Занятие 3. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов организации Методические указания

Для анализа движения рабочей силы определяются коэффициенты оборота по приему (К_п) или выбытию (К_в), а также коэффициент общего (суммарного) оборота (К_с) по следующим формулам:

; (3.1)

; (3.2)

; (3.3)

где - число принятых работников;

- число выбывших работников;

- среднесписочная численность работников.

Для оценки текучести кадров исчисляется коэффициент (Кт), определяемый как отношение численности уволенных работников по вышеуказанным причинам (R_у) к среднесписочной численности работников:

. (3.4)

В процессе анализа наряду с коэффициентом текучести кадров исчисляется и коэффициент

стабильности кадров (К_ст) по формуле

. (3.5)

Решение типовых задач Задача 1

Среднесписочная численность работников предприятия за год составила 600 чел. В течение года уволилось по собственному желанию 37 чел., уволено за нарушение трудовой дисциплины 5 чел., ушли на пенсию 11 чел., поступили в учебные заведения и призваны в Вооруженные Силы 13 чел., переведены на другие должности и в другие подразделения предприятия 30 чел.

Определите:

1. коэффициент выбытия (%);

2. коэффициент текучести кадров (%).

Решение

1. (37+5+11+13):600*100=11%;

2. (37+5):600*100=7%.

Задача 2

Планируемый объем производства составляет 40000 ед. продукции, эффективный фонд рабочего времени – 1800 ч, норма времени – 1,1 ч, количество изделий в час – 1,2.

Определите необходимую численность работников предприятия.

Решение:

40000: (1,2*1800*1,1)=16,8, т.е. необходимо 17 работников.

Решение задач Задача 1

Используя данные таблицы 3.1, определите:

1. коэффициенты использования рабочего времени за год и продолжительности рабочего дня;

2. среднечасовой товарооборот по плану и фактически, руб.;

3. влияние на отклонение товарооборота от плана изменений общего числа отработанных всеми работниками человеко-часов и среднечасового товарооборота;

4. составьте аналитическую и обобщающую таблицы, проанализируйте исчисленные показатели.

Таблица 3.1

Исходные данные

Показатели	План	Факт
Товарооборот, тыс. руб.	5890	6020
Общее число отработанных всеми работниками человеко-дней за год	24800	24640
Общее число отработанных всеми работниками человеко-часов за год	235600	231610

Задача 2

Определите влияние состава и структуры работников на отклонение производительности труда от прошлого года по следующим данным таблицы 3.2:

Таблица 3.2

Исходные данные

Показатели	Прошлый год	Отчетный год
Товарооборот, тыс. руб.	25000	25400
Среднесписочная численность работников, чел. в том числе продавцов	35 25	36 24