- •Контрольних питань з нормативних актів, що випливають з зу “Про охорону праці”.
- •1. На кого поширюється дія “Положення про розслідування та облік нещасних випадків...”? Організація розслідування нещасних випадків.
- •2. Порядок розслідування нещасного випадку, що стався на підприємстві з працівником іншого підприємства.
- •3. Основні функції служби охорони праці.
- •1. Права працівників служби охорони праці на підприємстві, організації.
- •2. Відшкодування потерпілому витрат на медичну та соціальну допомогу.
- •3. Обов’язки комісії з розслідування професійних захворювань.
- •1. За які порушення і хто має право накладати штраф на підприємство.
- •2. Інструктаж з питань охорони праці.
- •3. Що може бути доказом вини власника для відшкодування шкоди заподіяної працівникові ушкодженням здоров’я, пов’язаним з виконанням ним трудових обов’язків?
- •1. Задачі служби охорони праці на підприємстві.
- •2. Порядок розслідування нещасного випадку, що стався під час виконання трудових обов’язків на транспортних засобах.
- •3. Хто має право на отримання відшкодування шкоди у разі втрати годувальника?
- •1. Затрати на відшкодування шкоди, заподіяної працівнику ушкодженням здоров’я?
- •2. Як розслідуються нещасні випадки, що сталися внаслідок погіршення стану здоров’я працівника? Коли такий нещасний випадок береться на облік?
- •3. Порядок реєстрації та обліку профзахворювань.
- •2.Який порядок надання санаторно-курортних путівок і компенсації витрат на проїзд до місця лікування потерпілому?
- •3. Порядок повідомлення про аварію, нещасний випадок, пригоду.
- •1. Система управління охороною праці.
- •2. Обов’язки власника підприємства у випадку групового нещасного випадку, випадку з смертельним наслідком.
- •1. Як і хто визначає ступінь втрати працездатності працівника при нещасному випадку на виробництві.
- •2. Умови формування та задачі комісії з питань охорони праці підприємства.
- •3. Як встановлюється розмір одноразової допомоги потерпілому?
- •1. У яких випадках підприємство сплачує штраф при нещасному випадку, професійному заорюванні?
- •2. Хто несе витрати на поховання працівника підприємства, який помер внаслідок виробничого травматизму?
- •3. Організаційно-технічні заходи щодо профілактики, попередження локалізації та ліквідації наслідків техногенних аварій і катастроф.
- •2. Гарантії прав та діяльності уповноважених трудових колективів з питань охорони праці.
- •3. Склад комісії по розслідуванню аварії I і II категорії.
- •1. Ким комплектується служба охорони праці?
- •2. Який склад комісії з спеціального розслідування при груповому нещасному випадку з смертельним наслідком?
- •3. Як і хто визначає ступінь втрати працездатності працівника при нещасному випадку на виробництві.
- •1. Хто установлює необхідність переведення потерпілого на легшу роботу і як йому виплачується заробітна плата?
- •2. Основні задачі постійно діючої комісії з питань охорони праці.
- •3. У яких випадках підприємство сплачує штраф при нещасному випадку професійному захворюванні ?
- •Хто здійснює контроль за своєчасним і правильним розслідуванням та обліком нещасних випадків?
- •1. Порядок накладання та сплати штрафів.
- •2. Структура і кількісний склад служби охорони праці підприємства.
- •Хто і як відшкодовує потерпілому витрати на медичну та соціальну допомогу.
- •1. Порядок повідомлення про нещасний випадок та які заходи повинен здійснити працівник який його виявив.
- •2. Як визначається розмір відшкодування потерпілому втраченого заробітку у разі повторного ушкодження здоров'я ?
- •3. Терміни розслідування аварій, складання акту, визначення матеріальних збитків.
- •1. Порядок відшкодування шкоди у разі смерті потерпілого ?
- •2. У яких випадках підприємство сплачує штраф при нещасному випадку, професійному захворюванні ?
- •3. Порядок видачі власнику підприємства дозволу на початок роботи підприємства.
- •1. Обов'язки комісії по розслідуванню нещасних випадків.
- •2. Термін розслідування нещасного випадку.
- •1. Як встановлюється розмір відшкодування втраченого потерпілим заробітку?
- •2. Як визначається розмір відшкодування заподіяної шкоди у разі відсутності документів про заробітну плату ?
- •3. Порадок прийняття в експлуатацію закінчених будівництвом об'єктів державного замовлення.
- •1. Навчання та перевірка знань з питань охорони праці працівників при підготовці, перепідготовці та одержанні нової професії.
- •2. Хто входить до складу комісії з питань охорони праці ?
- •3. Склад робочої комісії по прийняттю в експлуатацію закінчених будівництвом об'єктів державного замовлення.
- •1. Обов'язки власника підприємства після закінчення роботи комісії по розслідуванню нещасного випадку.
- •2. Хто входить до складу комісії з питань охорони праці ?
- •3. Склад державної приймальної комісії по прийняттю в експлуатацію закінчених будівництвом об'єктів державного замовлення.
- •1. Відповідальність працівників служби охорони праці.
- •2. Організаційно-технічні заходи щодо профілактики, попередження, локалізації та ліквідації наслідків техногенних аварій і катастроф.
