10) Проведение медицинских осмотров, санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда.

Обязательность проведения работодателем медицинских осмотров, санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников в соответствии с требованиями охраны труда установлена статьей 212,213 и 223 Трудового кодекса и статьей 14 Федерального закона № 181-ФЗ «Об основах охраны труда в Российской Федерации»

Более подробно данный вопрос раскрывается в учебном элементе № 5.7.

11) Информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья и полагающимся им компенсациям и средствах индивидуальной защиты.

Обязательность информирования работодателем работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья и полагающимся им компенсациям и средствах индивидуальной защиты установлена статьей 212 Трудового кодекса и статьей 14 Федерального закона № 181-ФЗ «Об основах охраны труда в Российской Федерации».

Информирование начинается с договора, который работник заключает с работодателем. В договоре должны указываться условия труда, на которые принимается работник, а также компенсации в случае, когда условия труда вредные. В дальнейшем работник информируется при инструктажах, обучении, аттестации рабочих мест и т д.

12) Управление производственно-технологическими операциями

Организация должна определять те операции и виды деятельности, которые связаны с выявленными опасностями и факторами охраны труда, согласующимися с ее политикой и целями в области охраны труда. Организация должна планировать эти виды деятельности, включая техническое обслуживание, эксплуатацию и ремонт оборудования, с тем, чтобы гарантировать выполнение соответствующих нормативных требований охраны труда путем:

• установления и обеспечения выполнения процедур, направленных на устранение отклонений от политики организации, целей и задач в области охраны труда;

• выполнения установленных функциональных критериев (нормативных требований) к процессам;

• установления и обеспечения использования методов выявления рисков, связанных с работой оборудования, используемым сырьем, комплектующими, услугами, получаемыми и используемыми организацией, и информирования поставщиков и подрядчиков о соответствующих требованиях;

• разработки и использования методов проектирования оснащения рабочих мест, производственных процессов, оборудования с учетом требований эргономики, обеспечивая исключение или снижение производственного риска непосредственно в месте его проявления.

13) Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации.

Обязательность проведения работодателем аттестации рабочих мест по условиям труда установлена статьей 212 Трудового кодекса и статьей 14 Федерального закона № 181-ФЗ «Об основах охраны труда в Российской Федерации»

Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда утверждено Постановлением Минтруда России от 14 марта 1997 г. №12.

Более подробно данный вопрос раскрывается в учебном элементе № 5.4.

Положение о системе сертификации работ по охране труду утверждено постановлением Минтруда России от 24 апреля 2002г. №28.

Более подробно данный вопрос раскрывается в учебном элементе № 4.11.