1. Расчёт численности работников

На ремонт одного блока цилиндров по тех. карте выделено 72 чел./час. Для выполнения данной работы предусмотрено 2 смены по 12 часов. Персонал организации – это общая численность работников организации. Основными показателями персонала организации являются списочное, явочное число работников на дату и в среднем за период.

В списочный состав включаются все работники, принятые на постоянную, сезонную и временную работу на срок один день и более, со дня зачисления их на работу в соответствии с заключенными договорами.

Явочный состав определяется путем вычитания из списочного состава неявок по различным причинам (отпуска, болезни и т.п.).

Среднюю списочную численность работников за месяц определяют:

- путем суммирования численности работников списочного состава за каждый календарный день месяца, включая праздничные и выходные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней в месяце. При этом списочная численность работников в выходные и праздничные дни приравнивается к списочной численности работников за предыдущий рабочий день.

- путем деления суммы числа человеко-дней явок (фактически отработанное время + целодневные простои) и неявок на работу за все календарные дни на число календарных дней в месяце;

- если предприятие работает неполный месяц, то среднесписочная численность определяется как сумма списочной численности работников за все календарные дни работы предприятия, деленная на число календарных дней в месяце;

- если данные о списочном составе имеются на начало и конец месяца то среднесписочная численность работников за месяц определяется как сумма численности работников на начало и конец месяца, деленная на два.

Трудоемкость единицы продукции рассчитывается отношением фонда рабочего времени на изготовление i-го вида продукции к объему его производства в натуральном или условно-натуральном измерении.

Трем.

Nяв = ──── ,

tрем.

где

Трем. - трудоёмкость ремонта 72 чел./час.;

tрем. – продолжительность ремонта, час.

72

Nяв = ─── = 3 чел.,

24

С учетом графиков, две смены по 3 человека , Nяв = 6 чел.

Явочная численность увеличивается на 20%, по причине неявки по уважительной причине работников

Ксп – коэффициент списочного состава равен 1.2

Nсп = Nяв* Ксп

Nсп= 6*1,2= 8 чел

Результаты расчёта численности работников сводятся в таблицу 1

Таблица 1

Численность работников

Наименование профессии	Явочная численность, чел.			Списочная численность
	1смена	2смена	Итого
Слесарь 4	1	1	2
Машинист крана 4	1	1	2
Сварщик 3	1	1	2
Всего			6	8

Для расчёта заработной платы рабочих составим график баланса рабочего времени таблица 2

Таблица 2 Баланс рабочего времени

Время по графику (Фграф)	часов	ночн	–	–
		празд	–	–
		перер	–	–
		всего	–	–
	смен		10	11
Номинальный фонд рабочего времени		час.	12	12
		смен	1	1
Числа месяца		30
		29
		28	1
		27		1
		26		1
		25	1
		24	1
		23
		22
		21		1
		20		1
		19	1
		18	1
		17		1
		16
		15
		14		1
		13	1
		12	1
		11		1
		10		1
		9
		8
		7	1
		6	1
		5		1
		4		1
		3	1
		2
		1
Бригада			1	2

Выбран 9-й график работы рабочих, для определения численности работников и для дальнейшего расчета заработной платы .

Фвр.ном.=Д к. – Д вых. – Д праз.

где

Д к. – рабочии дни по календарю.

Д вых. – выходные дни.

Д праз. – праздничные дни.

Фвр.ном.=30 – 7 =23 дня