34.Инновационная деятельность

Инновационная деятельность — это комплекс научных, технологических, организационных, финансовых и коммерческих мероприятий, направленный на коммерциализацию накопленных знаний, технологий и оборудования. Результатом инновационной деятельности являются новые или дополнительные товары/услуги или товары/услуги с новыми качествами.

Также инновационная деятельность может быть определена как деятельность по созданию, освоению, распространению и использованию инноваций.

Вопросам управления инновационной деятельностью посвящено отдельное направление менеджмента — инновационный менеджмент.

Для финансирования инновационной деятельности создаются венчурные фонды.

Различают несколько видов инноваций:

технические появляются в производстве продуктов с новыми или улучшенными свойствами;технологические возникают при применении более совершенных способов изготовления продукции;организационно-управленческие связаны с процессами оптимальной организации производства, транспорта, сбыта и снабжения;информационные решают задачи рациональной организации информационных потоков в сфере научно-технической и инновационной деятельности, повышения достоверности и оперативности получения информации;социальные направлены на улучшение условий труда, решение проблем здравоохранения, образования, культуры.Классификация инноваций:По цели инноваций стратегические; тактические, оперативные.По эффективности эффект-ть пр-ва; эффект-ть управления; соц.ефект-ть.По экономическому значению инновации; нововведения.По значению в воспроизводственном процессе потребительские; инвестиционные.По инновационному потенциалу радикальные; ординарные.По сфере применения производственные; соц.; Комплексные; рыночные.За источником появления инновации, которые возникли в результате НТП; возникшие вследствие потребности рынка и пр-ва.

36.Международный раздел труда и международная экономическая деятельность

Международное разделение труда (МРТ) - высшая степень развития общественного территориального разделения труда между странами. Существуют следующие формы специализации МПП:Общий международное разделение труда обуславливает обмен товарами добывающих и обрабатывающих отраслей отдельных стран.

Особое разделение труда приводит к развитию международной торговли и преобладание в ней готовых изделий различных отраслей производства.

Единичнон международное разделение труда - это специализация на отдельных этапах производства (производство узлов, деталей, полуфабрикатов и т.д.) и стадиях технологического цикла, а также научно-технических, проектно-конструкторских и технологических разработок и инвестиционного процесса.

Международная экономическая деятельность образует систему хозяйственных связей между национальными экономиками стран, соответствующими субъектами хозяйствования. Она основывается на международной специализации производства и интернационализации хозяйственной жизни. Возможности, перспективы международной экономической деятельности, ее основных форм определяются углублением международного разделения труда, переходом к высшим его типов.

Международная экономическая деятельность зависит от существующих (природных, географических, демографических и др.) и приобретенных (производственных, технологических) факторов, а также социальных, национальных, этнических, политических и этико-правовых условий. Вышеназванные факторы международной экономической деятельности определяют ее главные формы: международный бизнес, торговая, инвестиционная и финансовая деятельность.

В международной экономической деятельности участвуют соответствующие субъекты: государства, интеграционные объединения стран, транснациональные корпорации, межгосударственные организации, союзы предпринимателей, фирмы и отдельные лица.

39.Производительность труда. Эффективность пр-ва и производительность сис-мы - это термины-синонимы. Однако общая производительность системы является понятием более широким, чем производительность труда и прибыльность производства. Единым народнохозяйственным екон. критерием эффективности пр-ва рост производительности общественно живого и овеществленного труда. Производительность труда трактуют как в широком, так и в узком смысле. В широкой концепции произ-ть труда - это умственная склонность чел. к постоянному поиску усовершенствования трудовой деятельности с учетом меняющихся соц-экон. условий . В узкой технической концепции производительность труда - это отношение полученного результата к ресурсам, в процессе работы. Следовательно, на микроуровне произ-ть труда определена, как отношение объема произведенной продукции к кол-ва производителей или кол-ва отработанных человеко-часов за определенный период времени. На макроуровне произ-ть труда определена, как отношение нац.дохода к средней численности работников, занятых в его создании. В обобщенном виде произ-ть труда опред. как эффективность производственной д-ти чел. в процессе создания .матер. благ и услуг. Произ-ть труда- эффективность, результативность, плодотворность человеч.фактора, т.е. основных продуктивних сил общества, отрасли, предприятия, измеряется кол-вом продукции, произведенной одним занятым за определенный период времени (час, смену, год). Поскольку в пр-ве любого товара участвуют живой и овеществленный труд, рост предпринимательского труда в обществе в целом означает экономию обоих видов труда или уменьшения общ. необходимого раб. времени на пр-во единицы товара или услуги. При этом доля живого труда уменьшается, доля овеществленного растет, но кол-во живого труда уменьшается заметнее , чем возрастает количество прошлой (овеществленного), и общая сумма труда, воплощенного в товаре или услуге, уменьшается. Различают индивидуальную, локальную и общ. произ-ть труда. Уровень произ-ти труда -одна из важнейших характеристик, отражает прогрессивность способа пр-ва. Повышение произ-ти труда обеспечивает рост кол-ва продукции, произведенной в единицу времени, что способствует росту ВВП, снижению себестоимости и увеличению нац. дохода. Рост произ-ти труда в обществе зависит прежде всего от уровня развития произв. сил. Факторами роста произ-ти труда являются: использование достижений НТР в пр-ве; углубления общественного разделения труда, внедрение хозрасчета, новых форм организации труда; достижения реального плюрализму форм экон. собственности и др..