Шкала оцінювання виробничої практики за спеціалізацією:

90-100 балів – зараховано (відмінно) (А)

82-89 балів – зараховано (добре) (В)

75-81 балів – зараховано (добре) (С)

68-74 балів – зараховано (задовільно) (D)

60-67 балів – зараховано (задовільно) (Е)

35-59 балів – не зараховано (незадовільно з можливістю повторного складання) (FX)

1-34 балів – не зараховано (незадовільно з обов’язковим повторним курсом) (F)

Критерії оцінювання роботи студентів в період практики

Оцінювання планів-конспектів заходів

Оцінка “відмінно” ставиться, якщо студент, складаючи конспект просвітницького або профілактичного заходу:

• вказав тему заходу;

• визначив і записав мету заходу (навчальна, виховна, розвиваюча), враховуючи їх специфіку та вікові особливості учасників;

• визначив методи проведення заходу;

• склав розгорнутий план просвітницького, профілактичного заходу (зазначено етапи, методи і тривалість проведення );

• вмістив необхідний ілюстративний, наочний матеріал.

• зазначив наукову, методичну літературу, використану під час написання конспекту заходу.

• оформив конспект заходу з дотриманням норм та правил граматики української ділової мови.

Оцінка “добре” ставиться, якщо студент, складаючи план-конспект просвітницького або профілактичного заходу:

• вказав тему заходу;

• записав мету заходу (навчальна, виховна, розвиваюча), враховуючи їх специфіку та вікові особливості учасників;

• зазначив форму проведення заходу;

• зазначив частково методи проведення заходу;

• визначив план заходу (частково зазначено етапи, методи та тривалість проведення);

• зазначив наукову та методичну літературу, використану під час написання конспекту.

Оцінка “задовільно” – студент, складаючи план-конспект просвітницького або профілактичного заходу:

• вказав тему заходу;

• зазначив мету заходу (навчальна, виховна, розвиваюча), але не врахував специфіку їх та вікові особливості учасників;

• зазначив вид, форму заняття;

• зазначив частково методи проведення заходу;

• склав схематичний план заходу (не зазначено етапи, методи та тривалість їх проведення);

• зазначив наукову, методичну літературу, використану під час написання конспектів

Оцінка “незадовільно” – студент, складаючи план-конспект просвітницького або профілактичного заходу:

• записав тему заходу;

• частково зазначив мету заходу;

• зазначив тип, але не вказав його форму;

• частково зазначив методи проведення заходу;

• записав план заходу; план-конспект заходу складено менш ніж на половину.

Обов‘язки керівників практики

Керівник виробничої практики за спеціалізацією від факультету:

• організовує і проводить настановчу і підсумкову конференції за участю завідувача практики від університету, методиста по роботі зі студентами заочної форми навчання, викладачів-керівників практики від кафедр психології та педагогіки;

• здійснює контроль за виконанням завдань практики, передбачених навчальною програмою;

• своєчасно перевіряє звіт про проходження практики та виставляє оцінку у визначений термін;

• надає відомості про підсумки практики керівнику від факультету;