- •Содержание
- •1. Объективная необходимость нововведений и особой науки «инновационный менеджмент» (им)
- •1.1. Понятие процесса функционирования и развития транспорта и производства
- •1.2. Сущность им как управления инновациями в процессе их создания, освоения и распространения
- •1.3. Функции менеджера в сфере инновационной деятельности
- •2. Тенденции и разновидности развития, управление развитием производства
- •2.1. Тенденции развития науки
- •2.2. Циклы и тенденции развития производства
- •2.3. Направления научно-технического развития (нтр)
- •2.4. Направления технологического развития
- •2.5. Развитие предметов труда
- •2.6. Этапы и формы автоматизации производства
- •2.7. Сущность, задачи и функции управления развитием
- •3. Нововведения, как объект инновационного управления
- •3.1. Определение нововведения и его характерные черты
- •3.2. Жизненный цикл нововведений, стадии и фазы инновационного процесса
- •3.3. Научно-производственный цикл (нпц)
- •3.4. Экономическое, экологическое и социальное устаревание инноваций
- •3.5. Оценка использования времени в процессе «исследование - производство»
- •3.6. Оценка рациональности структуры нпц
- •3.7. Пути сокращения длительности нпц
- •1.) Комплексная разработка плана маркетинга и маркетинговых исследований.
- •2.) Разработка комплексной программы внедрения инноваций.
- •3.) Внедрение комплексно совмещенной организации проектирования нововведений.
- •4.) Комплексная компьютеризация и внедрение информационных технологий.
- •4. Оценка эффективности инновационных проектов и их отбор для финансирования
- •4.1. Основные принципы оценки инновационных проектов
- •4.2. Показатели экономической эффективности инновационных проектов и методы их определения
- •4.3. Показатели коммерческой (финансовой) эффективности инновационного проекта
- •4.4. Измерение и оценка социальных последствий инновационного проекта
- •5. Проявление инноваций в области производительности труда
- •5.1. Производственная функция, как основа для оценки производительности труда в области инноваций
- •5.2. Взаимосвязь между ростом производительности труда и динамикой капиталовложений
- •5.3. Инновации и экономический рост
- •5.4. Повышение реальных доходов и сокращение рабочего времени, как проявления инноваций
- •5.5. Эффект от высвобождения рабочей силы и ее нового вовлечения в производство, обусловленный инновациями
- •Экономический рост региона и его компонентов за период с 1988 по 1999 год
- •5.6. Последствия освоения нововведений для отдельных предприятий
- •6. Научно-производственные фонды (нпф) и персонал
- •6.1. Особенности и состав научно-производственных фондов (нпф)
- •6.2. Научно-производственные организации и их соответствие условиям рынка
- •6.3. Научно-производственный персонал и его структура
- •7. Формы инновационного менеджмента
- •7.1. Организация рынка нововведений
- •7.2. Основные принципы организации инновационного менеджмента
- •7.3. Организация фундаментальных исследований
- •7.4. Организация прикладных исследований и разработок
- •7.5. Организация внедрения и освоения нововведений
- •8. Инновационное управление
- •Содержание и функции инновационного управления.
- •Структура управления в научно-производственных организациях.
- •Менеджмент и организационные стратегии корпораций.
- •8.1. Содержание и функции инновационного управления
- •8.2. Организационные формы объединения науки с производством
- •8.3. Структура управления в научно-производственных организациях
- •8.4. Менеджмент и организационные стратегии корпораций
6. Научно-производственные фонды (нпф) и персонал
6.1. Особенности и состав научно-производственных фондов (нпф)
Научно-производственные фонды имеют три особенности:
Быстрые сроки морального износа требуют от менеджера принятия решений о производстве той или иной инновации как можно в более короткие сроки (сократить сроки формирования и согласования по основным задачам, связанным с разработкой инноваций, их выпуском и использованием).
Принятие решения о необходимости выпускать или приобретать для каждого конкретного исследования технику, а также вспомогательное оборудование для немногих конкретных разработок.
