§ 8. Законом от 29 декабря 2006 г. N 255-фз установлена следующая продолжительность выплаты пособия по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи:

1) в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 7 лет - за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении, но не более чем за 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком, а в случае заболевания ребенка, включенного в перечень заболеваний, определяемый федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения и социального развития, - не более чем за 90 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком в связи с указанным заболеванием;

2) в случае ухода за больным ребенком в возрасте от 7 до 15 лет - за период до 15 календарных дней по каждому случаю амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении, но не более чем за 45 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком;

3) в случае ухода за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет - за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении, но не более чем за 120 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком;

4) в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 15 лет, являющимся ВИЧ-инфицированным, - за весь период совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении;

5) в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 15 лет при его болезни, связанной с поствакцинальным осложнением, - за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении;

6) в остальных случаях ухода за больным членом семьи при амбулаторном лечении - не более чем за 7 календарных дней по каждому случаю заболевания, но не более чем за 30 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим членом семьи.

Легального определения члена семьи в законе не дано. Его нет даже в семейном законодательстве. На практике к членам семьи относят в данном случае всех родственников и свойственников, совместно проживающих с застрахованным и ведущих общее хозяйство.

§ 9. Пособие по временной нетрудоспособности в случае карантина выплачивается застрахованному, который контактировал с инфекционным больным или у которого выявлено бактерионосительство, за все время его отстранения от работы в связи с карантином. Если карантину подлежат дети в возрасте до 7 лет, посещающие дошкольные образовательные учреждения, или другие члены семьи, признанные в установленном порядке недееспособными, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу (одному из родителей, иному законному представителю или иному члену семьи) за весь период карантина (п. 6 ст. 6).

§ 10. Пособие по временной нетрудоспособности в случае осуществления протезирования по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении выплачивается за весь период освобождения от работы по этой причине, включая время проезда к месту протезирования и обратно (п. 7 ст. 6).

§ 11. Размеры пособий по временной нетрудоспособности установлены ст. 7 Закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ. Можно отметить три основных отличия от прежнего порядка определения размера пособий. Первое состоит в том, что ранее размер пособия во многих случаях определялся с учетом продолжительности непрерывного трудового стажа, теперь он зависит от продолжительности страхового стажа (о его исчислении см. § 16). Второе отличие состоит в том, что ранее норма о максимальном размере пособия являлась временной, отныне эта норма превращена в постоянное правило. Третье отличие состоит в том, что в ряде случаев пособие не может превышать минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом.

Замена непрерывного трудового стажа на страховой стаж не является той мерой, которая создала равные права застрахованных на пособие по временной нетрудоспособности, она закрепила преимущества застрахованных, которые постарше, по сравнению с более молодыми их коллегами. Более молодые работники в силу своего возраста просто не могут иметь длительный страховой стаж. Что касается ограничения размера пособия минимальным размером оплаты труда, то эта норма носит явно дискриминационный характер и не согласуется с конституционным принципом равенства прав граждан независимо от каких-либо обстоятельств, в том числе и от возраста.

§ 12. Пособие при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных учреждениях непосредственно после стационарного лечения составляет: при страховом стаже 8 и более лет - 100%; от 5 до 8 лет - 80%; до 5 лет - 60% среднего заработка (п. 1 ст. 7 Закона от 29 декабря 2006 г. N 225-ФЗ). Установлено два исключения.

Первое касается застрахованных, страховой стаж которых менее 6 месяцев, - пособие назначается им в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, - в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов. Пособие, исчисленное из заработка, может оказаться как ниже, так и выше минимального размера оплаты труда. При превышении минимума оплаты труда пособие соответственно снижается.

Второе касается случаев наступления нетрудоспособности в течение 30 календарных дней после прекращения работы - в таких случаях пособие выплачивается в размере 60% заработка (подп. 2 п. 4 ст. 7 Закона от 29 декабря 2006 г. N 225-ФЗ). Оба эти исключения могут совпадать. В таких случаях применяется первое исключение.