11. Форми та системи заробітної плати у будівництві

Форми оплати праці:

• Погодинна – зарплата нараховується за відпрацьований час і використовується там, де неможливо визначити ні вихід продукції, ні обсяг виконаних робіт

• Відрядна – зарплата нараховується за виконаний обсяг робіт чи за вироблену продукцію

Системи оплати праці:

• Проста погодинна – система оплати праці, яка залежить від кількості відпрацьованих годин і тарифної ставки за одну годину

• Погодинно-преміальна – система оплати праці, при якій понад зарплати сплачується

• преміальна винагорода за досягнення високих кількісних і якісних показників

• Пряма відрядна – система, при застосуванні якої зарплата нараховується тільки за виконану роботу, виготовлену продукцію

• Відрядно-преміальна – система, при якій понад зарплату виплачується премія

• Відрядно-прогресивна – система, при якій робота, виконана в межах встановлених норм, оплачується за звичайними відрядними розцінками, а частина роботи, виконаної понад норму – за прогресивними зростаючими розцінками

• Акордна – система, при якій норма і розцінка встановлюється за весь комплекс робіт