2. По значимости группы для личности:

группы членства – это группы, где индивид не противопоставлен группе, и соотносит себя со всеми другими членами, а они себя – с ним.

референтная группа – это реальная или условная группа, которую индивид считает для себя эталонной, на ценности которой он ориентируется в своем поведении.

Референтные группы могут быть реальные или воображаемые, позитивные или негативные, могут совпадать или не совпадать с членством. Они выполняют нормативную функцию и функцию социального сравнения.

В представлениях индивидуума группы могут быть:

«+» – группы, с которыми индивид идентифицирует себя и, членом которых, он хотел бы стать и «-» – группы, которые вызывают у индивида неприятие.

3. По непосредственности взаимосвязей (характер контакта):

 реальная группа – общность людей, объединенная реальными отношениями, непосредственными контактами и деятельностью (учебный класс, футбольная команда).

условная группа – общность людей, существующая номинально и выделенная по какому-либо общему условному признаку (пол, возраст, профессия и т. п.). Люди, включенные в такую группу, не имеют прямых межличностных отношений, могут не знать ничего друг о друге.

3. По общественному статусу (Э.Мэйо):

формальная группа – группа, созданная на основании официальных документов (класс, партия).

Признаки:

1. юридически фиксированный статус;

2. нормативно закрепленная структура, предписания, алгоритмы деятельности, четко заданные позиции членов;

3. наличие назначенного или выбранного руководителя, обладающего властью;

4. между членами группы устанавливаются деловые отношения, предусмотренные документами;

неформальная группа – реальная социальная общность людей, которых связывают общие симпатии, близость взглядов, убеждений, вкусов и т. д.

Признаки:

1. Наличие лидера, выбранного группой.

2. Статусы и роли в такой группе не предписаны, нет заданной системы взаимоотношений по вертикали.

3. Официальные документы в такой группе не имеют значения.

4.Группа распадается, когда общие интересы исчезают.

4. По количественному признаку:

Малая группа – немногочисленная по составу группа (2-9 чел.), члены которой объединены целью своей деятельности и находятся в непосредственном личном контакте, что является основой возникновения группы как целого.

Цель проистекает их общих интересов членов группы.

Все первичные группы являются малыми, но не все малые группы являются первичными.

Большие группы – крупные социальные объединения, включающие до 100 человек и более.

• Стихийные кратковременно существующие случайно возникшие общности. Однако в них люди некоторое время включены в общее эмоциональное пространство (митинги, аудитории, толпа).

• Длительно существующие, исторически обусловленные устойчивые образования – классы, нации, этносы, классы, профессиональные группы.

По характеру организованности – неорганизованности: толпа, партии, союзы.

Ряд больших групп возникает стихийно (толпа), другие организуются сознательно (партии, ассоциации).

5. По уровню организации группы:

Важным показателем уровня развития группы выступает ценностно-ориентационное единство, определяемое степенью совпадения позиций и оценок ее членов по отношению к общей деятельности и важным ценностям группы.

группы низкого уровня развития

• ассоциации характеризуются отсутствием объединяющей продуктивной совместной деятельности, четкой организации управления, ценностные ориентации не осознаны, неустойчивые межличностные отношения, которые проявляются только в условиях непосредственного группового общения индивидов.

• просоциальные объединения - объединения с позитивной направленностью деятельности, позитивными нравственными ценностями. Если эти ценности станут более прочными в процессе совместной деятельности, то такая группа может перерасти в коллектив.

• асоциальные объединения - социальные ориентации носят негативный характер (неформальные молодежные группы).

• корпорация характеризуется обычно замкнутостью, жесткой централизацией и авторитарным управлением, противопоставлением своих узких корыстных интересов общественным.

• диффузная группа- совокупность людей, в которой отсутствуют и сплоченность, и организация, и совместная деятельность (зрители, очередь, пассажиры).

группы высокого уровня развития – общности, в основе которых лежат общие интересы, социальные цели и ценности.

• контактная группа с «+» социальной ориентацией

Признаки: сплоченность, общие ценностные ориентации, созидательная общественно полезная деятельность, четкая внутренняя структура (учебная группа, научная лаборатория).

• коллективы (контактная группа высшего уровня)

Признаки: социально значимая цель общей деятельности, межличностные отношения между челнами коллектива, доверие, взаимопомощь, сплоченность, руководитель- человек, совмещающий в себе способности хорошего организатора и одновременно высокого профессионала, уважаемого и эмоционально привлекательного.