Головачев, А.С. Организация, нормирование и оплата труда: учеб. пособие / А.С. Головачев и [др.]. – 2-е изд., испр. и доп. – М.: Новое знание, 2005. – 539 с.

Предисловие

Современные социально-экономические процессы характери­зуются принципиальным изменением роли организации, нормиро­вания и оплаты труда в общественном производстве.

В модели плановой экономики из процесса воспроизводства рабочей силы исключалась стадия обмена, так как рабочая сила не являлась товаром. Сущность науки об организации труда определя-нась господством государственной собственности и соответство­вала требованиям закона планомерного развития. Поэтому про­грамма данного курса предусматривала изучение организации об­щественного труда, материального и морального стимулирования, эпределения лимитов численности работающих и фондов заработ­ной платы исходя из принципов централизованного планирования. Главным в этой модели было планомерное распределение по сфе­рам и отраслям народного хозяйства количественных параметров рабочей силы, фонда заработной платы. Отсутствие рынка рабочей силы затрудняло определение ее стоимости (цены) и оценку каче­ства труда. В распределении по труду преобладал уравнительный подход, ослабевали стимулы к высокопроизводительному труду, снижались не только темпы роста производительности труда, но я абсолютная выработка.

Переход к рыночной экономике потребовал изменения содер­жания курса организации труда. Социальная направленность эко-яомики обусловила необходимость исследования взаимосвязи ор­ганизации, нормирования и оплаты труда с рынком и государст­венным регулированием трудовых отношений.

Организация труда как наука изучает основные закономерно­сти развития общественных отношений в процессе труда. Она включает не только формы разделения и кооперации труда, приемы я методы труда, организацию и обслуживание рабочих мест, усло­вия, режимы труда и отдыха, но и нормирование труда, его оплату. Важность проблем организации и нормирования труда предопре­делила выделение их изучения в отдельные разделы. Живой труд в разных формах его экономического и социального проявления на рынке определяет место человека в процессе труда.

3

В новых условиях особую значимость получает комплексное изучение организации, нормирования и оплаты труда. По мере развития рыночной экономики все большее значение приобретают проблемы и взаимосвязи организации рынка труда. Не менее важны вопросы увеличения производства товаров, повышения производи­тельности труда. Без возрождения интереса и уважения к произво­дительному и качественному труду нельзя достигнуть социального прогресса.

Опыт стран с развитой рыночной экономикой свидетельствует, что без нормативного регулирования продолжительности рабочего времени, расширения сферы нормирования труда, определения уровня напряженности норм труда, рациональной организации труда невозможно добиться высокой эффективности производст­ва. Нормы труда призваны обеспечивать социальную защиту наем­ных работников, способствуют сохранению нормальной работо­способности на протяжении всего периода трудовой деятельности человека.

В рыночной экономике субъектами трудовых отношений вы­ступают прежде всего предприниматели и собственники рабочей силы. Их отношения опосредуются только через рынок труда, где на основании соотношения спроса и предложения на рабочую силу определяются ее качество и цена (заработная плата). Поэтому важ­но понять сущность функционирования рынка труда, методы ак­тивного и пассивного регулирования трудовых отношений. В свою очередь, количественные и качественные параметры спроса на ра­бочую силу зависят от уровня организации производства, развития научно-технического прогресса.

Серьезного рассмотрения требует система социальной защиты населения, так как в настоящее время безработица охватывает раз­личные группы и категории населения. Поэтому особую актуаль­ность приобретают проблемы формирования системы государст­венного обеспечения социальной защиты населения.

Организация труда является специальной экономической нау­кой. Она развивается под воздействием фундаментальной эконо-

4

мической теории, связана с другими специальными экономическими дисциплинами: экономикой и социологией труда, организацией производства, экономической статистикой, бухгалтерским учетом, финансами, кредитом и денежным обращением, а также с отрасле­выми экономическими науками и хозяйственной практикой.

Цель данного пособия — помочь получить, расширить и углу­бить знания по организации, нормированию и оплате труда в со­временных условиях во взаимосвязи с функционированием рынка труда и государственным обеспечением социальной защиты насе­ления.

Авторы будут благодарны всем, кто пришлет свои замечания и отзывы на данное пособие по адресу: 220102, г. Минск, ул. Лазо, 12, Минский институт управления.

5