- •5.07010103 «Організація управління та перевезень на залізничному транспорті»
- •1. Мета та задачі курсової роботи
- •Тематика курсової роботи
- •1. Організаційна частина
- •2. Економічна частина
- •3. Методичні вказівки з виконання розділів курсової роботи.
- •Зміст пояснювальної записки
- •1. Організаційна частина
- •1.1. Організація роботи на дільниці.
- •1.2. Розрахунок штату робітників локомотиво-складацьких бригад.
- •1.3. Система оплати праці локомотиво-складацьких бригад.
- •1.4. Розрахунок річного фонду оплати праці локомотиво-складацьких бригад.
- •Фонд основної заробітної плати.
- •Економічна частина.
- •2.1. Розрахунок потреби в рухомому складі.
- •2.2. Розрахунок собівартості перевезень 1 тони вантажу. Розрахунок затрат на паливо технологічне.
- •Нарахування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування.
- •Розрахунок суми амортизаційних відрахувань.
- •Розрахунок затрат на поточний ремонт.
- •2.3. Розрахунок суми річної економії при скороченні штату працівників.
- •Розрахунок економії по фонду оплати праці.
- •Розрахунок економії інших витрат.
- •2.4. Техніко-економічні показники курсової роботи.
- •1. Організаційна частина
- •2. Економічна частина
- •1. Організаційна частина
- •2. Економічна частина
- •5.07010103 «Організація управління та перевезень на залізничному транспорті»
1.2. Розрахунок штату робітників локомотиво-складацьких бригад.
Розрахунок штату працівників дільниці, здійснюється на основі графіку виходу працівників, зайнятих обслуговуванням одного локомотива, прийнятими на ділянці станції.
Розрахунок кількості працівників виконується виходячи із добового обсягу перевезень даного вантажу.
Штат змінний:
Шзмін. = Нч * К , (1)
де, Нч — норма чисельності на один локомотив, люд.;
К — кількість працюючих локомотивів, одиниць.
Штат добовий:
Шдоб. = Шзмін. * С , (2)
де, С - кількість змін за добу.
Штат підмінний — необхідний для надання всій бригаді одного вихідного дня.
Штат підмінний:
Шпідм. = Шдоб. (3)
Штат розстановчий:
Шроз. = Шдоб. + Шпідм. (4)
Штат резервний — необхідний для заміни працівників на випадок хвороби, відпустки, виконання державних та громадських обов’язків.
Штат резервний:
Шрезерв.
=
(5)
Для визначення відсотку резерву складаємо таблицю балансу використання робочого часу одним робітником на рік.
Таблиця 2. Баланс використання робочого часу одним працівником дільниці за рік.
Назва показників |
Показник |
Примітка |
Календарний час, днів |
|
|
Святкові дні |
|
|
Вихідні дні |
|
|
Номінальний час, днів |
|
|
Використовуємий час, в тому числі: Відпустка, днів Хвороби, днів |
|
|
Державні обов’язки, днів |
|
|
Відпустка по навчанню, днів |
|
|
Відпустка по поважним причинам, днів |
|
|
Всього використаного часу, днів |
|
|
Фактичний час роботи, днів |
|
|
Коефіцієнт списаності |
|
|
% резерву |
|
|
Штат списочний:
Шспис. = Шроз. + Шрезерв (6)
На основі розрахунків складаємо штатний розклад робітників локомотиво-складацьких бригад станції.
Таблиця 3. Штатний розклад робітників локомотиво-складацьких бригад.
Професія |
Розряд |
Графік роботи |
Тривалість зміни |
Система оплати праці |
% премії |
Штат робочих, осіб |
Тарифна ставка, грн |
|||||
змінний |
добовий |
підмінний |
розстановчий |
резервний |
списочний |
|||||||
машиніст |
|
2-хзмінний 4-х бригад |
12 |
Погодинно-преміальна |
|
|
|
|
|
|
|
|
Пом.машиніста |
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
Всього |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
