Билет № 5

1.Э. Дюркгейм и его теория эволюцион развития общества.

Эмиль Дюркгейм про­должил разработку теории общ-ва как единого соц организма, такой системы, элементы которой должны гармо­нировать м/у собой ради сохранения целого. В своей теории соц реализма он исходил из того, что природу соц явлений следует объяснять соц факторами, что исходн моментом анализа поведения людей, их разнообразной деят-ти явл-ся общ-во как система взаимодействий ин­дивидов, соц групп и соответствующих соц инсти­тутов. Дюркгейм был сторонником разработки научн метода в социологии, заключающегося в рационалистиче­ском, т.е. строго логическом, объяснении явлений обществен жизни. Он приступил к разработке метода социологии - науки о соц фактах, под которы­ми он понимал, полит, прав, морал, религиоз и др идеи, нормы и ценности, выраба­тываемые коллективным сознанием людей и заставляющие от­д индивидов действовать в соответствии с этими идея­ми, нормами и ценностями. Источник соц эволюции – причины соц явлений: идеи и духовн ценности людей, которые они реализуют на практике. Кажд чел-к застает уже сложившими­ся опред политич, правов, морал и др нормы, ценности и соц установки. Он должен их усво­ить и реализовать на практике. Дюркгейм указывает на 2 осн признака соц фактов: их объективное сущ-ние по отношению к отд ин­дивидам и их принудительное воздействие на людей. Дюркгейм исходил из понимания чел-ка как соц су­щества, развитие и деят-ть которого проходят под опре­деляющим воздействием на него соц норм и предписа­ний. У соц фактов об­щая духовн природа и сущность. Все они - проявления группового или массового сознания.

2.Причины, функции и субъекты соц конфликтов.

Конфликт – это столкновение противоположных целей, позиций, взглядов субъектов взаимодействия, серьезное разногласие или острый спор, вызывающий борьбу интересов, взглядов, ценностей. Соц конфликт – это всегда борьба, порожденная конфронтацией обществен и групповых интересов, пассивное противостояние групп с противоборствующими политич, экономич или соц интересами. Ф-ции конфликтов: Позитивные: 1)разрядка психологич напряженности; 2)коммуникативно-связующая: участники конф-та осознают свои и противостоящие им интересы, выявляют общие проблемы, приспосабливаются друг к другу. 3)консолидирующую роль в обществе, движущая сила соц изменений. Осн причины: соц нерав-во людей, ограниченность матер и др жизненных благ, борьба за лучшее положение в общ-ве; противоположн ценностные ориентации (при достижении опред целей), идеологическая причина - в разном отношении к системе идей, которые оправдывают и узаконивают отношения субординации, доминирования и основополагающие мировоззрения у различн групп общества; отношения между элементами соц структуры (неравенство положения, стремление доминировать). Виды: глобальн и региональные; по сферам развития экон, политич, межнац, религиоз, семейно-бытовые и т.п; по хар-ру: 1.Подлинные – из-за действ-но существующ противоречий, несовместимости взглядов, идей и т.п. 2.Случайные – по недоразумению из-за недостатка инф-ции и эмоц несдержанности. 3.Мнимые – надуманные, ложные или спец сфабрикованные; по субъектам и зонам разногласий: а)Личностный - включает конфликты, происходящие внутри личности, на уровне её индивидуальн сознания.б) Межличностный – разногласия между 2мя или более людьми из одной или из нескольких групп.в) Межгрупповой – это конфликт между соц группами и общностями людей с противоположными интересами. г)Конфликт принадлежности – когда индивиды имеют как бы двойную принадлежность (конфликтующие образуют группу внутри какой-то большой группы). д) Конфликты с внеш средой – индивиды, составляющие группу, испытывают давление извне, со стороны административн и экон норм и предписаний), межгосуд. Структура конфликта: субъект, объект (то, за что борются), повод или инцидент (пусковой механизм конфликта), позиции сторон, причины конф-та, развитие и способы его разрешения. Субъект конфликта – отд человек или соц группа, способные создавать конфликтн ситуацию, т.е. прочно и относительно самост влиять на ход конф-та в соответствии со своими интересами , оказывать влияние на поведение и положение других, вызывать те или иные изменения в соц отношениях. Виды субъектов: 1.Первичные группы – непосредственные участники конф-та. 2.Вторичные группы - те, кто стремится быть не замешанными непосредственно в конфликте, но вносит вклад в его разжигание. 3.Третьи группы – силы, заинтересованные в разрешении конф-та. Конф-ты играют двоякую роль в обществе. Положит: вскрывают назревшие проблемы, стимулируют разрешение спорной ситуации, способствуют обновлению жизнен ситуации, снижают напряженность в общ-ве, способствуют объединению в группы. Отрицат: создают стрессовые ситуации, неуправляемые конф-ты дезорганизуют жизнь людей, могут разрушить соц связи и отношения, вызвать раскол общества.

3.Основным методом социологии, по М. Веберу, является: а) наблюдение; б) понимание;

в) эксперимент; г) сравнение; д) опрос. (понимающая социология Вебера была)