- •Лекція 1. Законодавча та нормативна база України про охорону праці
- •Гарантії прав громадян на працю, на відпочинок, охорону здоров'я та на охорону праці
- •Охорона праці жінок, неповнолітніх та інвалідів
- •Лекція 2. Державне управління охороною праці та організація охорони праці на виробництві
- •Державний нагляд і громадський контроль за охороною праці
- •Державні міжгалузеві та галузеві нормативні акти про охорону праці
- •Управління охороною праці
- •Організація управління охороною праці
- •Лекція 3. Розслідування та облік нещасних випадків на виробництві Поняття про виробничий травматизм та професійні захворювання
- •Причини виробничого травматизму та захворювань
- •Розслідування нещасних випадків на виробництві
- •Лекція 4. Основи фізіології, гігієни праці та виробничої санітарії Фактори, що впливають на умови праці
- •Небезпечні та шкідливі виробничі фактори
- •Шкідливі та отруйні речовини
- •Забезпечення безпеки праці
- •Лекція 5. Основи техніки безпеки при експлуатації техногенного обладнання
- •Ергономічні аспекти охорони праці
- •Виробнича естетика
- •Лекція 6. Основи електробезпеки Дія електричного струму на організм людини
- •Фактори, що впливають на ураження електричним струмом
- •Небезпека ураження людини електричним струмом
- •Засоби електробезпеки
- •Лекція 7. Пожежна безпека. Основні причини пожежі Організація пожежної безпеки
- •Пожежна профілактика
- •Загальні відомості про горіння і пожежну небезпеку
- •Характеристика виробництв та протипожежні вимоги до будівель та споруд
- •Лекція 8. Система протипожежного захисту Способи пожежогасіння
- •Вогнегасні речовини
- •Пожежний зв'язок і сигналізація
Ергономічні аспекти охорони праці
Завдання ергономіки
Термін "ергономіка" означає "закон праці". Його ввів у 1857 р. Войцех Ястшембовський. Під ергономікою розуміють галузь знань, яка комплексно вивчає трудову діяльність людини в системі "людина-машина-середовище" з метою забезпечення її ефективності, безпеки та комфорту.
Діяльність людини може здійснюватися при різних умовах і прирізній важкості. Отже, трудова діяльність людини значною мірою залежить від таких компонентів: предмет і засоби праці, організація робочого місця, гігієнічні фактори виробничого середовища, працездатність людини. Працездатність — величина функціональних можливостей організму, яка характеризується ефективністю роботи, виконаної за певний час.
Вирішення ергономічних проблем, що виникають в процесі функціонування систем "людина-машина" доцільно проводити в напрямі опрацювання засобів та методів об'єктивного прогнозу змін якості діяльності людина під впливом різних несприятливих факторів і умов зовнішнього середовища, удосконалення моделей трудової діяльності людини в різних умовах.
Доцільне розташування обладнання і компонування робочого місця, забезпечення зручної пози і вільних рухів при роботі, використання обладнання, яке відповідає вимогам ергономіки та інженерної психології, забезпечують найбільш ефективний трудовий процес, зменшують втому і знижують ймовірність виникнення професійних захворювань (рис. 13.1).
Поза людини залежить від м'язових зусиль під час роботи, точності та швидкості рухів, а також від характеру роботи, що виконується. При зусиллях не більше 50 Н (кгс) можна виконувати роботу сидячи. При навантаженні від 50 до 100 Н робота може виконуватися з однаковим фізичним ефектом як стоячи, так і сидячи. При навантаженні більше 100 Н бажано працювати сидячи.
При роботі стоячи підвищується навантаження на м'язи нижніх кінцівок, підвищується напруження м'язів в зв'язку з високим розташуванням, центра ваги працівника і зростають енерговитрати в порівнянні з позою сидячи на 6...10%.
Робота в позі сидячи (рис. 13.1, а) більш раціональна і менш виснажлива, оскільки зменшується віддаль центра ваги до площі опори, підвищується стійкість тіла, зменшується навантаження на серцево-судинну систему. У положенні сидячи забезпечується можливість виконувати роботу, яка вимагає точних рухів. Проте при цьому можуть виникати застійні явища в життєво важливих органах, ускладнення роботи органів кровообігу і дихання.
Зміни пози призводять до перерозподілу навантаження на групи м'язів, покращання кровообігу, зниження монотонності роботи. У зв'язку з цим всюди, де це можливо (з врахуванням технології та умов виробництва), доцільно передбачати можливість виконання роботи як стоячи, так і сидячи, щоб працівники могли змінювати положення тіла.
Ергономічні дані людини. Організовуючи виробничий процес, доцільно враховувати антропометричні та психофізіологічні особливості людини, її можливості стосовно зусиль, що прикладаються до органів керування машиною, ритму виконуваних операцій, а також анатомофізіологічні відмінності між чоловіками та жінками.
Встановлено, що зріст дорослого чоловіка (без взуття та одягу) складає, см: високий — 187 см; середній — 70; низький — 153. В розрахунках часто використовують середній зріст дорослого чоловіка, котрий приймають: в США — 175,7, в Англії — 172,5, в Росії— 170,0, в Японії— 163,5см.
Маса дорослого чоловіка середнього зросту (170 см) складає 80 кг. Площа поверхні шкірного покриву дорослого чоловіка середнього зросту — 20000см2.
в
г
Рис.13.1. Межі робочої зони робітників: а — сидячи; б — стоячії.
a — зона досяжності моторного поля у вертикальній площині для людини середнього зросту в положенні сидячи; б — зони для виконання ручних операцій та розташування органів керування в горизонтальній площині для людини середнього зросту в положенні сидячи: 1 — розташування найбільш важливих органів керування (оптимальна зона моторного поля); 2 — розташування часто використовуваних органів керування (Іона легкої досяжності моторного поля); 3 — розташування рідко використовуваних органів керування (зона досяжності моторного поля); в, г — зони для виконання ручних операцій та розташування органів керування у вертикальній та горизонтальній площинах площині для людини середнього зросту; 1 — розташування найбільш важливих органів керування (оптимальна зона моторного поля); 2 — розташування часто використовуваних органів керування (зона легкої досяжності моторного поля); 3 — розташування рідко використовуваних органів керування (зона досяжності моторного поля).
При роботі стоячи слід враховувати те, що зріст чоловіків і жінок в середньому відрізняється на 11,1 см, довжина витягнутої в сторону руки — на 6,2 см, довжина витягненої вперед руки — на 5,7 см, довжина ноги — на 6,6 см, висота очей над рівнем підлоги — на 10,1 см. На робочому місці в позі сидячи відмінності в розмірних співвідношеннях чоловіків та жінок пояснюються тим, що в середньому довжина тіла у чоловіків на 9,8 см і висота очей над сидінням на 4,4 см більша, ніж у жінок.
Слід зауважити, що швидкість руху правої руки більша під час руху зліва направо, а лівої — справа наліво; точність руху рук за незначних (до 20 Н) навантажень; зусилля натиску та тяги, що виконуються руками при русі їх вперед корпусом, більша, ніж під час руху рук в обидва боки тощо. Комплексна оцінка цих можливостей людини і є ергономічним критерієм.
Реалізація основних ергономічних вимог щодо режимів праці та відпочинку дозволяє забезпечити необхідний рівень працездатності, зменшити втому, зберегти здоров'я людей.
