- •Контрольних питань з нормативних актів, що випливають з зу “Про охорону праці”.
- •1. На кого поширюється дія “Положення про розслідування та облік нещасних випадків...”? Організація розслідування нещасних випадків.
- •2. Порядок розслідування нещасного випадку, що стався на підприємстві з працівником іншого підприємства.
- •3. Основні функції служби охорони праці.
- •1. Права працівників служби охорони праці на підприємстві, організації.
- •2. Відшкодування потерпілому витрат на медичну та соціальну допомогу.
- •3. Обов’язки комісії з розслідування професійних захворювань.
- •1. За які порушення і хто має право накладати штраф на підприємство.
- •2. Інструктаж з питань охорони праці.
- •3. Що може бути доказом вини власника для відшкодування шкоди заподіяної працівникові ушкодженням здоров’я, пов’язаним з виконанням ним трудових обов’язків?
- •1. Задачі служби охорони праці на підприємстві.
- •2. Порядок розслідування нещасного випадку, що стався під час виконання трудових обов’язків на транспортних засобах.
- •3. Хто має право на отримання відшкодування шкоди у разі втрати годувальника?
- •1. Затрати на відшкодування шкоди, заподіяної працівнику ушкодженням здоров’я?
- •2. Як розслідуються нещасні випадки, що сталися внаслідок погіршення стану здоров’я працівника? Коли такий нещасний випадок береться на облік?
- •3. Порядок реєстрації та обліку профзахворювань.
- •2.Який порядок надання санаторно-курортних путівок і компенсації витрат на проїзд до місця лікування потерпілому?
- •3. Порядок повідомлення про аварію, нещасний випадок, пригоду.
- •1. Система управління охороною праці.
- •2. Обов’язки власника підприємства у випадку групового нещасного випадку, випадку з смертельним наслідком.
- •1. Як і хто визначає ступінь втрати працездатності працівника при нещасному випадку на виробництві.
- •2. Умови формування та задачі комісії з питань охорони праці підприємства.
- •3. Як встановлюється розмір одноразової допомоги потерпілому?
- •1. У яких випадках підприємство сплачує штраф при нещасному випадку, професійному заорюванні?
- •2. Хто несе витрати на поховання працівника підприємства, який помер внаслідок виробничого травматизму?
- •3. Організаційно-технічні заходи щодо профілактики, попередження локалізації та ліквідації наслідків техногенних аварій і катастроф.
- •2. Гарантії прав та діяльності уповноважених трудових колективів з питань охорони праці.
- •3. Склад комісії по розслідуванню аварії I і II категорії.
- •1. Ким комплектується служба охорони праці?
- •2. Який склад комісії з спеціального розслідування при груповому нещасному випадку з смертельним наслідком?
- •3. Як і хто визначає ступінь втрати працездатності працівника при нещасному випадку на виробництві.
- •1. Хто установлює необхідність переведення потерпілого на легшу роботу і як йому виплачується заробітна плата?
- •2. Основні задачі постійно діючої комісії з питань охорони праці.
- •3. У яких випадках підприємство сплачує штраф при нещасному випадку професійному захворюванні ?
- •Хто здійснює контроль за своєчасним і правильним розслідуванням та обліком нещасних випадків?
- •1. Порядок накладання та сплати штрафів.
- •2. Структура і кількісний склад служби охорони праці підприємства.
- •Хто і як відшкодовує потерпілому витрати на медичну та соціальну допомогу.
- •1. Порядок повідомлення про нещасний випадок та які заходи повинен здійснити працівник який його виявив.
- •2. Як визначається розмір відшкодування потерпілому втраченого заробітку у разі повторного ушкодження здоров'я ?
- •3. Терміни розслідування аварій, складання акту, визначення матеріальних збитків.
- •1. Порядок відшкодування шкоди у разі смерті потерпілого ?
- •2. У яких випадках підприємство сплачує штраф при нещасному випадку, професійному захворюванні ?
- •3. Порядок видачі власнику підприємства дозволу на початок роботи підприємства.
- •1. Обов'язки комісії по розслідуванню нещасних випадків.
- •2. Термін розслідування нещасного випадку.
- •1. Як встановлюється розмір відшкодування втраченого потерпілим заробітку?
- •2. Як визначається розмір відшкодування заподіяної шкоди у разі відсутності документів про заробітну плату ?
- •3. Порадок прийняття в експлуатацію закінчених будівництвом об'єктів державного замовлення.
- •1. Навчання та перевірка знань з питань охорони праці працівників при підготовці, перепідготовці та одержанні нової професії.
- •2. Хто входить до складу комісії з питань охорони праці ?
- •3. Склад робочої комісії по прийняттю в експлуатацію закінчених будівництвом об'єктів державного замовлення.
- •1. Обов'язки власника підприємства після закінчення роботи комісії по розслідуванню нещасного випадку.
- •2. Хто входить до складу комісії з питань охорони праці ?
- •3. Склад державної приймальної комісії по прийняттю в експлуатацію закінчених будівництвом об'єктів державного замовлення.
- •1. Відповідальність працівників служби охорони праці.
- •2. Організаційно-технічні заходи щодо профілактики, попередження, локалізації та ліквідації наслідків техногенних аварій і катастроф.
- •3. Порядок опрацювання власником нормативних актів про охорону праці, що діють на підприємстві.
