3. Движение капитала и регулирующие статьи платежного баланса

Платежный баланс – это систематизированная запись итогов всех экономических сделок между резидентами данной страны (домашними хозяйствами, фирмами и правительства) и остальным миром в течение определенного периода времени (обычно года). Иными словами, платежный баланс – статистический отчет, в котором приводятся суммарные данные о внешнеэкономических операциях данной страны с другими странами мира.

Данные платежного баланса показывают, как в течение отчетного периода развивалась внешняя торговля, в каких формах происходило привлечение иностранных инвестиций, осуществлялись инвестиции за границу и другие международные платежи.

Такую взаимосвязь счетов можно объяснить достаточно просто. Экспортируя товары и услуги, страна зарабатывает иностранную валюту, а, импортируя товары и услуги – тратит ее. Если импорт превышает экспорт и счет текущих операций имеет отрицательное сальдо, то страна нуждается в дополнительных источниках иностранной валюты и, следовательно, должна прибегнуть к заимствованию на международных рынках капитала. В случае активного сальдо по текущим операциям страна, напротив, кредитует своих зарубежных партнеров, чтобы те могли оплатить свой импорт. Баланс счета текущих операций и счета операций с капиталом и финансовыми инструментами дают общее сальдо платежного баланса.

4. Миграция трудовых ресурсов

Активно происходящий во всем мире процесс интернационализации производства сопровождается интернационализацией рабочей силы, которая меняет место жительства и работы, перемещается из одних регионов и стран в другие, для того чтобы улучшить свое материальное положение. Международная миграция населения в условиях расширения мирохозяйственных связей занимает все более значительное место в развитии общества. Все большее число стран вовлекается в процессы международной трудовой миграции, и можно утверждать, что общая численность международных мигрантов увеличивается с каждым годом, а характер и направление миграционных потоков в различных странах и регионах мира значительно меняются.

Международная миграция рабочей силы – это процесс перемещения трудовых ресурсов из одной страны в другую с целью трудоустройства на более выгодных условиях, чем в стране происхождения, определяющихся соотношением спроса и предложения на рынке труда.

Причины миграции рабочей силы определены воздействи­ем ряда факторов экономического и неэкономического харак­тера.

К неэкономическим факторам относятся политико-право­вые, национальные, религиозные, расовые, семейные. К экономическим факторам относятся: различные уровни экономического развития стран; состояние национального рынка труда; структурная перестройка экономики; развитие научно-технического прогресса, который со­провождается ростом потребностей в квалифицированной рабочей силе; вывоз капитала и функционирование ТНК.

Все перемещения населения относительно каждой террито­рии складываются из двух потоков: эмиграционных и иммиграционных. Эмиграция – это выбытие за границу, а иммигра­ция – прибытие из-за границы. Вместе с тем существует и более специфическая разновид­ность международной миграции – реэмиграция, т. е. возврат на родину ранее эмигрировавшего населения.

Международная миграция высококвалифицированных кадров называется «утечкой умов», которая является серьезной проблемой для большин­ства развивающихся стран.