11.2. Методы измерения показателей производительности труда

Среди методов измерения производительности труда выделя­ют стоимостный, трудовой, натуральный и индексный. Наиболее распространенный — стоимостный. Здесь расчет показателя вы­работки (В) производится по формуле

где V_нв — объем i-го вида продукции в натуральном выражении; Z_оц — оптовая цена i-го вида продукции; т — количество видов выпускаемой продукции; Ч — среднесписочная численность работников предприятия.

Стоимостное измерение позволяет рассчитывать производи­тельность труда предприятий, выпускающих разнородную про­дукцию.

В течение длительного времени производительность труда оп­ределялась по показателю объема валовой продукции. Однако во многих случаях он не отражает действительных затрат труда, изме­нений, происходящих в ассортименте и качестве выпускаемой про­дукции, использовании полуфабрикатов, полученных со стороны.

Использование объема реализованной продукции для измере­ния производительности труда также имеет свои недостатки, так как процессы реализации и производства не совпадают по времени.

335

В реализованную продукцию, кроме товарной, произведенной и про­данной в данном периоде, включаются остатки нереализованной продукции прошлого периода. Чтобы устранить эти недостатки, рекомендуется в качестве измерителя объема произведенной про­дукции в стоимостном выражении использовать показатели: объе­ма чистой (V_ч), условно-чистой (V_уч) и нормативно-чистой (V_нч) продукции. Они рассчитываются следующим образом:

М — материальные затраты (стоимость сырья, основных и вспомогательных материалов, топлива, энергии, по­купных полуфабрикатов со стороны); А — сумма амортизации;

ЗП — заработная плата всех работающих предприятия (с на­числениями);

Пр — прибыль предприятия.

Под чистой продукцией (V_ч) понимается ее стоимость в опто­вых ценах предприятия за вычетом материальных издержек произ­водства. Теоретически чистая продукция является наиболее точ­ным измерителем живого труда.

В отраслях с высоким уровнем техники применяется показа­тель условно-чистой продукции (V_уч) учитывающий дополнитель­но сумму амортизации. Поэтому производительность труда, рас­считанная по чистой продукции, в гораздо большей степени зави­сит от доли прибыли в оптовой цене.

Для более точного определения вновь созданной стоимости ис­пользуют показатель нормативно-чистой продукции (V_нч) как сум­му заработной платы работников с начислениями по социальному

336 '

страхованию и нормативной прибыли, устанавливаемой по коэф­фициенту рентабельности.

Тогда производительность труда (ПТ) на предприятии при раз­ных методах оценки объема производства продукции можно опре­делить по следующим формулам:

Измерение производительности труда может осуществляться и на основе нормативной стоимости обработки (НСО). При этом способе учитывается заработная плата с начислениями, цеховые и общезаводские расходы, то есть та часть материальных затрат, которая зависит от деятельности данного предприятия.

Трудовой метод измерения производительности труда осно­вывается на использовании данных о трудоемкости выпускаемой продукции. В этом случае объем выпускаемой продукции оценива­ется в единицах рабочего времени (нормо-часах) и соотносится с фактически затраченным рабочим временем. Трудовой метод применим ко всем видам продукции, независимо от степени ее го­товности (изделиям, полуфабрикатам, незавершенному производ­ству). Он довольно широко используется на практике и имеет ряд разновидностей:

• измерение динамики производительности труда;

• определение степени выполнения норм выработки;

• измерение динамики производительности труда с помощью фиксированной трудоемкости.

Преимущество трудового метода заключаются в том, что он устраняет искажающее влияние структурных сдвигов, которые яв­ляются свидетельством изменения материалоемкости и рентабель­ности продукции, позволяет судить об эффективности затрат жи­вого труда на разных стадиях изготовления изделий. Однако и этот метод имеет ряд ограничений. Он обеспечивает точное соизмере­ние затрат труда и его результатов только при хорошо организован­ном нормировании труда (равнонапряженности трудовых норм).

337

Данный метод требует стабильности трудовых норм, в то время как они систематически пересматриваются по мере изменения ор­ганизационно-технических условий производства.

Натуральный метод измерения выработки наиболее точно отражает производительность труда, так как количество выпущен­ной продукции непосредственно связано с величиной затрат труда на ее изготовление. Однако практические возможности этого мето­да крайне ограничены из-за разнородности выпускаемой продук­ции. Поэтому он находит применение в отраслях с однородной продукцией, например угольная, нефтяная, лесная, торфяная и др. Расширяет возможности использования натурального метода вве­дение условно-натуральных измерителей объемов продукции (ус­ловная пара обуви, условная консервная банка, условный кирпич и др ). Для этого устанавливаются коэффициенты перевода объема выпускаемого вида продукции к принятой условной единице.

Важное место в измерении производительности труда занима­ет показатель трудоемкости продукции, определяемый как отно­шение времени, затраченного на производство продукции, к объе­му ее выпуска. Трудоемкость рассчитывается в единицах рабочего времени — человеко-часах.

При учете затрат труда различают следующие виды трудоемкости:

• технологическую (T_тх), включающую затраты труда рабочих, выполняющих основной технологический процесс;

• обслуживания производства (Т_об), определяемую затратами тру­ да рабочих, занятых обслуживанием основного производства;

• производственную (Т_пр), включающую затраты труда рабочих основных и вспомогательных цехов и служб;

• управления производством (Т_уп), включающую затраты труда руководителей, специалистов, младшего обслуживающего пер­ сонала, охраны,

• полную (Т_пол), определяемую по трудозатратам всех категорий работников промышленно-производственного персонала.

По характеру и назначению затрат труда различают норматив­ную, фактическую и плановую трудоемкость.

338

Нормативная устанавливается исходя из действующих норм времени, выработки, обслуживания и штатных расписаний.

Фактическая определяется на основе данных об объеме выпол­ненных работ и фактически отработанного времени.

Плановая рассчитывается исходя из плановых затрат рабочего времени на единицу продукции.

Выработка, характеризующая производительность труда, мо­жет рассчитываться за один отработанный человеко-час, челове­ко-день или на одного среднесписочного рабочего (работника) за месяц, квартал, год.

В зависимости от принятой единицы времени рассчитываются среднечасовая, среднедневная, среднемесячная, среднекварталь-ная, среднегодовая выработки.