Баланс праці

№	Категорія працівників	Потрібно осіб	Налічується осіб	Надлишок(+), нестача (-)	Джерела покриття нестачі	Використання надлишку
1	2	3	4	5	6	7
1	Трактористи	25	23
2	Комбайнери	15	18
3	Доярки	35	32
4	Шофери	20	22
	Всього			-	-	-

Завдання 4. Розрахувати наступні показники продуктивності праці на виробництві окремих видів продукції: виробництво продукції на 1 людино-годину; прямі затрати праці в людино-годинах на виробництво 1 ц продукції.

Таблиця 4

№	Назва продукції	Виробництво продукції	Прямі затрати праці в людино-годинах	Виробництво продукції на 1 людино-голову, ц	Затрати праці в людино-годинах на 1-цю продукції
1	2	3	4	5	6
1	Зернові і бобові	75860	18650
2	Цукрові буряки	105987	289456
3	Соняшник	1050	2354
4	Картопля	1600	6210
5	Овочі	8954	110598
6	Молоко	16045	395465
7	Приріст ВРХ	1209	165213
8	Приріст свиней	5693	165123

Завдання 5. Розрахувати наступні показники продуктивності праці по господарству в цілому і по окремих галузях: виробництво валової продукції сільського господарства на одного середньорічного працівника; виробництво валової продукції по господарству на 1 людино-годину (в грн.), у тому числі, в рослинництві та тваринництві.

Таблиця 5

№	Показники	Дані
1	Вартість валової продукції рослинництва, грн.	1245680
2	Вартість валової продукції тваринництва, грн.	1124560
3	Всього по господарству, грн.	2535640
4	Середньорічна чисельність працівників, зайнятих у сільському господарстві	568
5	Відпрацьовано людино-годин по господарству	985624
	в тому числі у рослинництві	452321
6	Виробництво валової продукції на одного працівника, грн.
7	Виробництво валової продукції на одну людино-годину, грн.:
	по господарству
	по рослинництву
	по тваринництву

1. Рівень річної продуктивності праці (грн) = ^.

2. Рівень продуктивності праці (грн) = ^.

Оцінка отриманих результатів. Важливо пам’ятати, що чим вищі показники рівня продуктивності праці, тим краще для господарства, тим вищий рівень ефективності має це підприємство. Доцільно також порівняти ці показники з кращими у районі, з даними по області чи Україні в цілому.

Таблиця 6

Визначення темпів росту продуктивності праці по господарству і галузях

Показники	Виробництво валової продукції на 1 працівника за рік, грн.			Оплата праці одного працівника за рік, грн.				Випередження темпів росту, %
	Минулий рік	Звітний рік	Звітний до минулого,%		Минулий рік	Звітний рік	Звітний до минулого, %	Продуктивність над оплатою	Оплата над продуктивність
1	2	3	4		5	6	7	8	9
По господарству	4540	5690			1236	1658
По рос-ву	3789	3795			1346	1679
По твари-ву	5987	7698			2600	2800

Таблиця 7

Визначення темпів росту продуктивності праці по господарству і галузях

Показники	Виробництво валової продукції на 1 людино-годину, грн.			Оплата праці, грн.			Випередження темпів росту, %
	Минулий рік	Звітний рік	Звітний до минулого, %	Минулий рік	Звітний рік	Звітний до минулого, %	Продуктив-ність праці	Оплата праці
Зернові культури	1	2		2	3
Цукровий буряк	4	1		3	2
Картопля	1	2		2	3
Овочі відкритого ґрунту	3	3		4	4
Молоко	4	5		5	6
М'ясо ВРХ (привіс)	3	4		4	5
М'ясо свиней (привіс)	4	6		3	6

Висновок:____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Завданнядля самостійної роботи і контролю виконання роботи

1. Визначити:

1. Рівень забезпеченості працівниками масових професій.

2. Зробити аналіз якісних показників кадрового потенціалу, розрахувавши структуру працівників за класністю, стажем роботи, питому вагу пенсіонерів у наявній кількості працюючих.

Вихідна інформація. Необхідні дані наведені у таблиці 8 про кількісний та якісний склад кадрів масових професій в сільськогосподарських підприємствах Житомирського району Житомирської області.

Методика виконання. 1. Для визначення рівня забезпеченості працівниками масових професій необхідно за кожною професією фактичну кількість працівників (або їх наявність) розділити на потребу та помножити на 100 %. Результати доцільно оформити у вигляді таблиці.

Таблиця 8