Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
метрология ПРАКТИЧЕСКИЕ работы 2014.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
813.06 Кб
Скачать

3. Анкетирование.

Анкетирование – это сбор мнений посредством заполнения анкет.

В отличие от интервью и беседы, анкетирование предполагает письменные ответы лица, заполняющего анкету (респондента) на систему стандартизированных вопросов.

Анкета, как правило, состоит из двух частей:

  • В демографической части анкеты указывается имя и отчество, фамилия, возраст, образование и другие паспортные данные респондента.

  • Основная – содержит вопросы, относящиеся к оцениваемому качеству.

Вопросы бывают:

  • Открытые. Это вопросы, не ограничивающие ответ респондента. Например: "В какой сфере деятельности вы хотели бы специализироваться?"

  • Закрытые. Это вопросы, содержащие варианты ответа. Пример: "Кем бы Вы хотели стать после окончания ВУЗа: тренером, преподавателем".

  • Прямыми называются вопросы, направленные на решение задачи. Например: "Какова роль скоростно-силовых качеств у спринтеров?".

  • Косвенный вопрос мог бы звучать так: "Сравните важность выносливости и скоростно-силовых качеств у спринтеров".

  • Условными называются вопросы, дающие респонденту высказать свое мнение о явлении, которое могло состояться при определенных условиях. Пример: "Каким будет состав команды в следующей игре, если сегодняшний матч будет выигран?"

  • Безусловными называются вопросы, в которых респонденту дается возможность выразить свое отношение к явлению. Пример: "Согласны ли Вы с таким составом команды на следующую игру?»

Большое значение при проведении экспертизы имеет согласованность экспертов: чем более одинаково эксперты будут понимать оцениваемое качество, тем выше степень согласованности. При двух экспертах степень согласованности оценивается по ранговой корреляции их ответов, при большем числе экспертов используют коэффициент конкордации:

(12)

Где – ранг оцениваемого качества, – средний ранг, рассчитывается по формуле (13), m – число экспертов, n – число оцениваемых качеств, причем 0≤W≤1

(13)

Пример:

Проранжированы 5 спортсменов тремя кандидатами в эксперты. Определите степень согласованности экспертов.

Для решения задачи необходимо заполнить таблицу 9.

Таблица 9.

№ эксперта

№ спортсмена

Сумма

1

2

3

4

5

1.

5

1

3

4

2

2.

5

3

2

4

1

3.

4

2

3

5

1

14

6

8

13

4

45

5

-3

-1

4

-5

25

9

1

16

25

76

Где Ri – сумма присвоенных рангов каждому спортсмену, например: R1=5+5+4=14; R2=1+3+2=6… и т. д.

– средний ранг:

Вывод: коэффициент конкордации равен 0,84. Следовательно, степень согласованности экспертов высокая.