про­цессы и операции по программе первичного инструктажа или по инструкциям по охране труда для профессий и видов работ.

Допускается не проводить повторный инструктаж с работниками, не проходившими первичный инструктаж, которые не заняты на работах по монтажу, эксплуатации, наладке, обслуживанию и ремонту оборудования, использованию инструмента, хранению и приме­нению сырья и материалов (за исключением работ с повышенной опасностью).

Повторный инструктаж проводит непосредственный руководитель работ (начальник производства, цеха, участка, мастер, инструктор и другие должностные лица).

Инструктажи завершаются устным опросом каждого работника руководителем работ, проводившим инструктаж.

Проведение повторного инструктажа подтверждается подписями инструктирующего и инструктируемого в журнале регистрации инструктажей установленной формы в организа­ции (структурном подразделении), где проводился инструктаж.

4. Требования к персоналу, выполняющему работы в действующих электроустановках

Требования к данному персоналу установлены в разделе 4.2 ТКП 181 – 2009 Правил технической эксплу­атации электроустановок потребителей (далее - ПТЭ).

Согласно данным ПТЭ эксплуатацию электроустановок должен осуществлять специаль­но подготовленный электротехнический персонал.

Электротехнический персонал предприятия подразделяется на:

административно-технический, организующий и принимающий непосредственное участие в оперативных переключениях, ремонтных, монтажных и наладочных работах в элек­троустановках; этот персонал имеет права оперативного, ремонтного или оперативно-ре­монтного;

оперативный, осуществляющий оперативное управление электрохозяйством предпри­ятия, цеха, а также оперативное обслуживание электроустановок (осмотр, проведение работ в порядке текущей эксплуатации, проведение оперативных переключений, подготовку рабо­чего места, допуск и надзор за работающими);

ремонтный, выполняющий все виды работ по ремонту, реконструкции и монтажу элек­трооборудования. К этой категории относится также персонал специализированных служб (испытательных лабораторий, служб автоматики и контрольно-измерительных приборов и т.д.), в обязанности которого входит проведение испытаний, измерений, наладки и регулиров­ки электроаппаратуры и т.п.;

оперативно-ремонтный - ремонтный персонал небольших предприятий (или цехов), специально обученный и подготовленный для выполнения оперативных работ на закреплен­ных за ним электроустановках;

электротехнологический персонал производственных цехов и участков, не входящих в состав энергослужбы предприятия, осуществляющий эксплуатацию электротехнологических установок и имеющий группу по электробезопасности II и выше. В своих правах и обязаннос­тях приравнивается к электротехническому и подчиняется энергослужбе предприятия.

К электротехническому персоналу, имеющему группу по электробезопасности II-V вклю­чительно, предъявляются следующие требования:

лица, не достигшие 18-летнего возраста, не могут быть допущены к самостоятельным работам в электроустановках;

лица из электротехнического персонала не должны иметь увечий и болезней (стойкой формы), мешающих производственной работе;

лица из электротехнического персонала должны после соответствующей теоретической и практической подготовки пройти проверку знаний и иметь удостоверение на допуск к работам в электроустановках.

Периодическая проверка знаний персонала должна производиться в следующие сроки:

1 раз в год - для электротехнического персонала, непосредственно обслуживающего действующие электроустановки или проводящего в них наладочные, электромонтажные, ремонтные работы или профилактические испытания, а также для персонала, оформляюще­го распоряжения и организующего эти работы;

1 раз в 3 года - для ИТР, не относящихся к предыдущей группе, а также инженеров по технике безопасности, допущенных к инспектированию электроустановок.

Время следующей проверки устанавливается в строгом соответствии с датой последней проверки знаний.

В случае, если срок действия удостоверения приходится на время отпуска или болезни, допускается продление срока действия удостоверения на 1 месяц со дня выхода на работу.

Лица, допустившие нарушения ПТЭ или правил техники безопасности, должны подвер­гаться внеочередной проверке знаний.

Внеочередная проверка знаний проводится также в следующих случаях:

при неудовлетворительной оценке знаний в сроки, установленные квалификационной комиссией, но не ранее чем через 2 недели.

Срок действия удостоверения лица, повторно проходящего проверку знаний в связи с получением неудовлетворительной оценки, продляется квалификационной комиссией до срока, назначенного для второй или третьей проверки, если нет специального решения ко­миссии о временном отстранении этого лица от работы в электроустановках.

Персонал, показавший неудовлетворительные знания при третьей проверке, не допус­кается к работе в электроустановках и должен быть переведен на другую работу, не связан­ную с обслуживанием электроустановок;

при переводе на другую работу;

при введении в действие новой редакции ПТЭ и правил техники безопасности;

по требованию вышестоящей организации;

по требованию органов Государственного энергонадзора.