- •1) Оценка соответствия деятельности предприятия требованиям законодательных и нормативных правовых актов по охране труда
- •3) Создание службы охраны труда в организации или введение должности специалиста по охране труда.
- •4) Организация сотрудничества по охране труда работодателей и работников предприятия.
- •5) Обеспечение служб, производственных подразделений и должностных лиц предприятия законодательными и нормативными правовыми актами по охране труда.
- •6) Организация обучения и повторной проверки знаний по охране труда (безопасности труда) руководителей, специалистов и рабочих, обеспечения инструктирования работников в установленном порядке.
- •7) Планирование работ по охране труда и разработка мероприятий по улучшению условий и охраны труда на предприятии Включение мероприятий в коллективные договоры и соглашения по охране труда.
- •8) Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда.
- •12) Управление производственно-технологическими операциями
- •13) Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации.
- •10) Проведение медицинских осмотров, санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда.
- •11) Информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья и полагающимся им компенсациям и средствах индивидуальной защиты.
- •14) Проверка, контроль и оценка состояния охраны и условий труда безопасности труда.
- •15) Организация общественного контроля за охраной труда.
- •16) Внутренний аудит системы управления охраной труда.
- •17) Рассмотрение (анализ) руководством организации функционирования
14) Проверка, контроль и оценка состояния охраны и условий труда безопасности труда.
Организация должна устанавливать и своевременно корректировать методы периодической оценки соответствия состояния охраны труда действующему законодательству, государственным нормативным требованиям охраны труда.
Организация должна разрабатывать и обеспечивать функционирование процессов регулярного слежения, измерения и регистрации результативности операций, способных воздействовать на условия труда. Эти процессы должны касаться:
проведения необходимых качественных и количественных оценок в соответствии с установленными требованиями, целями организации в области охраны труда;
измерения результатов соответствия установленным критериям (нормативным показателям) функционирования и государственным нормативным требованиям охраны труда;
регистрации несчастных случаев, профессиональных заболеваний, происшествий и других свидетельств недостаточной эффективности системы управления охраной труда;
регистрации данных и результатов контроля и измерений, достаточных для последующего проведения анализа результатов оперативного контроля за соответствием целям охраны труда и выработки необходимых корректирующих и предупредительных действий;
обследования состояния здоровья работников.
Подробно данный вопрос раскрывается в учебном элементе № 4.13.
15) Организация общественного контроля за охраной труда.
В соответствии со ст. 22. Федерального закона «Об основах охраны труда в Российской Федерации» от 17 июля 1999 г. № 181-ФЗ общественный контроль за соблюдением прав и законных интересов работников в области охраны труда осуществляется профессиональными союзами и иными уполномоченными работниками представительными органами, которые праве создавать в этих целях собственные инспекции, а также избирать уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов.
Подробно данный вопрос раскрывается в учебном элементе «Общественный контроль за охраной труда».
16) Внутренний аудит системы управления охраной труда.
Организация должна разрабатывать и своевременно корректировать планы и методы проведения внутренних аудитов системы управления охраной труда.
Внутренние аудиты системы управления охраной труда проводят для:
определения наличия в организации функционирующей системы управления охраной труда, определения соответствия системы управления охраной труда требованиям настоящего стандарта, положениям политики в области охраны труда;
определения качества функционирования системы управления охраной труда, оценки результативности достижения целей, выполнения задач (мероприятий) по охране труда, своевременности их корректировки;
рассмотрения и учета результатов предыдущих внутренних аудитов системы управления охраной труда;
представления информации по результатам внутренних аудитов системы управления охраной труда руководству организации.
Более подробно данный вопрос раскрывается в учебном элементе № 4.14.