- •Трудовой договор (отношения): Трудовой договор (отношения) смедицинским работником
- •Особенности регулирования труда медицинских работников
- •Совместительство медицинских работников
- •Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск
- •Трудовой договор с медицинским работником
- •1. Предмет договора
- •2. Права и обязанности Сторон
- •3. Рабочее время и время отдыха
- •4. Условия оплаты труда
- •5. Ответственность Сторон
- •6. Заключительные положения
- •7. Реквизиты и подписи Сторон
Трудовой договор (отношения): Трудовой договор (отношения) смедицинским работником
Медицина - область науки и практическая деятельность, направленные на сохранение и укрепление здоровья людей, предупреждение и лечение болезней (экономический словарь Глоссарий.ру).
Трудовые правоотношения с медицинскими работниками имеют ряд особенностей, которые предусмотрены трудовым законодательством Российской Федерации.
В настоящей статье рассмотрим порядок заключения и расторжения трудового договора с медицинским работником, а также льготы и гарантии, предоставляемые медработникам.
Особенности регулирования труда медицинских работников
Некоторые особенности регулирования труда медицинских работников установлены статьей 350 Трудового кодекса РФ. Это:
1) сокращенная продолжительность рабочего времени;
2) возможность увеличения продолжительности работы по совместительству работникам организаций здравоохранения, проживающим и работающим в сельской местности и в поселках городского типа, по решению Правительства РФ, принятому с учетом мнения соответствующего общероссийского профессионального союза и общероссийского объединения работодателей;
3) возможность предоставления дополнительных ежегодных оплачиваемых отпусков отдельным категориям медицинских работников.
Рассмотрим эти особенности более подробно. Для медицинских работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю. В зависимости от должности и (или) специальности продолжительность рабочего времени медицинских работников определяется Правительством РФ. В настоящее время в этих целях применяется постановление от 14.02.2003 N 101 "О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности" (далее - Постановление N 101).
Согласно данному документу для медицинских работников установлена следующая сокращенная продолжительность рабочего времени в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности:
36 часов в неделю установлены для медработников:
- инфекционных больниц, отделений, палат, кабинетов; кожно-венерологических диспансеров, отделений, кабинетов;
- лепрозориев;
- противочумных учреждений (центры, станции, отделения, отделы, лаборатории, институты);
- станций и отделений переливания крови;
- лечебно-исправительных учреждений для принудительного лечения лиц, страдающих наркоманией и хроническим алкоголизмом;
- организаций, учреждений здравоохранения и социального обслуживания населения и некоторых других.
33 часа в неделю установлены для медработников:
- лечебно-профилактических организаций, учреждений (поликлиник, амбулаторий, диспансеров, медицинских пунктов, станций, отделений, кабинетов);
- физиотерапевтических лечебно-профилактических организаций, учреждений, отделений, кабинетов;
- стоматологических лечебно-профилактических организаций, учреждений (отделений, кабинетов) и т.д.
30 часов в неделю предоставляются медработникам:
- работающим с радиоактивными веществами и источниками ионизирующих излучений;
- патологоанатомических отделений бюро (институтов), отделений, лабораторий, прозекторских, моргов;
- туберкулезных (противотуберкулезных) организаций здравоохранения и их структурных подразделений и т.д.
24 часа в неделю - медицинским работникам, непосредственно осуществляющим гамма-терапию и экспериментальное гамма-облучение гамма-препаратами в радиоманипуляционных кабинетах и лабораториях.