- •1) Оценка соответствия деятельности предприятия требованиям законодательных и нормативных правовых актов по охране труда
- •3) Создание службы охраны труда в организации или введение должности специалиста по охране труда.
- •4) Организация сотрудничества по охране труда работодателей и работников предприятия.
- •5) Обеспечение служб, производственных подразделений и должностных лиц предприятия законодательными и нормативными правовыми актами по охране труда.
- •6) Организация обучения и повторной проверки знаний по охране труда (безопасности труда) руководителей, специалистов и рабочих, обеспечения инструктирования работников в установленном порядке.
- •7) Планирование работ по охране труда и разработка мероприятий по улучшению условий и охраны труда на предприятии Включение мероприятий в коллективные договоры и соглашения по охране труда.
- •8) Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда.
- •12) Управление производственно-технологическими операциями
- •13) Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации.
- •10) Проведение медицинских осмотров, санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда.
- •11) Информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья и полагающимся им компенсациям и средствах индивидуальной защиты.
- •14) Проверка, контроль и оценка состояния охраны и условий труда безопасности труда.
- •15) Организация общественного контроля за охраной труда.
- •16) Внутренний аудит системы управления охраной труда.
- •17) Рассмотрение (анализ) руководством организации функционирования
5) Обеспечение служб, производственных подразделений и должностных лиц предприятия законодательными и нормативными правовыми актами по охране труда.
По всем производствам, участкам и видам работ (направлениям деятельности предприятия) должны быть нормативные правовые акта по охране труда, на основании которых обеспечивается безопасность труда работающих, разрабатываются инструкции по охране труда, стандарты предприятия системы безопасности труда, другие виды нормативных правовых актов, осуществляется контроль за состоянием безопасности труда на предприятии.
Статьей 212 Трудового кодекса в дополнение к обязанностям работодателя, указанных в статье 14 Федерального закона № 181-ФЗ «Об основах охраны труда в Российской Федерации» в обязанности работодателя включено:
Разработка и утверждение с учетом мнения выборного профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа инструкций по охране труда для работников;
Наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой деятельности организации.
6) Организация обучения и повторной проверки знаний по охране труда (безопасности труда) руководителей, специалистов и рабочих, обеспечения инструктирования работников в установленном порядке.
Порядок и виды обучения и проверки знаний по безопасности труда и других видов деятельности рабочих, служащих, руководителей и специалистов установлен ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ «Организация обучения безопасности труда. Общие положения» и Постановлением Минтруда России и Министерства образования РФ от 13.01.2003 г. №1/29 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций».
В соответствии со статьей 212 Трудового кодекса в обязанности работодателя входит недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда. Работодатель обязан организовать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ по охране труда и оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда, безопасных методов и приемов выполнения работ.
Более подробно данный вопрос раскрывается в учебных элементах № 4.5; 4.6; 4.6.
7) Планирование работ по охране труда и разработка мероприятий по улучшению условий и охраны труда на предприятии Включение мероприятий в коллективные договоры и соглашения по охране труда.
Рекомендации по планированию мероприятий по охране труда утверждены постановлением Минтруда России от 25 февраля 1995 г. №11.
Для организации качественного планирования необходимо знать, на сколько деятельность предприятия соответствует требованиям законов и иных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда.
Более подробно данный вопрос раскрывается в учебном элементе № 4.4.
8) Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда.
В соответствии со статьей 226 Трудового кодекса статьей 19 Федерального закона № 181-ФЗ «Об основах охраны труда в Российской Федерации» финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда в организациях независимо от организационно-правовых форм осуществляется в размере 0,1 процента суммы затрат на производство продукции (работ, услуг), а в организациях, занимающихся эксплуатационной деятельностью, - в размере не менее 0,7 процента суммы эксплуатационных расходов.
9) Обеспечение работников специальной одеждой, специальной обувью, средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.
Обязательность обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью, средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением установлена статьей 212 Трудового кодекса и статьей 14 Федерального закона № 181-ФЗ «Об основах охраны труда в Российской Федерации».
Более подробно данный вопрос раскрывается в учебном элементе № 5.6.