- •1. Як встановлюється розмір одноразової допомоги потерпілому ?
- •2. Порядок повідомлення про випадки профзахворювань.
- •3. Порядок затвердження і скасування власником нормативних актів про охорону праці, що діють на підприємстві.
- •1. Перелік посадових осіб, які зобов'язані проходити попередню і періодичну перевірку знань з охорони праці.
- •2. Який порядок виплати потерпілому суми відшкодування ?
- •3. Терміни перегляду нормативних актів з охорони праці, що діють на підприємстві.
- •1. Порядок розслідування нещасного випадку про який потерпілий несвоєчасно повідомив власника підприємства, або якщо втрата працездатності від нього настала згодом.
- •2. Права працівників служби охорони праці.
- •3. Порядок організації власником медичних оглядів працівників.
- •1. Як відшкодовується моральна шкода потерпілому ?
- •2. Порядок розслідування причин профзахворювань.
- •3. Попередні та періодичні медичні огляди.
- •1. Обов'язки комісії по розслідуванню нещасних випадків.
- •2. Хто має право на отримання відшкодування шкоди у разі втрати годувальника ?
- •3. Хто входить до складу комісії з питань охорони праці ?
- •1. Права працівників служби охорони праці на підприємстві, організації.
- •2. У якому випадку розмір відшкодування може бути зменшено ?
- •3. Порядок видачі власнику підприємства дозволу на початок роботи підприємства.
- •1. Як і хто визначає ступінь втрати працездатності працівника при нещасному випадку на виробництві.
- •2. Інструктаж з питань охорони праці.
1. Порядок повідомлення про нещасний випадок та які заходи повинен здійснити працівник який його виявив.
Про кожний нещасний випадок очевидець, який його виявив або сам потерпілий повинен доповісти безпосередньому керівнику робіт чи іншому керівнику і вжити заходів для надання долі карської допомоги.
Керівник в свою чергу зобов’язаний:
терміново організувати надання медичної допомоги потерпілому та його доставку до лікувально-профілактичного закладу, а також повідомити керівника підрозділу підприємства, власника підприємства;
зберегти до прибуття комісії з розслідування обстановку на робочому місці та устаткування в такому стані, в якому вони були на момент аварії (якщо це не загрожує життю та здоров’ю інших працівників і не призведе до більш важких наслідків), а також вжити заходів до недопущення подібних випадків у ситуації, що склалася.
2. Як визначається розмір відшкодування потерпілому втраченого заробітку у разі повторного ушкодження здоров'я ?
У разі повторного ушкодження здоров’я, середньомісячний заробіток, за бажанням потерпілого, обчислюється за відповідні періоди, що передували першому або повторному ушкодженню здоров’я. Розмір відшкодування шкоди в цьому разі визначається ступенем (у відсотках) втрати професійної працездатності, що встановлюється МСЕК за сукупністю випадків ушкодження здоров’я.
3. Терміни розслідування аварій, складання акту, визначення матеріальних збитків.
Комісія з розслідування зобов’язана протягом десяти робочих днів розслідувати аварію і скласти акт за формою Н-5 (додаток 3). Шкода, заподіяна аварією, визначається з урахуванням втрат, зазначених у додатку 16 (Відомості щодо втрат, викликаних аварією, що сталися...). Положення про порядок розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві.
Залежно від характеру аварії у разі необхідності проведення додаткових досліджень або експертизи зазначений термін може бути продовжений органом, який призначив комісію.
Білет №18
1. Порядок відшкодування шкоди у разі смерті потерпілого ?
У разі смерті потерпілого розмір одноразової допомоги його сім’ї повинен бути не менше п’ятирічного заробітку і , крім того, не менше однорічного заробітку потерпілого на кожного утриманця, а також на його дитину, яка народилася після його смерті.
2. У яких випадках підприємство сплачує штраф при нещасному випадку, професійному захворюванні ?
Штрафи у разі нещасних випадків, професійних захворювань, що сталися на виробництві, сплачуються без припису органів державного нагляду за охороною праці та перераховуються в таких розмірах:
- до державного фонду охорони праці – 25 %
- до галузевого – 25 %
- до регіонального – 50 %
У разі відсутності галузевого або регіонального фонду охорони праці відповідна частина штрафу перераховується до державного фонду охорони праці.
3. Порядок видачі власнику підприємства дозволу на початок роботи підприємства.
Підставою є документи:
про державну реєстрацію підприємства та дозвіл (ліцензію) на види діяльності, зазначені в установчих документах, якщо його одержання передбачено законодавством;
про контрольне обстеження підприємства органами державного нагляду за охороною праці;
про дозвіл відповідних органів на утилізацію (поховання) відходів виробництва.
Дозвіл на початок роботи підприємствам видається органами Держнаглядохоронпраці (якщо основні фонди підприємства становлять менше 25 млн. за цінами 1992р то видачу здійснюють його територіальні органи) за наявності позитивних висновків органів державного пожежного нагляду, санітарно-епідеміологічної служби, а у разі потреби – органів нагляду з ядерної та радіаційної безпеки про готовність підприємства до роботи.
Для одержання дозволу на початок роботи підприємства його власник зобов’язаний подати відповідному органу Держнаглядохоронпраці заяву встановленого зразка.
Рішення про видачу дозволу (встановленого зразка) приймається протягом 10 днів з часу одержання заяви.
Білет №19