
- •1. Предмет і метод міжнародної економіки
- •2. Міжнародна економіка як складова економіки в цілому
- •3. Суть, форми та принципи розвитку міжнародних економічних відносин
- •4. Особливості розвитку сучасних міжнародних економічних відносин
- •1. Політико-правове, соціально-культурне та технологічне середовище міжнародних економічних відносин.
- •2. Економічне середовище міжнародних економічних відносин
- •3. Світовий ринок та його структура
- •1. Міжнародний поділ праці як фактор становлення та розвитку мев
- •2. Меркантилізм і теорія абсолютних та порівняльних переваг про торгівлю
- •3. Модель Хекшера-Оліна-Самуельсона та новітні теорії зовнішньої торгівлі
- •1. Суть та показники масштабів міжнародної торгівлі
- •2. Ціноутворення в міжнародній торгівлі
- •3. Регулювання міжнародної торгівлі
- •1. Суть та основні види міжнародної міграції робочої сили
- •2. Масштаби, напрями і наслідки міжнародної міграції робочої сили
- •3. Державне регулювання міжнародних міграційних процесів
- •1. Сутність та форми міжнародного руху капіталу
- •2. Міжнародні прямі інвестиції
- •Міжнародні портфельні інвестиції
- •Міжнародний кредит та його роль в міжнародних економічних відносинах.
- •Форми та види міжнародного кредиту.
- •Проблема заборгованості та можливі шляхи її розв’язання
- •Суть та причини міжнародного науково-технологічного обміну
- •Інструменти правового захисту технологій
- •Форми міжнародної передачі технологій
- •1. Міжнародний кредитний ринок
- •2. Ринок титулів власності
- •3. Ринок фінансових дериватів
- •4. Міжнародні фінансові центри
- •1. Суть і види валюти
- •2. Еволюція світової валютної системи
- •3. Валютні ринки, їх види і структура
- •4. Типи і види міжнародних розрахунків
- •5. Платіжний баланс та його структура
- •Тема 12. Міжнародна регіональна інтеграція
- •1. Суть і фактори міжнародної економічної інтеграції
- •2. Форми міжнародної економічної інтеграції
- •3. Проблеми і перспективи глобальної інтеграції
- •4. Інструменти світової інтеграції
- •Тема 13. Суть і форми міжнародного бізнесу
- •1. Суть і мотивація міжнародного бізнесу
- •2. Форми міжнародного бізнесу
- •3. Регулювання міжнародного бізнесу
- •Тема 14. Інтеграція України у світову економіку
- •1. Передумови економічної інтеграції України у світове господарство
- •2. Особливості розвитку зовнішньоекономічних відносин України
- •3. Основні напрямки економічної інтеграції України в систему міжнародної економіки
1. Суть та основні види міжнародної міграції робочої сили
Міжнародна міграція робочої сили становить собою переселення працездатного населення з одних країн в інші строком більш ніж на один рік, викликане причинами економічного та іншого характеру.
Існує дві групи причин, які породжують міграцію робочої сили: загальні, що визначають тенденції розвитку всіх форм міжнародних економічних відносин, і специфічні, які пов'язані тільки з міграцією.
До першої групи причин належать: інтернаціоналізація господарського життя; нерівномірність соціально-економічного розвитку окремих країн; структурні зрушення в економіці, які обумовлюють витіснення робочої сили з одних галузей і додаткову потребу в ній інших; економічна політика ТНК, які концентрують трудомісткі виробництва в одних країнах і наукомісткі в інших; політична й економічна нестабільність в окремих країнах.
Друга група причин включає в себе: відмінності між країнами в рівні заробітної плати і соціального забезпечення; нестачу робочої сили певних спеціальностей і кваліфікацій; відносний надлишок робочої сили в багатьох країнах, що розвиваються; відмінності між країнами в можливостях і умовах професійного зростання.
Види міжнародної міграції робочої сили класифікуються за напрямами руху робочої сили, її якістю, часом і організацією переселення тощо. За напрямами її руху розрізняють еміграцію (виїзд робочої сили за межі країни), імміграцію (в'їзд робочої сили в країну), рееміграцію (повернення іммігрантів на батьківщину на постійне проживання). За якістю робочої сили, тобто залежно від рівня її кваліфікації, можлива міграція як малокваліфікованої робочої сили, так і висококваліфікованих спеціалістів.
За часом переміщення міграцію поділяють на остаточну, тимчасову, сезонну, маятникову.
За характером організації міграцію поділяють на добровільну, примусову, організовану, самодіяльну.
2. Масштаби, напрями і наслідки міжнародної міграції робочої сили
В статистиці платіжного балансу показники, пов'язані з міграцією робочої сили, виступають частиною балансу поточних операцій і класифікуються за статтями: трудовий доход (виплати зайнятим), переміщення мігрантів і перекази працівників.
Щодо напрямів трудової міграції, то вони протягом історичного розвитку зазнали певних змін. Скажімо, у XVIII-XIX століттях трудова міжнародна міграція була спрямована в основному в бідні капіталом колонії, і передусім в Північну Америку та Австралію.
У XX столітті, особливо в його другій половині, основні потоки мігрантів направлялися з країн з низькими особистими доходами в країни з більш високими доходами. В сучасних умовах склалося кілька основних центрів, які притягують мігрантів з інших країн. До них відносяться: США, Канада і Австралія.
Західна Європа, і передусім країни - члени ЄС, притягують робочу силу менш розвинутих західноєвропейських країн
Близький Схід, зокрема нафтовидобувні країни, залучають іноземних робітників на важкі низькооплачувані роботи.
Африканський континент характеризує внутрішня міграція, а також залучення спеціалістів з інших регіонів світу, в тому числі і з країн СНД та Східної Європи.
До позитивних наслідків еміграції робочої сили можна віднести те, що в країнах експортерах зменшується рівень безробіття, знижується соціальна напруженість, зростають валютні надходження за рахунок обкладання податками тих фірм, які організовують переміщення населення, а також за рахунок обкладання переказів мігрантів на батьківщину для підтримки своїх сімей чи родичів.
Разом з тим країна, з якої емігрує робоча сила, зазнає негативних наслідків. В неї зменшується обсяг виробництва національного доходу і ВВП падають темпи розвитку НТП. Еміграція дуже часто завдає шкоди інтелектуальному потенціалу країн-експортерів робочої сили.
Під впливом еміграції відбуваються негативні змінну віковій та статевій структурі населення країн-донорів. Серед тих, хто залишає країну в пошуках роботи і заробітку, переважають чоловіки працездатного віку.
Не можна не бачити негативних наслідків еміграції і для самих мігрантів. Вони, по-перше, несуть певні матеріальні збитки, зв'язані з переїздом з однієї країни в іншу, а також витрати, пов'язані з пошуками роботи.
Масова імміграція робочої сили також викликає позитивні і негативні наслідки. Позитивним є те, що притік іноземних працівників дає можливість забезпечити непривабливі робочі місця робочою силою, зменшити вартість робочої сили, прискорити темпи розвитку НТП, збільшувати обсяги виробництва ВВП і національного доходу.
Негативним моментом імпорту робочої сили є підвищення соціальної напруги в країні, оскільки місцеві робітники та їх профспілки зростання безробіття і погіршення умов продажу робочої сили пов'язують з притоком в країну іммігрантів.
Поряд з легальною міграцією набула розповсюдження нелегальна. Нелегальні мігранти працюють в сфері тіньової економіки і нерідко у вкрай складних умовах.