Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
EKONOMIKA (4).docx
Скачиваний:
14
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
92 Кб
Скачать

3.Методы экономических исследований

1. Метод наблюдений – он заключается в сборе и систематизации фактов.

2. Метод абстракции – заключается в мысленном отвлечении от ряда свойств явления при одновременном выделении наиболее значимого свойства.

3. Метод дедукции и индукции

Дедукция- это переход от общего к частному.

Индукция – это переход от частного к общему.

  1. Метод анализа и синтеза

Анализ - это расщепление целого на отдельные единичные элементы.

Синтез – объединение отдельных элементов в единое целое.

  1. Эксперименты – при этом экономическое новшество внедряется в начале на отдельном участке объекта, а затем при получении положительного эффекта, распространяется на весь объект.

  2. Моделирование – это создание модели (математической, графической) экономического явления по которой рассчитывают эффективность данного явления.

  3. Графический – т.е составление графика экономического явления и последующее его исследование. Этот метод применяется как самостоятельно, так и в сочетании с другими методами.

4. Факторы производства: рабочая сила

Производство- это процесс создания жизненных благ. В процессе производства используют ресурсы экономики, которые называют факторами производства.

Основными факторами являются рабочая сила и средства производства.

Рабочая сила – это способность человека к труду, совокупность его умственных и физических сил, применяемых в производстве. (Доход в виде зарплаты).

Труд – это целенаправленная деятельность по созданию необходимых благ. Важнейшей характеристикой труда является его производительность.

Производительность труда- характеризуется объемом продукции произведенной в единицу времени или количеством времени затрачиваемым на производство единицы продукции.

На уровень производительность труда влияют следующие факты:

  1. Уровень образованности, профессионализма и квалификации работника в результатах своего труда.

  2. Степень заинтересованности работника в результате своего труда.

  3. Уровень развития науки и техники и их применения на производстве.

  4. Степень эффективности использования ресурсов.

  5. Интенсивность труда.

  6. Погодные условия.

5.Факторы производства: средства производства

По роли в процессе производства, все средства производства делятся на две группы:

  1. Средства труда.

С их помощью человек создаёт продукцию.

  1. Предметы труда.

На них человек воздействует в процессе производства.

По происхождению средства производства подразделяются на:

1.Природные ресурсы.

2.Произведенные ресурсы, которые еще называют капиталом.

Капитал подразделяется на:

а) Реальный или физический

б) Денежный, который предназначен для приобретения реального капитала.

Реальный капитал используется для инвестирования производства, это обеспечивает непрерывность производства. Процесс производства протекает по схеме:

Д – Т…П…Т’ – Д” -воспроизводство

Непрерывно повторяющийся процесс производства называют воспроизводство. Если процесс производства повторяется в одних и тех же объемах, то воспроизводство называется простым. Если во всё увеличивающихся объемах, то воспроизводство расширенное.По оборачиваемости капитал подразделяется на основной капитал и оборотный капитал.

Основной капитал(здания, оборудование, машины, станки)- это средства труда, которые используются многократно, в течении длительного времени и при этом постепенно изнашиваются не меняя своей натурально-вещественной формы и переносят свою стоимость на стоимость продукции по частям.

Оборотный капитал(материалы, деньги, топливо, сырье) – это предметы труда, которые используют однократно в течении одно производственного цикла и при этом потребляются полностью изменяя свою натурально-вещественную форму, и переносят свою стоимость на стоимость продукции целиком.

6. Факторные доходы.

Доход от использования рабочей силы называется –ЗАРПЛАТА- это плата работнику за труд, за использование его умственных и физических сил.

Размер зарплаты зависит от следующих факторов:

  1. Стоимость рабочей силы.

  2. Производительность труда работника.

  3. Квалификация работника и характер труда.

  4. Коньюктура(показатели, т.е. какие профессии требуются и предлагаются и в каком кол-ве.) на рынке труда.

  5. Степень обобществления зарплаты (часть дохода получают не с работы, а например бесплатная медицина, обучение ).

  6. Пол, национальность, религиозная принадлежность.

От использования капитала, доход получают в виде процента. От использования природных ресурсов, получают доход в виде ренты.

От использования предпринимательских способностей, получают доход в виде прибыли.

Прибыль – это плата предпринимателю, за то, что он:

  1. Оплатил и собрал вместе необходимые ресурсы.

  2. Организовал их хозяйственное использование.

  3. Взял на себя ответственность и риск за эффективность производства.

Расчет прибыли и рентабельности.

Прибыль – это абсолютный показатель деятельности предприятия. Она рассчитывается как разность между доходом (выручкой) предприятия, реализации продукта и затратами связанными с производством и реализацией продукта.

П= Д– З

Для анализа деятельности предприятий применяют относительный показатель – рентабельность.

Рентабельностью называют долю прибыли в других финансовых показателях.

Наиболее часто рассчитывают рентабельность по трем показателям:

  1. По доходу

  1. По зарплатам

  1. По капиталу

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]