Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
роб.зошит 2 курс Охорона Праці.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
851.46 Кб
Скачать

МІНІСТЕРСТВО АГРАРНОЇ ПОЛІТИКИ І ПРОДОВОЛЬСТВА УКРАЇНИ

Лубенський фінансово-економічний коледж

Полтавської державної аграрної академії

Робочий зошит для практичних занять

з дисципліни

«Охорона праці»

Студента ( ки ) ______ групи

______________________________________________

( П. І. П. )

2013

План

  1. Ознайомлення із законодавством України та економічними аспектами з охорони праці.

  2. Навчання, інструктаж і перевірка знань працівників з питань охорони праці.

  3. Розслідування та облік нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві.

  4. Дослідження параметрів мікроклімату робочої зони та оцінка щодо відповідності їх нормативним значенням.

  5. Дослідження забрудненості робочої зони шкідливими речовинами та оцінка щодо відповідності її нормативним значенням.

  6. Дослідження та оцінка параметрів штучного освітлення.

  7. Дослідження способів захисту персоналу від іонізуючого випромінювання.

  8. Розрахунок зони захисту блискавковідводу.

  9. Дослідження дії електричного струму на організм людини.

  10. Додатки до інструкційних карток.

Інструкційна картка № 1

для проведення практичного заняття з навчальної дисципліни «Охорона праці».

Тема: Ознайомлення із законодавством України та економічними аспектами з охорони праці

Робоче місце: Кабінет

Тривалість заняття: 2 години.

Мета проведення заняття:

  • поглибити знання учнів з теми «Основні нормативно-законодавчі акти з охорони праці»;

  • уміти порівнювати, відокремлювати головне, визначати та пояснювати поняття;

  • сприяти подальшому розвитку уявлень про важливе значення дотримання вимог охорони праці.

Матеріально-технічне оснащення робочого місця:

Закон України «Про охорону праці», Закон України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, що спричинили втрату працездатності », Кодекс законів про працю.

Правила охорони праці: інструкція № ___, ТБ при виконанні Л.П.З.

Зміст і виконання завдання

  1. Ознайомтесь з основними законодавчими актами України про охорону праці, їх основними положеннями і принципами.

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

  1. Вкажіть основні положення Закону України «Про охорону праці».

___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

  1. Визначте основні гарантії прав громадян на охорону праці.

___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Практична частина

  1. Обчисліть розміри штрафів на підприємствах за порушення вимог з охорони праці.

Методичні рекомендації

  • Правова основа законодавства щодо охорони праці є Конституція України ст. 43, 45, 46, 25.

  • Закон України «Про охорону праці» ст. 4 принципи державної політики в галузі охорони праці, ст. 5, 6, 7, 8 права громадян та працівників при укладенні трудового договору; ст.9, 14, 20 про відшкодування шкоди здоров'ю, обов’язки і права громадян; ст.. 25 стимулювання охорони праці та ст. 10, 11, 12 про обмеження в застосуванні праці жінок, неповнолітніх та інвалідів; ст. 26 обов'язки роботодавця.

  • Закон України «Про загальнообов’язкове державне страхування», що визначає правову основу, економічний механізм та організаційну структуру загальнообов’язкового державного соціального страхування громадян від нещасного випадку на виробництві. Розділ 1.5.

  • Стаття 43. Закону України «Про охорону праці» 8 розділ. Застосування штрафних санкцій до підприємств, організацій та установ. Максимальний розмір штрафу не може перевищувати 5% місячного фонду заробітної плати підприємства, організації, установи. Штрафи накладаються керівниками Державного комітету України по нагляду за охороною праці та його місцевих органів. Підприємство сплачує штраф за кожний нещасний випадок та випадок проф. захворювання, які сталися на виробництві з його вини. Якщо встановлено факт приховування нещасного випадку, власник сплачує штраф у десятикратному розмірі. Несплата штрафу протягом місяця несе за собою нарахування на суму штрафу пені в розмірі 2% за кожен день прострочення.

Задача № 4.1.Обчислити суму штрафу, якщо на підприємство накладено максимальний штраф по результатах комплексної перевірки з охорони праці. Місячний фонд заробітної плати 80000 грн.

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Задача № 4.2.Обчислити штраф підприємства, на якому стався нещасний випадок, що був прихований. Потерпілий втратив працездатність на 15 днів. Середньомісячний заробіток потерпілого становить – 1200 грн.

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Задача № 4.3. Обчислити суму штрафу, якщо на підприємстві виявлено факт приховування нещасного випадку, який призвів до тимчасової втрати працездатності. Період тимчасової непрацездатності – 10 днів. Середньомісячна зарплата становить 930 грн.

_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Задача № 4.4.Обчислити розмір штрафу, що виплачує роботодавець, якщо в результаті комплексної перевірки підприємства накладено максимальний штраф. Місячний фонд заробітної плати підприємства – 145000 грн. Прострочення виплати становить 16 днів.

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________