
- •Москва, 2013 г. Содержание
- •1. Общие положения 3
- •2. Формы организации обучения 5
- •3. Материально-техническое обеспечение дисциплины 65
- •Общие положения
- •Формы организации обучения
- •2.1. Лекции
- •2.2. Практические занятия.
- •3. Тематика практических занятий
- •Раздел 1. Теория и практика мотивации и стимулирования трудовой деятельности
- •Тема 1. Мотивация трудовой деятельности как элемент и функция управления персоналом
- •Тема 2. Теоретические основы мотивации труда
- •Тема 3. Содержательные теории мотивации
- •Тема 4. Процессуальные теории мотивации
- •Раздел 2. Формирование системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности
- •Тема 5. Психологический аспект мотивации труда
- •Тема 6. Формирование мотивационного механизма на предприятии
- •Тема 7. Методы мотивации
- •Тема 8. Управление мотивационным механизмом
- •Тема 9. Оценка эффективности управления мотивацией.
- •Раздел 3. Стимулирование трудовой деятельности
- •Тема 10. Типы и виды вознаграждений
- •Тема 11. Эффективность трудовой деятельности
- •Тема 12. Основы регулирования оплаты труда
- •Тема 13. Оплата труда персонала
- •Тема 14. Особенности мотивации в предпринимательской деятельности.
- •Тема 15. Развитие методов и подходов к мотивации работников в рыночных условиях
- •Тема 16. Эффективная мотивация.
- •2.3. Самостоятельная работа студентов.
- •Рекомендации для студентов по отдельным формам самостоятельной работы. Подготовка к аудиторным занятиям
- •Раздел 1. Теория и практика мотивации и стимулирования трудовой деятельности
- •Тема 1. Мотивация трудовой деятельности как элемент и функция управления персоналом
- •Тема 2. Теоретические основы мотивации труда
- •Тема 3. Содержательные теории мотивации
- •Тема 4. Процессуальные теории мотивации
- •Темы рефератов
- •Раздел 2. Формирование системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности
- •Тема 5. Психологический аспект мотивации труда
- •Тема 6. Формирование мотивационного механизма на предприятии
- •Тема 7. Методы мотивации
- •Тема 8. Управление мотивационным механизмом
- •Тема 9. Оценка эффективности управления мотивацией.
- •Раздел 3. Стимулирование трудовой деятельности
- •Тема 10. Типы и виды вознаграждений
- •Тема 11. Эффективность трудовой деятельности
- •Тема 12. Основы регулирования оплаты труда
- •Темы рефератов
- •Тема 14. Особенности мотивации в предпринимательской деятельности.
- •Тема 15. Развитие методов и подходов к мотивации работников в рыночных условиях
- •Тема 16. Эффективная мотивация.
- •Основная и дополнительная литература Основная литература
- •Дополнительная литература
- •Материально-техническое обеспечение дисциплины
- •Требования к аудиториям для проведения занятий
Основная и дополнительная литература Основная литература
№ п/п |
Наименование |
Авторы |
Место издания |
Год издания |
Наличие |
|
в научно-техническойбиблиотеке, экз |
в ЭБС, адрес в сети Интернет |
|||||
1. |
Мотивация трудовой деятельности |
Егоршин А.П |
М. :Инфра-М, |
2008 |
20 |
|
2. |
Мотивация трудовой деятельности |
Пряжников Н.С |
М.: Академия |
2008 |
25 |
|
Дополнительная литература
№ п/п |
Наименование |
Авторы |
Место издания |
Год издания |
Наличие |
|
в научно-техническойбиблиотеке, экз |
в ЭБС, адрес в сети Интернет |
|||||
1. |
Управление персоналом организации: Актуальные технологии найма, адаптации и аттестации |
Кибанов А.Я.,Дуракова И.Б |
.-М. :КНОРУС |
2009 |
10 |
|
2. |
Управление персоналом: Учебник |
Веснин В.Р. |
ООО «Проспект» |
2009
|
15 |
|
3. |
Вознагражденгие (Компенсационный пменеджмент) Уч. пособие |
Горелов Н.А. |
СПб «ЛИК» |
2007 |
15 |
|
4. |
Управление мотивацией персонала: уч.-практическое пособие – изд. 3-е, |
Мишурова И.В. |
Феникс |
2010 |
10 |
|
Базы данных, информационно-справочные и поисковые системы
Государственные системы
Информационно-поисковая система «Закон» — база законодательства Государственной Думы РФ.
Научно-технический центр правовой информации «Система» — эталонный банк правовых актов высших органов государственной власти.
Информационно-правовая система «Законодательство России» — ГСРПА России
БД НЦПИ Минюста России
БД Министерства иностранных дел России
Коммерческие системы
Законпрост
Право.ру
ГАРАНТ
КонсультантПлюс
Lexpro
Кодекс
БСС "Система Главбух"
Референт
Материально-техническое обеспечение дисциплины
Требования к аудиториям для проведения занятий
Материально-техническое обеспечение данной дисциплины включает в себя аудиторию, оснащенную мультимедийным оборудованием, интерактивной доской.