Расчет планового фонда оплаты труда.
Фонд оплаты труда – зарплата всех категорий работающих.
Прямой фонд – оплата за непосредственный труд, за создание материальных и духовных ценностей.
- стоимость часа
1 – го разряда,
для производственных рабочих – 24 руб.,
для вспомогательных – 26 руб.
руб
руб
руб
руб
Дополнительная зарплата – это доплаты, премии и уральские.
Доплаты начисляется за работу в ночное время, в праздники, во вредных условиях труда и рассчитываются пропорционально прямому фонду.
Премии начисляются в соответствии с премиальным положением предприятия пропорционально прямому фонду.
Уральские – начисляются за неблагоприятные природно-климатические условия.
ЕСН – единый социальный налог, включается в себестоимость продукции и после продажи из выручки перечисляет средства в пенсионный, медицинский и социальный фонды.
Таблица 7
Сводная ведомость планового фонда оплаты труда. Тыс. руб.
-
Состав ФОТ
Рабочие
ИТР
Служащ.
Всего
Основн.
Вспом.
Прямой фонд
Доплаты %
–
Сумма доплаты
Премии %
–
Сумма премии
Итого
Уральские, 15%
Всего ФОТ
Кол – во чел.
Среднегод. ЗП, руб
Среднемес. ЗП, руб
ЕСН, 26%
Оплата труда не только стимулирует работающих, но и является частью себестоимости продукции.
