
- •Содержание
- •1. Объективная необходимость нововведений и особой науки «инновационный менеджмент» (им)
- •1.1. Понятие процесса функционирования и развития транспорта и производства
- •1.2. Сущность им как управления инновациями в процессе их создания, освоения и распространения
- •1.3. Функции менеджера в сфере инновационной деятельности
- •2. Тенденции и разновидности развития, управление развитием производства
- •2.1. Тенденции развития науки
- •2.2. Циклы и тенденции развития производства
- •2.3. Направления научно-технического развития (нтр)
- •2.4. Направления технологического развития
- •2.5. Развитие предметов труда
- •2.6. Этапы и формы автоматизации производства
- •2.7. Сущность, задачи и функции управления развитием
- •3. Нововведения, как объект инновационного управления
- •3.1. Определение нововведения и его характерные черты
- •3.2. Жизненный цикл нововведений, стадии и фазы инновационного процесса
- •3.3. Научно-производственный цикл (нпц)
- •3.4. Экономическое, экологическое и социальное устаревание инноваций
- •3.5. Оценка использования времени в процессе «исследование - производство»
- •3.6. Оценка рациональности структуры нпц
- •3.7. Пути сокращения длительности нпц
- •1.) Комплексная разработка плана маркетинга и маркетинговых исследований.
- •2.) Разработка комплексной программы внедрения инноваций.
- •3.) Внедрение комплексно совмещенной организации проектирования нововведений.
- •4.) Комплексная компьютеризация и внедрение информационных технологий.
- •4. Оценка эффективности инновационных проектов и их отбор для финансирования
- •4.1. Основные принципы оценки инновационных проектов
- •4.2. Показатели экономической эффективности инновационных проектов и методы их определения
- •4.3. Показатели коммерческой (финансовой) эффективности инновационного проекта
- •4.4. Измерение и оценка социальных последствий инновационного проекта
- •5. Проявление инноваций в области производительности труда
- •5.1. Производственная функция, как основа для оценки производительности труда в области инноваций
- •5.2. Взаимосвязь между ростом производительности труда и динамикой капиталовложений
- •5.3. Инновации и экономический рост
- •5.4. Повышение реальных доходов и сокращение рабочего времени, как проявления инноваций
- •5.5. Эффект от высвобождения рабочей силы и ее нового вовлечения в производство, обусловленный инновациями
- •Экономический рост региона и его компонентов за период с 1988 по 1999 год
- •5.6. Последствия освоения нововведений для отдельных предприятий
- •6. Научно-производственные фонды (нпф) и персонал
- •6.1. Особенности и состав научно-производственных фондов (нпф)
- •6.2. Научно-производственные организации и их соответствие условиям рынка
- •6.3. Научно-производственный персонал и его структура
- •7. Формы инновационного менеджмента
- •7.1. Организация рынка нововведений
- •7.2. Основные принципы организации инновационного менеджмента
- •7.3. Организация фундаментальных исследований
- •7.4. Организация прикладных исследований и разработок
- •7.5. Организация внедрения и освоения нововведений
- •8. Инновационное управление
- •Содержание и функции инновационного управления.
- •Структура управления в научно-производственных организациях.
- •Менеджмент и организационные стратегии корпораций.
- •8.1. Содержание и функции инновационного управления
- •8.2. Организационные формы объединения науки с производством
- •8.3. Структура управления в научно-производственных организациях
- •8.4. Менеджмент и организационные стратегии корпораций
5.2. Взаимосвязь между ростом производительности труда и динамикой капиталовложений
Данную взаимосвязь можно изобразить в виде следующей выпуклой функции:
При этом данная функция будет косвенно отражать уровень развития технического прогресса, который характеризуется следующими свойствами:
НТП, или инновации не поддаются количественной оценке, поэтому их включение в производственную функцию в качестве переменной является не всегда правомерным.
Сдвиги в темпах развития инноваций и НТП зависят от изменений в динамике капитала.
Появление технических нововведений и их освоение разделены определенным промежутком времени, поэтому функция НТП, в отличие от производственной, должна учитывать этот временной лаг. Различие между производственной функцией и функцией НТП состоит в том, что функция НТП зависит от начальных условий, а производственная – нет.
Воздействие НТП и влияние инвестиционной деятельности неразрывно связаны между собой. При этом производительность труда и накопление капитала являются также взаимосвязанными факторами. Научно-технический прогресс и инновации в такой же степени стимулируют накопление капитала, как и производительность труда.
5.3. Инновации и экономический рост
Установлено, что важнейшим источником экономического роста, отражаемого через показатели совокупного общественного продукта или ВВП, является увеличение почасовой производительности труда, при котором с течением времени происходит уменьшение отработанных чел.–часов в расчете на одного занятого. Таким образом, можно считать, что технический прогресс проявляется в росте почасовой производительности труда. При этом необходимо анализировать капиталовооруженность, капиталоотдачу и капиталоемкость:
Капиталовооруженность = К/L;
Капиталоотдача = Q/K;
Капиталоемкость = K/Q, где
Q – величина совокупного общественного продукта, или ВВП.
Отсюда производительность труда (Q/L) в расчете на 1 чел.-ч будет равна:
Q/L = K/L * Q/K.
5.4. Повышение реальных доходов и сокращение рабочего времени, как проявления инноваций
Реальные доходы – это величина ВВП, или совокупного общественного продукта в постоянных ценах, приходящаяся на душу населения страны.
В общем случае величина реальных доходов будет равна:
Др = Q/E , где
Q – величина ВВП;
Е – численность занятых в основном производстве.
При этом величина ВВП или совокупного общественного продукта (Q) будет зависеть от величины общего полезного времени в расчете на 1 занятого:
t = L/E , где
L – затраты труда, чел.-ч.
В условиях увеличения производительности труда при заключении тарифных соглашений профсоюзам следует предусмотреть сокращение рабочего времени и отмену сверхурочных.
Экономия рабочего времени позволяет сократить трудоемкость работ и повысить засчет этого производительность труда. При этом экономия рабочего времени будет косвенно свидетельствовать об уровне развития производственных отношений и интенсивности выполнения основных технологических операций.
Экономия рабочего времени позволяет добиться социального эффекта, т. к. время, сэкономленное в основном производстве, можно использовать для развития и совершенствования человеческого фактора.