17) Рассмотрение (анализ) руководством организации функционирования

системы управления охраной труда

Руководство организации (работодатель), несущее ответственность за охрану труда в организации, должно через определенные промежутки времени анализировать функционирование системы управления охраной труда с целью обеспечения ее результативности, соответствия требованиям настоящего стандарта, а также обеспечения реализации принятой политики в области охраны труда.

Процесс анализа системы должен основываться на уверенности в том, что вся необходимая информация собрана и позволяет руководству вынести объективную оценку системы. Результаты анализа системы следует документировать.

Результаты анализа системы используют для проведения необходимых изменений в политике, целях и задачах в управлении охраной труда, учитывая данные внутренних аудитов системы управления охраной труда, изменений внешних обстоятельств и требований последовательного улучшения системы.

Контрольные вопросы для проверки усвоения материала:

1. С чего начинаются работы по охране труда в организации?

2. Как проводится оценка соответствия деятельности предприятия требованиям законодательных и нормативных правовых актов по охране труда?

3. Как организовать возложение функций и обязанностей по охране труда на структурные подразделения предприятия и должностных лиц?

4. Какие требования предъявляются по организации службы охраны труда на предприятии?

5. Как организовать сотрудничество по охране труда работодателей и работников предприятия?

6. Какие требования предъявляются к обеспечению служб, производственных подразделений и должностных лиц предприятия законодательными и нормативными правовыми актами по охране труда?

7. Какие требования предъявляются к организации обучения и повторной проверки знаний по охране труда (безопасности труда) руководителей, специалистов и рабочих, обеспечению инструктирования работников?

8. Как осуществляется планирование работ по охране труда и разработка мероприятий по улучшению условий и охраны труда на предприятии?

9. . Какие установлены требования по финансированию мероприятий по охране труда?

10. Какие установлены требования к обеспечению работников средствами индивидуальной защиты?

11. Какие установлены требования по проведению медицинских осмотров, санитарно-бытовому и лечебно-профилактическому обслуживанию работников в соответствии с требованиями охраны труда?

12. Какие установлены требования по информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья и полагающимся им компенсациям и средствах индивидуальной защиты?

13. Какие требования предъявляются к управлению производственно-технологическими операциями?

14. Какие установлены требования к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда?

15. Как осуществляется проверка, контроль и оценка состояния охраны и условий труда безопасности труда?

16. Как организовать общественный контроль за охраной труда на предприятии?

17. Перечислите основные направления деятельности при организации работ по охране труда на предприятии.

18. С какой целью проводится внутренний аудит системы управления охраной труда?

19. С какой целью проводится рассмотрение (анализ) руководством организации функционирования системы управления охраной труда?

Контрольные вопросы для проверки знаний комиссией:

Для руководителей и специалистов по охраны труда.	С чего начинается работа по охране труда в организации и какие она имеет основные направления?
Для членов комитета по охране труда	Перечислите основные направления в работе по охране труда в организации.
Для уполномоченных лиц по охране труда	Какое направление в работе по охране труда в организации относится к непосредственным функциям уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда?

Документы: ГОСТ Р 12.0.006-2002 ССБТ «Общие требования к управлению охраной труда в организации» ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ «Организация обучения безопасности труда. Общие полдожения». Трудовой кодекс Российской Федерации. Федеральный закон «Об основах охраны труда в Российской Федерации от 17 июля 1999 г. № 181-ФЗ. Постановление Минтруда России от 08.04.94 г. №30 « Об утверждении рекомендаций по организации работы уполномоченного (доверенного) лица по охране труда профессионального союза или трудового коллектива». Постановление Минтруда России от12 октября 1994 г. №64 « О рекомендациях по формированию и организцзации деятельности совместных комитетов (комиссий0 по охране труда, создаваемых на предприятиях, в учреждениях и организациях с численностью работников более 10 человек». Постановление Минтруда России от 18 декабря 1998 г. №51 « Об утверждении правил обеспечения специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты». Постановление Минтруда России от 14 марта 1997 г. №12 «О порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда». Постановление Минтруда России от 25 февраля 1995 г. №11 «Об утверждении рекомендаций по планированию мероприятий по охране труда». Постановление Минтруда России от 24 апреля 2002 г. № 28 «О создании системы сертификации работ по охране труда в организациях». Постановление Минтруда России от 13 января 2003г. № 1/29 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций».

Ц ентр УОТМСП