5. Соціально-економічні аспекти з охорони праці.

Задача № 5.1. Визначити соціальну ефективність заходів для охорони праці на підприємстві із загальною (середньообліковою) кількістю працюючих N чоловік.

Вихідні дані:

• кількість робочих місць, що не відповідають вимогам санітарних норм, до проведення заходів Р₁ , після проведення заходів Р₂;

• чисельність працівників, які працюють в умовах, що не відповідають вимогам санітарних норм, до проведення заходів N_1, після N₂;

• кількість випадків травматизму до проведення заходів Т₁;

• кількість днів непрацездатності через травматизм до проведення заходів Д₁;

• кількість працівників, що звільнилися до проведення заходів З₁, після З_3.

Вихідні дані до розв´язання задачі наведені в додатку № 1 згідно варіантів завдань.

Вказівки до розв’язання задачі

1. Визначити скорочення кількості робочих місць, що не відповідають вимогам нормативних актів щодо безпеки виробництва.

2. Визначити скорочення чисельності працівників, які працюють в умовах, які не відповідають вимогам санітарних норм.

3. Визначити зменшення коефіцієнта загального травматизму.

4. Визначити скорочення плинності кадрів через незадовільні умови праці.

Методичні рекомендації

Соціальна і соціально-економічна ефективність заходів щодо покращення умов і охорони праці.

Скорочення числа робочих місць, що не відповідають вимогам санітарно-гігієнічних умов праці: ΔК _с.г. = Е _с.г.м. / Ч _р.м.,

де: Е _с.г.м. – соціальний ефект від покращення санітарно-гігієнічних умов праці;

Ч _р.м.- загальне число робочих місць.

Скорочення чисельності робітників, що знаходяться в умовах, які не відповідають санітарно-гігієнічним нормативам: : ΔЧ _с.г. = Е _с.г.р. / Ч _р.,

де: Е _с.г.р. – соціальний ефект від покращення санітарно-гігієнічних умов праці, що визначається як приріст числа робітників, у яких умови праці відповідають нормативам;

Ч _р. – загальна чисельність робітників.

Скорочення виробничого травматизму: ΔК _ч. = Е _ч. / Ч _р. ; ΔК _т. = Е _т. / N _т. ,

де: ΔК _ч. – скорочення частоти травматизму;

ΔК _т. – зниження важкості травматизму;

Е _ч., Е _т. – соціальний ефект від зменшення числа випадків та важкості травматизму, розраховується як різниця цих показників до та після впровадження заходів;

N _т. - число травм у звітному (базовому) році.

Скорочення плинності кадрів через несприятливі умови праці: ΔК _пл = Е _пл / Ч _р ,

де: Е _пл - соціальний ефект, що проявляється в скороченні числа випадків звільнення за власним бажанням в зв’язку з несприятливими умовами праці.

Розв'язок : _______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

5.2. Розрахувати економічну ефективність заходів для підвищення та поліпшення умов праці на підприємстві.

Вихідні дані:

• втрати робочого часу внаслідок захворюваності до проведення заходів – 5,8%, після проведення заходів – 4,9%;

• середньооблікова чисельність робітників N, чол.;

• обсяг виробництва до проведення заходів V₁, млн. грн.; після V₂ , млн. грн.;

• умовно постійні витрати у собівартості продукції В, тис. грн.;

• вартість технологічного устаткування P, тис. грн.;

• одноразові витрати на проведення заходів W₀, тис. грн.