- •3. Порядок опрацювання власником нормативних актів про охорону праці, що діють на підприємстві.
- •1. Як встановлюється розмір одноразової допомоги потерпілому ?
- •2. Порядок повідомлення про випадки профзахворювань.
- •3. Порядок затвердження і скасування власником нормативних актів про охорону праці, що діють на підприємстві.
- •1. Перелік посадових осіб, які зобов'язані проходити попередню і періодичну перевірку знань з охорони праці.
- •2. Який порядок виплати потерпілому суми відшкодування ?
- •3. Терміни перегляду нормативних актів з охорони праці, що діють на підприємстві.
- •1. Порядок розслідування нещасного випадку про який потерпілий несвоєчасно повідомив власника підприємства, або якщо втрата працездатності від нього настала згодом.
- •2. Права працівників служби охорони праці.
- •3. Порядок організації власником медичних оглядів працівників.
- •1. Як відшкодовується моральна шкода потерпілому ?
- •2. Порядок розслідування причин профзахворювань.
- •3. Попередні та періодичні медичні огляди.
- •1. Обов'язки комісії по розслідуванню нещасних випадків.
- •2. Хто має право на отримання відшкодування шкоди у разі втрати годувальника ?
- •3. Хто входить до складу комісії з питань охорони праці ?
- •1. Права працівників служби охорони праці на підприємстві, організації.
- •2. У якому випадку розмір відшкодування може бути зменшено ?
- •3. Порядок видачі власнику підприємства дозволу на початок роботи підприємства.
- •1. Як і хто визначає ступінь втрати працездатності працівника при нещасному випадку на виробництві.
- •2. Інструктаж з питань охорони праці.
Перелік
Контрольних питань з нормативних актів, що випливають з зу “Про охорону праці”.
Білет №1
1. На кого поширюється дія “Положення про розслідування та облік нещасних випадків...”? Організація розслідування нещасних випадків.
Дія Положення поширюється на всі підприємства, установи, організації незалежно від форм власності, всіх громадян (у тому числі іноземних та осіб без громадянства), які працюють, а також залучені до роботи на цих підприємствах.
Не поширюється на розслідування та облік нещасних випадків, професійних захворювань і аварій під час виконання військовослужбовцями Міноборони, МВС, Служби безпеки, Прикордонних військ Національної гвардії своїх службових обов’язків.
Розслідування та облік нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві проводяться власником або уповноваженим ним органом.
Для проведення розслідування призначається комісія з розслідування.
Порядок розслідування та облік нещасних випадків з учнями та студентами під час трудового і професійного навчання в закладі визначається Міносвіти за погодженням з відповідним профспілковим органом.
2. Порядок розслідування нещасного випадку, що стався на підприємстві з працівником іншого підприємства.
Нещасний випадок, що стався на підприємстві з працівником іншого підприємства під час виконання ним завдання свого керівництва розслідується підприємством, де стався нещасний випадок за участю в комісії з розслідування представника підприємства, працівником якого є потерпілий. Нещасний випадок береться на облік підприємством, яке направило працівника на цю роботу. В акті Н-1 назва цього підприємства вказується в пункті 3.
Підприємство, де стався нещасний випадок, залишає у себе 1 примірник затвердженого акту форми Н-1 для усунення причин цього випадку, п’ять інших примірників надсилає підприємству, працівником якого є потерпілий.
3. Основні функції служби охорони праці.
Опрацьовує систему управління охороною праці, удосконалює діяльність в цьому напрямку кожного підрозділу.
Проводить оперативно-методичне керівництво роботою з ОП. Складає разом з структурними підрозділами комплексні заходи з ОП. Проводить вступний інструктаж.
Організовує:
забезпечення працюючих правилами, стандартами, нормами, положеннями та ін. нормативними актами з ОП;
паспортизацію робочих місць;
облік і аналіз н/в, профзахворювань і аварій;
підготовку звітів з ОП;
розробку перспективних і поточних планів з ОП;
пропаганду безпечних методів праці;
підвищення кваліфікації і перевірку знань з ОП.
Бере участь:
в розслідуванні н/в та аварій;
формуванні фонду ОП, розподіл його коштів;
в роботі комісій по введенню в дію нових і реконструйованих об’єктів;
розробці положень та інструкцій з ОП;
роботі постійно-діючих комісій з атестації робочих місць;
Надає методичну допомогу керівникам структурних підрозділів у розробці заходів з питань ОП. Готує відповідні проекти наказів з ОП. Розглядає факти наявності виробничих ситуацій, небезпечних для життя чи здоров’я працівників.
Контролює:
дотримання працівниками нормативних документів з ОП;
виконання приписів;
відповідність нормативним актам ОП машин, механізмів, пристосувань;
своєчасність проведення навчання та інструктажів, атестацій та переатестацій з ОП;
забезпечення працюючих засобами індивідуального захисту, спец харчування, компенсацій за шкідливі умови праці;
виконання заходів, наказів, розпоряджень з питань ОП;
використання праці жінок, неповнолітніх;
проходження медоглядів працівників зі шкідливими і важкими умовами праці.
Білет №2