- •Педагогическая психология
- •2. Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины
- •3. Образовательные технологии
- •4. Материально-техническое обеспечение дисциплины «Основы возрастной психологии»
- •5. Содержание курса
- •6. Тематическое планирование дисциплины «Педагогическая психология» (4 года обучения)
- •Тематическое планирование дисциплины «Педагогическая психология» (3 года обучения)
- •Вопросы к экзамену
- •Самостоятельная работа задание 1. Тестовые задания Тестовые задания: «Психологические знания»
- •Тестовые задания: «я-концепция. Профессиональное самосознание»
- •Тестовые задания: модуль 3. «Активность»
- •Тестовые задания: «Саморазвитие: психологическая самодиагностика, самопрофилактика, самокоррекция»
- •Методические материалы
- •Профессиограмма педагога-психолога1
- •1) Посчитайте количество совпадений отдельно по коммуникативным
- •2) Вычислите оценочные коэффициенты коммуникативных и организаторских склонностей как отношение количества совпадающих ответов по
- •Пример проектирования программы профессионального развития Анализ выбора профессиональной деятельности
- •Программно-преобразовательная деятельность
- •Метод экспертной оценки: опросник
- •Индивидуальный итоговый оценочный лист
Тестовые задания: модуль 3. «Активность»
1. Социально-психологический тренинг – это
Метод активного обучения и психологического воздействия, осуществляемого в процессе интенсивного группового взаимодействия и направленного на повышение компетентности в сфере общения.
Отрасль прикладной социальной психологии.
Программы, направленные на приобретение социально-психологического опыта и повышение социально-психологической компетентности в процессе группового взаимодействия.
2. Общая цель СПТ –
Развитие специальных навыков.
Углубление опыта анализа ситуаций общения.
Коррекция, формирование и развитие установок.
Развитие способности адекватно воспринимать себя и других людей.
Разрешать межличностные конфликты.
Повышение компетентности в сфере общения.
3. Оптимальное количество участников СПТ:
5-7 человек.
8-12 человек.
15-17 человек.
В зависимости от квалификации тренера.
4. Оптимальное количество часов, отводимых на один цикл занятий:
Не более 20 часов.
30-50 часов.
50-70 часов.
В зависимости от поставленной цели.
5. В процессе СПТ используется базовый методический прием:
Ролевые игры.
Невербальные методики.
Групповая дискуссия.
Видеозапись занятий.
6. Методы активного обучения - это
Целенаправленно реализующие социально-психологические закономерности активной учебной деятельности обучаемого в учебной или иной целевой группе.
Любой способ планируемой активизации коммуникативных процессов в учебной или целевой группе.
Дискуссионные и игровые методы.
7. Какие методы психологического воздействия на обучаемых применяются в процессе активного социально-психологического обучения?
Заражение, внушение, убеждение, подражание.
Коррекция и развитие установок, необходимых для успешной деятельности и общения.
Психолого-педагогические и специальные знания.
8. Соотнесите понятие с содержанием.
Дискуссионные методы |
методы активного обучения, основанных на моделировании и проигрывании социальных ролей в процессе решения учебно-профессиональной задачи |
метод активного социально-психологического обучения, род операциональных игр, заключающий в своей структуре форму воссоздания предметного и социального содержания профессиональной деятельности, моделирования систем отношений, характерных для данного вида практики |
|
Ролевые игры |
методы активного социально-психологического обучения, основанных на организационной коммуникации в процессе решения учебно-профессиональных задач |
методы, дающие возможность путем использования в процессе публичного спора системы логически обоснованных доводов воздействовать на мнения, позиции и установки участников дискуссии |
|
Деловая игра |
интерактивные методы, которые позволяют обучаться на собственном опыте путем специально организованного и регулируемого «проживания» жизненной или профессиональной ситуации |
9. Раскройте суть каждого принципа в процессе применения современных психологические техник.
Принцип интеграции знаний и опыта |
Психотехнические упражнения стимулируют деятельность различных языков сознания |
Принцип последовательности и эффективности |
Будьте готовы к тому, что после применения психотехник проявляется трансформация сознания, появляется потребность в изменении жизненных стереотипов за счет высвобождения творческой энергии |
Принцип интеграции семантики сознания |
Применяйте метод в течение определенного времени и наблюдайте за динамикой изменений ваших состояний сознания непосредственно после выполнения психотехники и в последующее время |
Принцип намерения и действия |
Перед самостоятельным применением любой психотехники, связанной с изменением состояния сознания, внимательно изучите выбранный вами метод, апробируйте его со специалистом |
Принцип развития творческого потенциала |
Если чувствуете потребность в психической коррекции или профилактики, применяйте соответствующую психотехнику, не откладывайте на другое время |
10. Методы интеграции опыта - это
Методы фокусировки осознания, когда существует единение ума и объекта.
Методы выражения естественных чувств, помогающих человеку пробудить собственную энергию.
Методы и средства, которые помогают проявиться интегративным тенденциям личности, способствуют присоединению полученных знаний и переживаний к мировоззренческой картине человека и включены в повседневную жизнь.
Правильные ответы:
1, 3.
6.
2.
2.
3.
1, 2, 3.
1.
-
Дискуссионные методы
методы активного социально-психологического обучения, основанных на организационной коммуникации в процессе решения учебно-профессиональных задач
методы, дающие возможность путем использования в процессе публичного спора системы логически обоснованных доводов воздействовать на мнения, позиции и установки участников дискуссии
Ролевые игры
методы активного обучения, основанных на моделировании и проигрывании социальных ролей в процессе решения учебно-профессиональной задачи
интерактивные методы, которые позволяют обучаться на собственном опыте путем специально организованного и регулируемого «проживания» жизненной или профессиональной ситуации
Деловая игра
метод активного социально-психологического обучения, род операциональных игр, заключающий в своей структуре форму воссоздания предметного и социального содержания профессиональной деятельности, моделирования систем отношений, характерных для данного вида практики
Принцип интеграции знаний и опыта |
Перед самостоятельным применением любой психотехники, связанной с изменением состояния сознания, внимательно изучите выбранный вами метод, апробируйте его со специалистом |
Принцип последовательности и эффективности |
Применяйте метод в течение определенного времени и наблюдайте за динамикой изменений ваших состояний сознания непосредственно после выполнения психотехники и в последующее время |
Принцип интеграции семантики сознания |
Психотехнические упражнения стимулируют деятельность различных языков сознания |
Принцип намерения и действия |
Если чувствуете потребность в психической коррекции или профилактики, применяйте соответствующую психотехнику, не откладывайте на другое время |
Принцип развития творческого потенциала |
Будьте готовы к тому, что после применения психотехник проявляется трансформация сознания, появляется потребность в изменении жизненных стереотипов за счет высвобождения творческой энергии |
3.