Разовый характер и периодичность использования многих дорогостоящих измерительных и испытательных комплексов.
В связи с тем, что в большинстве случаев требуется для проведения исследований и разработок узкоспециализированное оборудование, возникает необходимость организации аренды или лизинга данного вида техники.
Научно-производственные фонды в сфере инноваций можно разделить на пять основных групп:
Научные приборы, оборудование и измерительная аппаратура.
Электронно-вычислительная техника, компьютеры, необходимые для моделирования и конструирования основных процессов разработки инноваций.
Опытно-производственное оборудование.
Средства механизации исследований.
Компьютерные программы и пакеты прикладных программ, необходимые для решения конкретных задач.
Кроме этих групп, научно-технические организации располагают фондами общественного назначения:
здания;
сооружения;
передаточные устройства;
ТС;
силовое оборудование;
инвентарь.
Особое значение в сфере инноваций приобретают фирмы, предоставляющие современное исследовательское оборудование, измерительные комплексы, испытательные стенды в аренду или прокат.
В отдельных случаях фирмы могут транспортировать оборудование заказчикам и обратно, при этом они могут продавать как сами приборы, так и время работы на них. Также они его ремонтируют и проверяют.
Основную часть конструкторских работ и всю технологическую подготовку производства рекомендуется проводить с использованием вычислительной техники, при этом становится возможно многовариантное проектирование, что сокращает затраты на доработку и корректировку технической документации по средствам автоматизации, проектирования на отдельных автоматизированных рабочих местах.
Экономия при этом может составлять 30% от запланированных затрат. При этом снижается вероятность ошибки в расчетах, на 25-50% повышается производительность труда по отдельным задачам, связанным с исследованием инноваций, в среднем на 10% уменьшается материалоемкость изделий.
6.2. Научно-производственные организации и их соответствие условиям рынка
Научно-технической организацией является коллектив, в котором в качестве хозяина используются средства производства для создания и реализации научно-технической продукции. По формам собственности различают 4 типа НТО:
Государственные;
Коллективные:
арендные;
акционерные;
кооперативные;
общественные;
созданные при инженерных и экологических обществах;
Иностранные:
межгосударственные;
смешанные (совместно с зарубежными лицами);
Частные.
Такое разнообразие форм НТО позволяет полнее использовать интеллектуальный потенциал в условиях рынка.
По содержанию и результатам деятельности, способу сочетания научной и производственной функций, можно выделить 5 типов НТО:
институты;
НИИ;
проектные, конструкторские и технологические организации;
институты, проводящие технико-экономические исследования и занимающиеся систематизацией научно-технической информации;
организации, занимающиеся обслуживанием научно-технических исследований.
В условиях рынка общее число НТО имеет тенденцию к росту (всегда). Это связано с тем, что НТ исследования, как правило, проводятся в условиях разукрупнения крупных монополистов (предприятий). Особенно данная тенденция проявляется в сфере консультативного обслуживания по отдельным вопросам научно-технической политики.
По степени подчиненности различают следующие виды НТО:
отраслевые;
академические;
ВУЗовские;
межотраслевые.
По масштабам деятельности НТО могут быть:
региональными;
всероссийскими;
межотраслевыми.
По организационным формам и степени самостоятельности выделяют 5 типов НТО:
самостоятельные – подчиненные министерству;
самостоятельные - вневедомственные, т. е. арендные, кооперативные, акционерные;
входящие в состав различных объединений на правах самостоятельной хозрасчетной единицы;
входящие в состав НПО крупных объединений на правах структурной единицы и подразделения;
временные целевые НТО, созданные для реализации конкретных исследовательских проектов.
Крупными являются НТО с численностью персонала свыше 800 человек. Как показала практика, наиболее целесообразным является НТО с численностью работников 50-70 человек. Данные организации, как правило, специализируются на исследованиях в новейших областях науки и техники, на внедрении нововведений, на консультативных услугах, связанных с инновационной деятельностью.
