- •Предисловие
- •Раздел I
- •1 Социально-экономические основы организации труда
- •1.1. Сущность, содержание и характер труда
- •1.2. Экономические отношения в процессе труда. Трудовые ресурсы
- •1.3. Экономическая основа организации
- •1.4. Занятость населения: сущность, виды
- •1.5. Сущность и виды безработицы
- •1.6. Инфраструктура рынка труда
- •1.7. Трудовой процесс: его содержание
- •1.8. Основные направления организации труда
- •2.1. Сущность и формы разделения и кооперации труда
- •2.2. Коллективные формы организации труда
- •2.3. Совмещение профессий и функций
- •2.4. Многостаночное обслуживание
- •2.5. Разделение и кооперация труда руководителей и специалистов
- •3.1. Рабочие места и требования к их организации
- •3.2. Специализация и оснащение рабочих мест
- •3.3. Планировка рабочих мест
- •3.4. Организация обслуживания рабочих мест
- •3.5. Комплексное проектирование
- •3.6. Аттестация и рационализация рабочих мест
- •4 Приемы и методы труда 4.1. Рационализация приемов и методов труда
- •4.2. Анализ и проектирование рациональных приемов и методов труда
- •5.1. Условия труда и факторы, определяющие их
- •5.2. Оценка условий труда
- •5.3. Аттестация рабочих мест по условиям труда
- •5.4. Режимы труда и отдыха
- •6 Дисциплина труда
- •6.1. Сущность дисциплины труда, ее факторы
- •6.2. Внутренний трудовой распорядок
- •6.3. Режимы рабочего времени
- •6.4. Охрана труда и техника безопасности
- •6.5. Дисциплинарный проступок
- •Раздел II
- •7 Сущность нормирования труда и структура норм времени
- •7.1. Содержание и цели нормирования труда
- •7.2. Функции и объекты нормирования труда
- •7.3. Виды норм труда и их обоснование
- •7.4. Классификация затрат рабочего времени
- •7.5. Структура нормы времени
- •8 Методы изучения затрат рабочего времени и нормирования труда
- •8.1. Фотография и самофотография
- •8.2. Хронометраж
- •8.3. Аналитический метод нормирования труда
- •8.4. Микроэлементное нормирование труда
- •8.5. Нормативные материалы
- •9.1. Нормирование труда основных рабочих
- •9.2. Нормирование труда вспомогательных рабочих
- •9.3. Нормирование в условиях бригадной организации труда
- •9.4. Нормирование труда руководителей
- •9.5. Нормирование труда в период освоения производства новой продукции
- •9.6. Организация нормирования труда
- •Раздел III
- •10 Анализ организации и нормирования труда
- •10.1. Анализ использования рабочей силы
- •10.2. Анализ нормирования труда
- •10.3. Система показателей оценки
- •10.4. Выбор эффективной формы организации труда
- •11 Производительность труда. Оценка эффективности организации и нормирования труда
- •11.1. Сущность и факторы роста производительности труда
- •11.2. Методы измерения показателей производительности труда
- •11.3. Индексный метод оценки производительности труда
- •11.4. Оценка экономической эффективности
- •Раздел IV
- •12 Организация заработной платы
- •12.1. Сущность организации заработной платы. Формы и системы оплаты труда
- •12.2. Тарифная и бестарифная системы оплаты труда
- •12.3. Методы начисления заработной платы
- •12.4. Организация заработной платы руководителей и специалистов
- •12.5. Надбавки и доплаты к тарифным ставкам. Организация премирования работников
- •12.6. Анализ заработной платы в системе затрат на рабочую силу
- •13 Мотивация труда
- •13.1. Сущность и факторы мотивации труда
- •13.2. Методы усиления мотивации труда
- •13.3. Зарубежный опыт мотивации труда
- •14 Пути совершенствования организации заработной платы
- •14.1. Зарубежный опыт организации заработной платы
- •14.2. Реформирование организации
- •14.3. Формы и методы государственного регулирования заработной платы
- •15 Регулирование рынка
- •15.1. Регулирование рынка труда
- •15.2. Государственная кадровая политика
- •15.3. Государственная политика в области занятости населения
- •15.4. Формы и методы активного регулирования рынка труда
- •15.5. Пассивные методы регулирования
- •15.6. Регулирование трудовых отношений
