- •98. Распределение товаров и организация товародвижения
- •97. Товарная политика пред-ия. Концепция жизненного цикла товара и маркетинговые стратегии.
- •96. Понятие и состав маркетинговой среды фирмы.
- •95. Маркетинговые исследования и маркетинговая информация.
- •94. Эволюция маркетинга. Основные концепции рыночной деят-ти.
- •93. Понятие маркетинга, основные цели, принципы и функции.
- •92. Теории лидерства. Классификация стилей лидерства.
- •91. Руководство и лидерство. Понятие, источники и формы власти.
- •90. Понятие и динамика рабочих групп. Параметры эффективности рабочих групп.
- •89. Организационные отношения в системе менеджмента. Понятие и значение делегирования в управлении.
- •88. Понятие и значение мотивации в управлении. Хар-ка соврем-ых теорий мотивации.
- •87. Социально-психологические концепции мен-та. Теории X,y,z о поведении ч-ка в орган-ии и их использование в менеджменте.
- •86. Понятие и значение организационной культуры, подходы к ее формированию.
- •85. Характеристика системного и ситуационного подходов к управлению.
- •84. Характеристикака поведенческого подхода к управлению.
- •82. Понятие организационной структуры управления, ее виды.
- •81. Понятие и классификация функций управления произ-ом. Функциональный потенциал орг-ии.
- •80. Регулирование действий естественных монополий.
- •79. Антимонопольное регулирование деятельности пред-ий.
- •78. Понятие и механизмы государственного регулирования рыночной экономики.
- •77. Несостоятельность (банкротство) коммерческой орг-ии.
- •76. Реорганизация коммерческой организации.
- •75. Порядок ликвидации коммерческой организации.
- •74. Порядок учреждения и регистрации комерческой орг-ии.
- •73. Льготы для малых предприятий.
- •72. Государственная поддержка малого предпринимательства.
- •71. Понятие и назначение малого бизнеса.
- •70. Производственные кооперативы.
- •69. Открытые и закрытые акционерные общества.
- •68. Общества с ограниченной и дополнительной ответственностью.
- •63. Характеристика предпринимательского процесса.
- •61. Понятие предпринимательской деятельности, формы предпринимательства.
- •48. Финансы предприятий: сущьность, функции, принципы организации.
- •47. Налоговая система, ее состав, виды налогов.
- •46. Госуд-ный и муниципальный кредит: займы, ссуды, гарантии.
- •44. Бюджетный процесс: содержание, макроэкономическая основа составления бюджета.
- •43. Расходы бюджетов: капитальные и текущие. Бюджет развития и инвестиционный процесс.
- •42. Доходы бюджетов: федерального, субъектов рф, местного.
- •41. Бюджетная система рф: принципы построения и функционирования.
- •40. Финансовая система рф: сущьность, функции, подсистемы, сферы, звенья.
- •39.Методология ценообразования: нормативно-параметрические методы расчета цены.
- •38.Методология ценообразования:ценностные методы расчета цены
- •37. Методология ценообразования: затратные методы расчета цены
- •36. Методология ценообразования: принципы ценообразования.
- •35. Понятие франко-цен.
- •34. Рыночное страхование цен.
- •33. Ценовая стратегия.
- •32. Ценовая тактика.
- •31. Виды цен в условиях рынка.
- •30. Методика расчета исходной цены продукции.
- •29.Процесс ценообразования и его основные этапы.
- •28. Себестоимость, как основа цены, ее состав и структура.
- •27. Основные затратные концепции ценообразования.
- •26. Основы и особенности ценообразования в условиях рынка.
- •25. Разновидности бестарифной системы оплаты труда.
- •24. Формы и системы заработной платы.
- •23. Оплата труда в строительстве, тарифная система.
- •22. Формирование рынка труда.Занятость граждан.
- •21. Нормирование труда. Виды трудовых норм.
- •20. Основные направления организации труда в строит-ве и на современном этапе.
- •19. Производительность труда: понытие, методы измерения. Пути повышения.
- •18. Рентабельность строительных орг-ций, методы ее измерения.
- •17. Прибыль как экономический результат деят-ти строительной организации. Виды прибыли.
- •16. Резервы снижения себестоимости смр
- •15. Состав и структура затрат, включаемых в себестоимость строительной продукции.
- •14. Себестоимость строительной продукции, ее разновидности.
- •13. Показатели и пути повышения эффективности использования оборотных средств.
- •12. Источники формирования оборотных средств.
- •11. Оборотные ср-ва строит-ой орг-ии: понятие, состав и структура.
- •10. Система показателей, хар-их эффективность использования основных производственных фондов.
- •9. Износ, амортизация и воспроизводство основных фондов.
- •8. Основные производственные фонды строительной организации: понятие, состав и структура.
- •4. Общие пок-ли оценки эффективности инвестиционных проектов.
- •3. Капитальные вложения как форма инвестиций: понятие, структура, источники финансирования.
- •2. Государственное регулирование инвестиционных деятельности.
- •1. Пронятие и состав субъектов инвестиционной деятельности.
70. Производственные кооперативы.
