Зразок трудової угоди

Трудова угода

м. Київ

12 квітня 2000 р.

Школа-інтернат № 12 в особі директора школи Кравченка Л. Б. (далі — Замовник), з одного боку, і Київська фабрика “Київвзуття” в особі головного інженера Берегового С. В. (далі — Виконавець), з другого боку, уклали угоду про таке:

1. Предмет угоди

1.1. Замовник доручає, а Виконавець бере на себе зобов'язання виготовити 20 пар взуття шкіряного, 15 пар гумового до 12 червня 2000 року. 1.2. Розмір, форму й колір визначає Замовник, Виконавець ви конує замовлення точно за вимогою. 1.3. Виконавець зобов'язується виготовити взуття доброякісно. 1.4. Замовник зобов'язується своєчасно прийняти й оплатити роботу.

2. Розмір і порядок оплати

2.1. За виконану роботу Замовник сплачує Виконавцеві дві тисячі (2000) гривень. 2.2. Оплата здійснюється протягом двох днів від дня прийняття роботи.

3. Відповідальність сторін

3.1. Сторони несуть матеріальну відповідальність за невиконання або неналежне виконання покладених на них зобов'язань згідно з чинним законодавством.

4. Дострокове розірвання угоди 4.1. У разі порушення однією із сторін зобов'язань за угодою інша сторона має право розірвати її в односторонньому порядку.

5.  Разв'язання суперечок

5.1. У разі виникнення суперечок за цією трудовою угодою вони розв'язуватимуться судовими органами того району, в якому мешкає Виконавець.

6. Юридичні адреси сторін:

Замовник: Київ-28, бульв. Лесі Українки, 3О

Виконавець: Київ-40, вул. М. Коцюбинського, 1

Директор школи-інтернату № 12	(п і д п и с)	Л. Б. Кравченко
Головний інженер фабрики “Київвзуття”	(п і д п и с)	С. В. Береговий

18.Основні види ділових документів та вимоги до їх оформлення.

Склад реквізитів:

1. Державний герб;

2. емблема організації;

3. зображення нагород;

4. код підприємства;

5. код документа;

6. назва міністерства чи відомства;

7. назва підприємства;

8. назва структурного підрозділу;

9. індекс підприємства зв'язку, поштова адреса, номер телефону, факсу, номер рахунку в банку;

10. назва виду документа;

11. дата;

12. індекс (вихідний номер документа);

13. посилання на індекс і дату вхідного документа;

14. місце складання чи видання;

15. гриф обмеження доступу до документа;

16. адресат;

17. гриф затвердження;

18. резолюція;

19. заголовок до тексту;

20. позначка про контроль;

21. текст;

22. позначка про наявність додатка;

23. підпис;

24. гриф погодження;

25. візи;

26. відбиток печатки;

27. позначка про засвідчення копії;

28. прізвище виконавця та номер його телефону;

29. позначка про виконання документа й направлення його до справи;

30. позначка про перенесення даних на машинний носій;

31. позначка про надходження;

32. запис про державну реєстрацію.

19.Контракти з трудового найму працівників, їх реквізити та правила написання.

трудовий договір - це угода між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом чи фізичною особою, за якою працівник зобов'язується виконувати роботу, визначену цією угодою, з підляганням внутрішньому трудовому розпорядкові, а власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган чи фізична особа зобов'язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін. Сторонами трудового договору є працівник та власник підприємства, установи організації або уповноважений ним орган чи фізична особа. Працівники реалізують право на працю шляхом укладення трудового договору про роботу на підприємстві, в установі, організації або з фізичною особою, отже трудовий договір є основною, базовою формою виникнення трудових правовідносин.

Реквізити:

назва документа;

місце і дата укладання контракту, договору;

назви сторін, котрі укладають контракт чи договір, посади, прізвища, імена й по батькові осіб, котрі підписують контракт, із зазначенням їхніх повноважень;

загальні положення (визначається перелік певних обов'язків);

функції й обов'язки фахівця;

права й умови діяльності фахівця;

матеріальне й соціально-побутове забезпечення фахівця;

відповідальність сторін, вирішення суперечок;

зміна й розірвання контракту (договору);

термін дії та інші умови контракту (договору);

адреси сторін та інші відомості;

підписи обох сторін, печатка.