- •1. Загальна характеристика господарства, та місце його розташування
- •1.1. Розмір господарства,виробничий напрямок, спеціалізація бригад, відділень
- •Обсяг та структура товарної продукції
- •2. Рослинництво і кормо-виробництво
- •Структура земельних угідь, посівних площ та урожайності культур
- •3. Тваринництво
- •3.1. Годівля і напування коней
- •Раціони годівлі лошат старшого віку
- •Раціони годівлі підсисних кобил в умовах дпкз «Олімпійський»
- •3.2. Утримання коней
- •3.3. Розведення коней
- •3.4. Мікроклімат у приміщенні
- •3.5. Породність та класність
- •Породний склад конепоголів’я
- •Характеристика основного табуна кобил за мастю
- •Характеристика жеребців-плідників дпкз «Олімпійський»
- •4. Організація і оплата праці
- •Наявність поголів’я коней (гол)
- •5. Охорона праці
- •Висновки та пропозиції
Характеристика основного табуна кобил за мастю
Масть |
Кі-ть кобил |
Питома вага в табуні,% |
Руда |
2 |
7,4 |
Гніда |
8 |
29,6 |
Темно-гніда |
7 |
25,9 |
Ворона |
10 |
37,1 |
разом |
27 |
100 |
З таблиці 9 видно що найбільшу питому вагу 37,1%, мають кобили масті «ворона», а найменшу – кобили масті «руда».
Характеристика жеребців-плідників наведена у таблиці 10.
Таблиця 10
Характеристика жеребців-плідників дпкз «Олімпійський»
№ та кличка жеребця |
Масть |
Рік народ-ження |
Порода |
Походження |
|||
батько |
мати |
батько матері |
клас |
||||
185 Імпресаріо |
вороний |
1994 |
Українська-верхова |
Інтриган |
Подруга |
Габіт |
еліта |
3521 Барокко |
темно-гнідий |
1985 |
Чистокровна-верхова |
3292 Гастон |
4074 Булана |
ч/к 3027 Мур-манск |
еліта |
Логотип |
вороний |
2001 |
Чистокровна-верхова |
3959 Генерал |
5179 Лама |
ч/к 5027 Мур-манск |
еліта |
Імперіал16 |
вороний |
1999 |
Українська-верхова |
185 Імпреса-ріо |
1369 Плата |
276 Плед |
еліта |
4. Організація і оплата праці
На підприємстві прийнятий колективний договір,у якому чітко визначено правила внутрішнього розпорядку,оплата праці та штатний розпис. В правилах внутрішнього розпорядку визначено порядок прийому та звільнення працівників, їх основні обов’язки, права, тривалість робочого часу працівника та його раціональне використання, також передбаченні заохочення за успіхи в роботі, і покарання і порушення трудової дисципліни.
Джерелом коштів на оплату праці робітників підприємства є частина доходу,одержана в результаті його господарської діяльності. Генеральний директор підприємства обирає форми та системи оплати праці, встановлює працівникам конкретні розміри тарифних ставок,відрядних розцінок, посадових окладів, премій, винагород.
Таблиця 11
Вид тварини |
На початок року |
На кінець року |
||||
2011 рік |
2012 рік |
2013 рік |
2011 рік |
2012 рік |
2013 рік |
|
Коні |
129 |
77 |
93 |
84 |
72 |
92 |
Наявність поголів’я коней (гол)
Таблиця 12
Динаміка грошових надходжень від реалізації спортивних коней
Показники |
2011р. |
2012р. |
2013 р. |
В середньому по господарству |
К-ть реалізованої продукції |
11 |
12 |
1 |
8 |
Середня ціна реалізації 1 гол., тис.грн |
7,2 |
8,1 |
12 |
9,1 |
Грошова виручка від реалізації продукції, тис.грн. |
79,2 |
97,0 |
10 |
62,1 |