ПК (артель) – добровольное объед-ие граждан на основе членство для совместной произв-ой и иной хоз-ой деят-ти, основанной на их личном трудовой и ином участии и объед-ии его членами имущественных паевых взносов. ПК является юр. лицом – коммерч. орг-ей. Участниками являются граждане и (или) юр лица в соответ-ии с уставом ПК. Число членов не м/б менее 5 чел-к. Имущ-во: образ-ся за счет паевых взносов его членов. Оно наход-ся в собственности ПК и делится на паи его членов в соответствии с уставом. Пай состоит из паевого взноса и соответ части чистых активов ПК (за исключ неделимого фонда – это часть принадлежащего кооперативу имущества, орпеделенная уставом, используется в целях определенных уставом. Имущ-во, составляющее неделимый фонд, не включается в паи членов ПК.) Член коопер-ва вправе передав-ть свои пай другому члену, предача пая несет прекращение членства. К моменту гос. регистр-ии вносится каждым членом не менее 10% паевого взноса. Состав и порядок определения размера пая указывается в уставе. Ответ-ть: ПК отвечает по своим обяз-вам всем своим имущ-вом. Члены несут субсидиарную ответ-ть по обяз-вам ПК. Порядок субсидиар ответ-ти опр-ся уставом ПК. ПК не отвечает пообязат-ам своих членов. Упр-е: высший орган упр-я – общее собрание членов кооп-ва. В кооп-ве с числом 50 чел-к может быть создан наблюдательный совет. Исполнит органы – правление и (или) председатель. Член не может быть одновременно членом наблю-го совета и членом правления. Прибыль пред-я распред-ся м/у его членами в соответ-и с их лич труд участием и размером паевого взноса, а между членами кооператива, не принимающими личного трудового участия в деят-ти ПК, соответвтенно размеру из паевого взноса. По решению общего собрания членов ПК часть прибыли может распределяться между его наемными работниками. Порядок распределения прибыли предусматривается уставом. Распределению между членами кооператива подлежит часть прибыли кооператива, остающаяся после уплаты налогов и иных обязательных платежей, а также после направления прибыли на иные цели, определяемые общим собранием членов кооператива. Часть прибыли ПК, расперделяемая между его членами пропорционально размерам их паевых взносов, не должна превышать 50% прибыли, подлежащей распределению между членами кооператива.
69. Открытые и закрытые акционерные общества.
Хоз-ми обществами приз-ся коммерческие орг-ии с раделенными на доли учредителей (акции) уставным капиталом. Имущество созданное за счет вкладов учредителей, а также произведенное и приобретенное обществом в процессе его деятельности, принадлежит ему на праве собственности. Вкладом в хоз. общество могут быть деньги, ценные бумаги, другие вещи или имущественные права либо иные права, имеющие денежную оценку. Хоз. общество представляет собой сложную организацию предпринимательства, связанную с ограничением и исключением ответственности их участников по долгам общества. Общество должно иметь минимальный уставный капитал в соответствии с законодательством. Члены общества объединяют только имущество, не участвуя в обязательном порядке в его делах, поэтому они могут одновременно участвовать имущественными взносами в нескольких различных обществах. Хоз. общество может быть создвано одним лицом, которое становится его единственным участником.
Хоз. общества могут создаваться в виде ЗАО И ОАО. Уч-ки – граждане и (или) юр лица.может быть создано одним лицом. Уч-ки не отвечают по обяз-вам своим имущ-ом. несут риск убытков в пределах ст-ти принадлежащих им акций. Акция – это ценная бумага, удостоверяющая обязательственные права акционеров по отношению к обществу. Акции бывают двух видов: 1.обыкновенные – учатие в общем собрание акционеров,получение дивидендов, получение части имущества в случае ликвидации; 2.привилегированные – не дают права голоса на собрании; но приносят фиксированный дивиденд (доля акций не должна превышать 25% от УК). УК состоит из номинальной стоимость акций. Законом устанав-ся мин-ый размер УК.
Управление: высшим органом яв-ся общее собрание акционеров. Общее рук-во осущ-ет совет директоров об-ва. Создается исполнительный орган(коллегиальный и (или)единоличный), осущ-ий тек-ее рук-во. При выходе из АО акционер не вправе треб-ть возврата вклада. Он могут переуступить свои акции. АО обязано вести и хранить реестр акционеров. Если лиц более 50, то держателем реестра должен быть регистратор (проф-ый участник рынка ценных бумаг, имеющий лицензию). ЗАО: 1. проводит закрытую подписку на акции(акции распределяются только среди учредителей или иного, заранее определенного круга лиц). Не вправе проводить открытую подписку на акции; 2. число акционеров не должно превышать 50; 3. фиксированный состав участников (длительное время остается неизменным); 4. Не обязаны вести свои дела публично; 5. минимальный УК должен составлять не менее 100МРОТ; 6. Акционеры имею преимущественное право приобретения акций, продаваемых другими акционерами. ОАО: 1. проводит открытую подписку на выпускаемые акции и осуществляет их свободную продажу. Вправе проводить и закрытую подписку на акции.; 2. число акционеров не ограничено; 3.нефиксированный состав участников; 4. обязаны публично вести свои дела; 5. минимальный УК должен составлять не менее 100 МРОТ; 6.Акционеры могут свободно отчуждать принадлежащии им акции.
