
- •1. Организационно-методические указания по изучению учебной дисциплины «Теория организации»
- •2. Содержание тем программы учебной дисциплины «Теория организации»
- •Тема 1. Организации и организационные отношения
- •Тема 2. Организация как система
- •Тема 3. Методология анализа организаций
- •Тема 4. Социальная организация
- •Тема 5. Хозяйственные организации
- •Тема 6. Управление организациями
- •Тема 7. Законы организации
- •Тема 8. Принципы организации
- •Тема 9. Организационное проектирование
- •Тема 10. Развитие организационно-управленческих концепций
- •Тема 11. Организационная культура
- •3. Мероприятия по контролю знаний по учебной дисциплине «Теория организации»
- •4. Вопросы для подготовки к зачету по учебной дисциплине «Теория организации»
- •5. Методические указания к выполнению контрольного задания по учебной дисциплине «Теория организации»
- •6. Рекомендуемая литература
- •Филиал федерального Государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования
- •По дисциплине «Теория организации»
- •Образец оформления последнего листа контрольного задания
- •Содержание
- •Организационно-методические указания по изучению учебной дисциплины…..…3
- •Содержание тем программы учебной дисциплины…………………………………….3
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Филиал ФЕДЕРАЛЬНОГО Государственного БЮДЖЕТНОГО образовательного учреждения
высшего профессионального образования
«ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ УПРАВЛЕНИЯ»
в г. Обнинске КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
Кафедра управления в экономических и социальных системах
Садченкова Ю.П.
Учебно-методическое пособие
по дисциплине
«ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ»
Для студентов специальности «Менеджмент организации»
специализации «Финансовый менеджмент»
заочной формы обучения
Обнинск-2014
Учебно-методическое пособие по дисциплине «Теория организации»/ Сост.: Ю.П. Садченкова; ОФ ГУУ. - Обнинск, 2014. – 14 с.
Содержание данного учебного пособия соответствует требованиям государственного образовательного стандарта к обязательному минимуму содержания и уровню подготовки специалиста в области менеджмента. Пособие разработано на основе учебных курсов «Теория управления», «Теория менеджмента», «Теория организации», прочитанных автором в течение 2000–2013 гг. в филиале Государственного университета управления в г. Обнинске, а также в ИАТЭ НИЯУ МИФИ. Оно построено по логической схеме углубления знаний, а также их дополнения, конкретизации и детализации по отдельным характеристикам, имеющим решающее значение в понимании сущности и содержания функционирования хозяйственной организации как объекта управления. Логика изложения курса дает возможность получить теоретические знания и практические навыки диагностики системы управления организации и их использования в обосновании и принятии управленческих решений. При его подготовке использовались труды ведущих отечественных специалистов, зарубежные издания, нормативно-инструктивные документы, материалы периодической печати. Таким образом, изучение данного курса призвано способствовать формированию у студентов целостной системы современных знаний в области теории организации, необходимых успешному менеджеру для принятия обоснованных управленческих решений.
Ю.П. Садченкова, 2014
ОФ ГУУ, 2014
1. Организационно-методические указания по изучению учебной дисциплины «Теория организации»
Исходя из концепции подготовки специалистов в области управления, определяемой государственным образовательным стандартом, учебная дисциплина «Теория организации» с учетом университетской направленности образования обеспечивает освоение разработанных отечественной и мировой наукой и практикой базовых подходов к исследованию хозяйственной организации как сложной открытой социально-экономической системы и объекта управления.
Современные требования к подготовке специалистов в области управления заключаются главным образом в развитии творческого мышления, аналитического подхода к оценке управленческих ситуаций, навыков и умений принятия эффективных управленческих решений. Дисциплина «Теория организации» направлена на формирование общего представления о сущности организационной системы, о хозяйственной организации как объекте управления. Основой данной учебной дисциплины является рассмотрение современной организации во всем комплексе ее проблем, связанных с обеспечением ресурсами, оптимизацией бизнес-процессов, раскрытием потенциала работников, эффективным взаимодействием с внешней средой и т.д. Изучение теории организации способствует развитию управленческого мировоззрения, мышления, умений и навыков по обоснованию, принятию и реализации управленческих решений в области менеджмента организации.
Целью учебной дисциплины «Теория организации» является формирование у студентов научного представления об основополагающих категориях организационной системы и способах формирования системного подхода к анализу организационных комплексов.
В ходе изучения дисциплины решаются следующие задачи:
получение системы современных знаний о механизме функционирования организации как открытой экономической системы, о ее взаимодействии с внешней средой;
формирование целостного представления о научных основах развития организации и управления упорядоченными организационными системами различного происхождения и действующих в них организационных отношений.
В результате изучения дисциплины «Теория организации» студенты должны:
знать современные концепции теории организации; цели, задачи и основные закономерности эффективного управления организациями; основы проектирования организационных систем и структур управления;
уметь самостоятельно проектировать и совершенствовать организационные и хозяйственные системы; анализировать воздействие внешних и внутренних факторов на организационные системы; создавать условия для эффективной организации целенаправленной деятельности.
2. Содержание тем программы учебной дисциплины «Теория организации»
Тема 1. Организации и организационные отношения
Сущность понятия организации как упорядоченной системы, основные ее характеристики. Организация как объект и её основные элементы. Организация как субъект. Основные факторы, влияющие на жизнедеятельность организаций. Формирование организационных отношений. Статические и динамические критерии проявления организационных отношений. Комплексный и функциональный подходы как методы исследования организационных отношений. Основные инструменты исследования проблем теории организации. Роль и место теории организации в системе современных управленческих знаний.