V. Взаємини цехів з іншими підрозділами підприємства

1. З планово-економічним відділом

Одержує: річні, квартальні і місячні завдання в натуральному і вартісному вираженні; по-детальні планові калькуляції; плани по зниженню собівартості; нормативно-довідкові матеріали.

Представляє: щорічні зведення виконання плану випуску продукції; місячні і квартальні звіти про своїй роботі з установленого графіка.

2. З відділами матеріально-технічного постачання

Одержує: сировина, матеріали, господарський інвентар, канцелярські приналежності в межах установлених лімітів; покупні і комплектуючі вироби, напівфабрикати відповідно до плану виробництва і графіками випуску продукції.

3. З відділом головного енергетика

Одержує: норми витрати енергетичних ресурсів; капітальний ремонт електроустаткування; інструкції з упровадження планово-попереджувальних ремонтів; інструкції з експлуатації і ремонту електроустаткування.

Представляє: заявки на ремонт електроустаткування.

4. Зі службою головного механіка

Одержує: ремонт устаткування цеху; норми витрати мастильних і обтиральних матеріалів, ременів і зшивок, ліміти витрат на ремонт і обслуговування устаткування, монтаж нового обладнання, виготовлення запасних частин; інструкції з експлуатації і ремонту обладнання; затверджені плани ремонтних робіт; перевірку технічного стану технологічного устаткування.

Представляє: місячні плани ремонтних робіт; звіти про виконання цехів планово-попереджувальних ремонтів; заявки на виготовлення запасних частин, нестандартне устаткування, інструмент: дефектні попередні відомості на капітальний ремонт і акти про приймання устаткування після ремонту; зведення про простої устаткування цеху; повідомлення про аварії.

5. З відділом організації праці і заробітної плати

Одержує: керівні матеріали з питань нормування, штатні розклади інженерно-технічних працівників, службовців, допоміжних робітників і молодшого обслуговуючого персоналу.

Представляє: відомості на преміювання працюючих цеху; відомості доплат на відхилення від технологічних процесів, звіти по праці.

6. З бухгалтерією

Одержує: інструктивні матеріали про ведення обліку і звітності; контроль за правильним оформленням первинної документації.

Представляє: щомісячні зведення про випуск готової продукції; звітні калькуляції; зведення про залишки незавершеного виробництва на 1-е число кожного місяця; зведення про одержання цехом фактичних послуг від інших цехів заводу.

7. З відділом технічного контролю

Одержує: контроль за виготовленням продукції виробництва; зведення про відхилення від технологічного процесу; підтримка на необхідному рівні точності контрольно-вимірювальних приладів; плани установки нового обладнання і впровадження нової технології; повідомлення про зміну технологічних процесів і норм витрати матеріалів.

Vі. Права

1. Приймати на роботу за штатним розкладом, переводити на іншу роботу в цеху і звільняти робітників з підприємства відповідно до трудового законодавства.

2. Затверджувати робітникам премії відповідно до діючих на підприємстві відрядно-преміальними і почасово-преміальними системами оплати праці. Знижувати розмір премії або позбавляти премії окремих робітників за виробничі недогляди, порушення дисципліни праці.

3. Накладати відповідно до правил внутрішнього розпорядку дисциплінарні стягнення на працівників цеху за порушення дисципліни праці.

4. Покладати наказом по цеху матеріальну відповідальність на окремих працівників цеху, відповідно до діючого законодавства, за допущення помилок в роботі або заподіяний матеріальний збиток.

5. За узгодженням комітетом профспілки затверджувати графік надання працівникам цеху чергових відпусток, а також надавати по необхідності додаткові відпустки з дотриманням діючого трудового законодавства.

6. Проводити тарифікацію робіт і працюючих у строгій відповідності з тарифно-кваліфікаційним довідником.

7. Брати участь у розробці положень про форми і системи оплати праці і преміюванні робітників, керівників, фахівців.