Розділ ііі охорона праці на підприємстві
ВСТУП
Забезпечення прав громадян на безпечні та здорові умови праці здійснюється шляхом створення системи організації охорони праці не лише на національному, а й на виробничому рівні. Розробка заходів з охорони праці у даній дипломній роботі необхідна для підвищення ефективності діючої системи управління охорони праці на всіх рівнях, зниження виробничого травматизму та професійних захворювань, зменшення факторів шкідливого впливу на організм працюючих та скорочення кількості робочих місць зі шкідливими та важкими умовами праці.
Об'єктом для аналізу умов праці обрано приміщення відділу бухгалтерії Ремонтно-Будівельного Управління МКП Дніпропетровського електранстпорту.
Нормативно-правове забезпечення охорони праці.
На підприємстві розроблені відповідно до Положення про розробку інструкцій з охорони праці, затвердженого наказом Держнаглядохоронпраці України від 29.01.98 №9, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 07.04.98 за № 226/2666 (ДНАОП 0.00-4.15-98), та нормативно-правових актів з пожежної безпеки (НАПБ), інструкції з охорони праці та пожежної безпеки, що діють на підприємстві, з урахуванням вимог цих Правил.
Навчання та перевірка знань з питань охорони праці працівників проводяться відповідно до Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці, затвердженого наказом Держнаглядохоронпраці України від 26.01.2005 №15, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 15.02.2005 за №231/10511 (НПАОП 0.00-4.12-05), а з питань пожежної безпеки ― згідно з Переліком посад, при призначенні на які особи зобов'язані проходити навчання і перевірку знань з питань пожежної безпеки та порядок їх організації, затвердженим наказом Міністрерства України з питань надзвичайних ситуацій та у справах захисту населення від наслідків Чорнобильської катастрофи від 29.09.2003 №368 (НАПБ Б. 06.001 ― 2003), зареєстрованим у Міністерстві юстиції України 11.12.2003 за №1147/8468, та Типовим положенням про інструктажі, спеціальне навчання та перевірку знань з питань пожежної безпеки на підприємствах, в установах та організаціях України, затвердженим наказом Міністерства України з питань надзвичайних ситуацій та у справах захисту населення від наслідків Чорнобильської катастрофи від 29.09.2003 №368.
Попередній(під час прийняття на роботу) і періодичний(протягом трудової діяльності) медичні огляди працівників проводяться у встановлені терміни відповідно до Положення про медичний огляд працівників певних категорій, затвердженого наказом Міністрества охорони здоров'я України від 31.03.94 №45. Працівники забезпечуються безкоштовно спеціальним одягом, спеціальним взуттям та іншими засобами індивідуального захисту відповідно до вимог галузевих норм та в порядку згідно з Положенням про порядок забезпечення працівників спеціальним одягом, спеціальним взуттям та іншими засобами індивідуального захисту, затвердженим наказом Держнаглядохоронпраці України від 29.10.96 №170.
Основними законодавчими актами, що визначають головні положення з охорони праці на підприємстві, є Кодекс законів про працю, Закони України ”Про охорону праці” та „Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності”, "Про пожежну безпеку", "Про забезпечення санітарно-епідемічного благополуччя населення", "Про об'єкти підвищеної небезпеки", “Типове положення про службу охорони праці”, “Державні санітарні правила і норми роботи з візуальними дисплейними терміналами ЕОМ (ДСАНПІН 3.3.2.007-98)”, та інші нормативно-правові акти та інструкції, що регулюють умови праці працівників та виконання охорони праці.