- •16 Социальная защита населения
- •16.1. Сущность социальной защиты населения. Социальные стандарты
- •16.2. Нормы и нормативы социальной защиты населения
- •16.3. Система показателей уровня жизни и доходов населения
- •16.4. Регулирование уровня жизни населения
- •16.5. Регулирование доходов населения
- •16.6. Зарубежный опыт социальной защиты населения
- •Литература
- •Оглавление
- •Раздел I. Организация труда
- •1. Социально-экономические основы организации труда 9
- •Раздел II. Нормирование труда
- •Раздел III. Анализ и оценка экономической эффективности организации и нормирования труда
- •Раздел IV. Организация заработной платы. Мотивация труда
- •13. Мотивация труда 392
- •14. Пути совершенствования организации заработной платы 417
- •Раздел V. Совершенствование организации труда и заработной платы в системе регулирования рынка труда
- •15. Регулирование рынка труда и заработной платы 453
- •16. Социальная защита населения 501
Раздел II. Нормирование труда
7. Сущность нормирования труда и структура норм времени 201
Содержание и цели нормирования труда 201
Функции и объекты нормирования труда 205
Виды норм труда и их обоснование 208
Классификация затрат рабочего времени 214
Структура нормы времени 219
8. Методы изучения затрат рабочего времени и нормирования труда 224
Фотография и самофотография рабочего времени 224
Хронометраж 240
Аналитический метод нормирования труда 247
Микроэлементное нормирование труда 254
Нормативные материалы для нормирования труда 263
9. Особенности организации нормирования труда рабочих, руководителей и специалистов 269
Нормирование труда основных рабочих 269
Нормирование труда вспомогательных рабочих 274
Нормирование в условиях бригадной организации труда 279
Нормирование труда руководителей и специалистов 284
Нормирование труда в период освоения производства новой продукции 292
Организация нормирования труда на предприятии 295
Раздел III. Анализ и оценка экономической эффективности организации и нормирования труда
10. Анализ организации и нормирования труда 301
Анализ использования рабочей силы 301
Анализ нормирования труда 305
Система показателей оценки организации труда 314
Выбор эффективной формы организации труда 326
11. Производительность труда. Оценка эффективности организации и нормирования труда 331
Сущность и факторы роста производительности труда 331
Методы измерения показателей производительности труда 335
Индексный метод оценки производительности труда 339
Оценка экономической эффективности мероприятий
по совершенствованию организации и нормирования труда .... 342
Раздел IV. Организация заработной платы. Мотивация труда
12. Организация заработной платы 355
12.1. Сущность организации заработной платы.
Формы и системы оплаты труда 355
Тарифная и бестарифная системы оплаты труда 367
Методы начисления заработной платы при различных
ее формах и системах 377
12.4. Организация заработной платы руководителей
и специалистов 381
Надбавки и доплаты к тарифным ставкам. Организация премирования работников 383
Анализ заработной платы в системе затрат на рабочую силу ... 387
13. Мотивация труда 392
Сущность и факторы мотивации труда 392
Методы усиления мотивации труда 405
Зарубежный опыт мотивации труда 409
14. Пути совершенствования организации заработной платы 417
Зарубежный опыт организации заработной платы 417
Реформирование организации заработной платы 435
Формы и методы государственного регулирования заработной платы 444
Раздел V. Совершенствование организации труда и заработной платы в системе регулирования рынка труда
15. Регулирование рынка труда и заработной платы 453
Регулирование рынка труда и прогнозирование занятости населения 453
Государственная кадровая политика в системе регулирования рынка труда 463
Государственная политика в области занятости населения .... 468
Формы и методы активного регулирования рынка труда 474
Пассивные методы регулирования рынка труда 485
Регулирование трудовых отношений в системе социального
партнерства 490