3. Stellen Sie Fragen zu den fett gedruckten Wörtern:

1. Das Arbeitsrecht ist ein Teil des Rechts, der die Stellung des unselbständigen Arbeitnehmers regelt. 2. Es ist als Sonderrecht seit dem 19. Jh. entwickelt worden 3. Unter der Herrschaft des Grundgesetzes hat sich Deutschland für die soziale Marktwirtschaft entschieden. 4. Sie befürwortet einerseits die freie Entscheidung der Wirtschaftssubjekte und betont daher die Vertragsfreiheit. 5. Soweit das Arbeitsrecht zum Privatrecht gehört, ist es besonderes Individualarbeitsrecht des einzelnen Arbeitsverhältnisses. 6. In seinem Mittelpunkt steht der Arbeitsvertrag, der in die Vorschriften z.B. des Bürgerlichen Gesetzbuches, Handelsgesetzbuches oder der Gewerbeordnung eingebunden ist. 7. Ferner bestehen Schutzbestimmungen für einzelne Gruppen von Arbeitnehmern (Frauenarbeit, Heimarbeit, Jugendschutz, Mutterschutz, Schwerbehinderte). 8. Durch die Anerkennung der Gewerkschaften als gleichberechtigte Vertragsparteien ist das kollektive Arbeitsrecht entstanden, das das Tarifvertrags- und Betriebsverfassungsrecht (Mitbestimmung) umfasst. 9. Schließlich ist auch das Recht der Arbeitsstreitigkeiten ein Bestandteil des Arbeitsrechts (Arbeitsgerichtsbarkeit). 10. Für Beamte gelten die Sonderregeln des Beamtenrechts.

4. Stellen Sie weitere Fragen zum Text.

5. Finden Sie im Text deutsche Äquivalente.

Захист соціально незахищених; обов^,язковий (зобов^,язуючий, примусовий, імперативний); право особи на працю; трудові правовідносини; заходи для забезпечення безпеки; особи, що мають важкі тілесні вади; сторони договору; сукупність правових норм, які регулюють порядок укладення та виконання тарифних договорів.

6. Erklären Sie die Bedeutungen der Wörter auf Ukrainisch/ Deutsch:

die Arbeitsstreitigkeit, die Gewerkschaft, der Gesetzgeber, die Regelungsbefugnis, die Vertragsfreiheit, die Marktwirtschaft, der Arbeitnehmer, das Arbeitsrecht

7. Stellen Sie einen Plan zum Text zusammen.

8. Übersetzen Sie aus dem Ukrainischen ins Deutsche.

1. Трудове право – це частина права, яке визначає права та обов’язки працівника та роботодавця. 2. Це право регулює взаємини між робітником та працедавцем. 3. Перші згадки про трудове право відомі ще з ХІХ ст. 4. Тоді ще не можна було з упевненістю говорити про трудове право, а лише про сукупність окремих положень, які повинні були захистити інтереси робітників. 5. Сьогодні можна зробити припущення, що зазначені положення допомогли Німеччині стати на шлях ринкових відносин. 6. Трудове право дозволяє учасникам економічних відносин вільно приймати рішення та гарантує свободу укладання угод. 7. Трудове право гарантує також працівникам захист від нещасних випадків у робочий час. 8. У контексті трудового права можна говорити про захист прав окремих груп осіб, наприклад жінок, молоді, інвалідів тощо. 9. Трудове право виступає гарантом та посередником між працедавцем та робітником і відстоює інтереси та права обох сторін.

9. Diskutieren Sie zum Thema „Das Arbeitsrecht in der Ukraine. Gegenwart und Zukunft“. Text 4 familienrecht